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1，如何立足本職崗位踏實干好工作
2，我在崗位上履職盡責
3，如何履職盡責
4，如何立足本職崗位扎實做好本職工作
5，我當干部為什么立足本職干什么愛崗敬業是什么專討論發言搜
6，干部如何履職盡責
7，如何落實工作履職盡責做合格黨員干部研討發言稿

1，如何立足本職崗位踏實干好工作

首先要對你的崗位職責很熟悉，平時要做好哪些工作。工作中多檢討自己還有哪些做的不夠的地方，同時想辦法盡快利用業余時間去多學習不斷的提高自身能力，對于不懂的多問問有經驗的同事，這樣才能進步。

不明白啊 = =！

如何立足本職崗位踏實干好工作

2，我在崗位上履職盡責

不錯好好的干只有盡職盡責就會有出息不過最主要的還是要搞好關系，現在這個夠日的社會，實干不能興邦，拍馬才能發達···

熱愛本職工作！刻苦鉆研和熟悉掌握業務技能！提高業務水平！做到干一行！愛一行！專一行！盡職盡責！在新的崗位上取得的更大的成績！

我在崗位上履職盡責

3，如何履職盡責

以服從為天職,做好自己本分的事,關心和積極配合組織上的管理.,有利與協調.

有堅強的政治定力，必須是政治上的明白人、老實人；先做人，做人必修身；嚴以修身，嚴在理想信念；加強道德修養，堅定理想信念。　　有善做善成的能力，認識好、解決好面臨的新老問題，必須有專業化的能力作支撐，掌握履行崗位職責必備的知識，從實際出發，與百姓利益高度契合。

如何履職盡責

4，如何立足本職崗位扎實做好本職工作

要養成努力學習，刻苦鉆研的好習慣。在做好本職工作的同時，能夠主動自我加壓，手不釋卷，利用一切工余時間學習，鉆研技術和業務知識，使自身工作能力和業務素質很快得到提高。在公司要多干活，會干活！

為人民服務不是一個空而虛的口號，是我們廣大工作人員義不容辭的職責。在日常工作中不能把它說在嘴上，寫在紙上，我們要時時刻刻放在心上，落實在行動上。在工作中我們不能好高騖遠，不能說解決了幾萬、幾十萬元以上民生項目，給群眾承諾點什么才算是為民服務，而要立足崗位、立足本職把自己的本職工作做好、做細、做深，做好本職工作就是創先爭優，就是最好的為民服務，就是最美的工作者，就是最美的基層干部。特別是在全州深入推進群眾工作的重要時期，我們要主動深入村寨，深入結對戶家中，了解他們的困難，傾聽他們的訴求，盡自己的能力幫助他們解決一些困難，讓黨群關系更加和諧，讓干群關系更加緊密。

5，我當干部為什么立足本職干什么愛崗敬業是什么專討論發言搜

強化責任意識專討論發言。強化責任意識，前提是要明確責任。責任是一種義務，是一種使命，是推動發展的原動力。責任只有輕重之分，而無敷衍推卻之理。每一名黨員干部都有不同的工作崗位，崗位賦予責任。有責要有為，有為才有位。要常思量自己工作崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重，以此增強榮譽感和責任感，愛崗敬業，兢兢業業，在其位謀其政，履其職盡其責。強化責任意識，關鍵是要細化責任。細節決定成敗，細化才能問責。我們要以建立健全公務員責任體系和施行聯績考核為契機，把全區經濟社會發展的大事要事、群眾利益的瑣事難事、社會穩定的急事特事層層細化量化，分解落實到每一個人、每一項工作乃至每一細微之處，做到事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，形成人人頭上有指標、件件工作有著落的責任氛圍，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。惟其如此，才能提高我們的執行力，才能減少失誤和避免缺位，工作才能更加科學嚴謹，更加富有成效。強化責任意識，歸根到底是落實責任。抓落實是領導干部的基本職責。我們要牢固樹立履責應該、盡責光榮、失責可恥的思想，把落實責任納入重要日程，做到只爭朝夕抓落實、提高水平抓落實、轉變作風抓落實、嚴格考核抓落實。要一切從北辰實際出發，抓重點、抓關鍵、抓突破，想實招、辦實事、求實效；要深入基層、深入一線，搞好調查研究，探尋思路舉措，破解發展難題；要大興求真務實之風，苦干實干，開拓創新，不圖虛名，不做表面文章，一步一個腳印，不達目的不罷休，不見成效不“收兵”。

當干部為了發揮自身能力，立足本職做好工作職責，愛崗敬業是不錯專討論發言

6，干部如何履職盡責

第一，始終恪守忠誠之心，堅守為政之道。對黨忠誠，是政德之首。我們需要帶頭牢固樹立“四個意識”，切實堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，筑牢信念之基、補足精神之鈣、把好思想之舵、堅守為政之道，把忠誠鑄入靈魂、把責任扛在肩上，從全局謀劃一域，以一域服務全局，以求真務實的作風堅決把上級的決策部署落到實處，使之落地生根、開花結果。第二，始終保持進取之心，提升發展之勢。發展是第一要務，工作其實就是一場趕考。發展永無止境，如逆水行舟不進則退。知易行難，行勝于言。我們要堅信，只要永保進取之心，只要永保奮斗本色，就沒有比人更高的山、比腳更長的路！堅信堅持繪就的發展戰略布局不折騰，堅持改革創新的發展思路不動搖，堅持善挖用足獨特的潛在的發展優勢不遲疑，堅持激發干部拼搏奉獻精神不懈怠，一年接著一年干，一張藍圖干到底，步步為營、久久為功！第三，始終常懷為民之心，改善民生之利。四面云山皆入夢，萬家憂樂記心頭，這幅楹聯時刻提醒我們要保持好民本情懷，改善民生民利，增進民生福祉。人民對我們有很高的期盼，他們期盼一個想干事、敢干事、會干事、重小事的帶頭人。我們要主動踐行以人民為中心的發展思想，把群眾的小事當成大事，圍繞群眾在想什么、我們就謀什么，群眾需要什么、我們就干什么，讓群眾有更多就業、出彩的機會，讓孩子們能夠上好學，讓每一位老人都能安享晚年，讓每一個患者看得起病，讓弱勢群體能夠感受到黨和政府的關愛、溫暖，讓老百姓能夠沐浴清澈的陽光、呼吸新鮮的空氣、喝上干凈的水，讓大家的生活更舒適、更便捷、更有尊嚴。第四，始終堅守清廉之心，固守立身之本。對于黨員干部來說，人生是一場馬拉松長跑，每一步都非常重要，不論在哪一個階段，都不能放松對自己的要求。我非常清楚人民最憎恨什么。我們要始終把紀律和規矩挺在前頭，帶頭落實改進作風和廉潔從政各項規定，樹立正確的權力觀、地位觀、價值觀。堅持把權力當作責任，把人民群眾賦予的權力用于造福道二人民；堅持把形象當作生命，倍加珍視自己的言行、人格和榮譽，時刻自重、自省、自警、自勵，吃苦在前、享受在后，淡泊名利、甘于奉獻；堅持把監督當作愛護，自覺接受監督，清清白白從政，干干凈凈干事，讓組織放心，讓人民群眾滿意。

7，如何落實工作履職盡責做合格黨員干部研討發言稿

為積極推進路局科學發展，更好地發揮各級領導干部的表率和引領作用，根據部黨組關于加強領導班子建設的部署和局黨委關于進一步提升政治工作科學化水平的要求，路局和局黨委決定在全局干部中開展“認真履職盡責、主動引領擔當”主題實踐活動。開展主題實踐活動是推進路局改革發展的內在要求。當前，路局正處于加快轉變發展方式、推進科學發展的重要歷史階段，處于“十年三步走”戰略起步階段的決戰決勝時期，處于深入推進“兩轉一實施”戰略的關鍵時期。新情況、新問題層出不窮，挑戰異常嚴峻，任務超常繁重，職工群眾期望值很高。要從容應對各種挑戰，攻堅克難，不斷開創路局改革發展新局面，特別需要各級領導干部具有良好的精神與工作狀態，發揮出積極的表率作用。開展主題實踐活動是解決當前干部隊伍突出問題的有力舉措。今年以來，路局在安全生產、經營管理和隊伍建設方面取得成績的同時，也相繼暴露出一些不容忽視的問題。部分干部特別是領導干部履職盡責、引領擔當不到位的情況比較突出，主要表現在以下五個方面：其一是思想認識不高。存在“小勝即歡、小進即安”的現象;存在過分強調客觀困難，主觀努力不足的畏難情緒;存在法紀觀念淡薄，違規違紀行為時有發生的問題;存在群眾觀念不強，解決職工實際問題的主動性、及時性不夠的情況。其二是履職擔當不力。少數干部責任心不強，有的存在官僚主義傾向，對部、局工作部署滿足于照抄照轉，對工作落實情況心中無數。有的搞應付主義，對上級要求口頭上肯定行動上否定，原則上肯定具體上否定。有的好人主義嚴重，對違規違紀違章行為不敢嚴格管理。有的搞自由主義，明哲保身、但求無過，對結合部問題推諉扯皮，對棘手問題視而不見、聽而不聞。其三是素質能力不夠。一些干部缺乏理性思維，認識問題片面、主觀和武斷，解決問題就事論事、顧此失彼。一些干部學習不主動，政策水平偏低，專業能力不足，尤其缺乏統籌、創新和引領能力，導致工作長期低水平徘徊。其四是工作狀態不佳。一些干部精神懈怠、惰性嚴重，工作狀態下滑。其五是班子整體功能不強。一些班子合力不足，黨政之間、正副職之間的理解、尊重和支持不夠，而一些班子則搞無原則團結，放棄批評與自我批評，你好我好大家好。一些領導干部的政治意識和自律意識有所淡化，“三重一大”集體決策質量不高，隨意決策、個人決策時有發生，違紀違規經營行為屢禁不止。這些問題的存在，嚴重影響全局科學發展大局。開展“認真履職盡責、主動引領擔當”主題實踐活動，就是要切實解決存在于干部隊伍中的這些突出問題。開展主題實踐活動的主要目的，在于全方位提升干部隊伍的整體素質。檢驗活動是否取得成效，就看能否實現六個目標。一是思想要警醒。各級干部更加牢固樹立起責任意識、安全意識、規范意識、宗旨意識、廉政意識，做到安全上不懈怠，經營中不違規，維穩上不推諉。二是狀態要提振。形成敢抓敢管、真抓實干、知難而進、永爭一流的良好風氣，徹底扭轉工作不認真、作風不深入、遇事繞著走、問題久拖不決的不良現象。三是責任敢擔當。牢固樹立起“責任勝于能力”的理念，勇挑重擔，勇于擔當，不找借口，不講條件，不討價還價，切實做到標準面前敢逗硬、原則面前敢較真、困難面前不低頭。四是能力有提升。全面提升領導班子和領導干部科學決策能力、管理能力和經營能力，努力建設一支善于駕馭復雜局面、善于攻堅克難、能夠引領職工群眾開創科學發展新局面的干部隊伍。五是管理更嚴格。堅決杜絕好人主義、形式主義和官僚主義，以最嚴格的管理、最嚴肅的紀律、最及時有效的責任追究，確保政令暢通。六是績效大提升。堅持講科學、求實效，優化資源配置，提高工作效率，夯實管理基礎，提升管理水平和發展質量，推動各項工作持續健康發展。全局各級組織要把“認真履職盡責、主動引領擔當”主題實踐活動作為提升干部素質、深化企業管理、推進科學發展的重要途徑，迅速行動起來，按照活動的總體要求和實施步驟，立足實際、務求實效，把干部真正發動起來，把活動扎扎實實推進下去。各級干部特別是領導干部一定要深刻理解開展“認真履職盡責、主動引領擔當”主題實踐活動的重要意義，積極投身到活動中去，通過學習和實踐，進一步提升思想認識，提升工作水平，切實在路局安全、經營、建設各個領域展示作為，取得實效，以良好的業績，體現活動的成果，為推動全局科學發展而不懈努力。