3. 建筑八大員證有哪些證好考
八大員證，因為這個對學歷沒什么要求，如果專業對口還可以考二級建造師
4. 建筑八大員證有哪些被取消了?
2021年建筑八大員證沒有取消，只是取消了紙質證書換發電子證書。
證書換發要求
1、2021年9月30日前，持有崗位培訓考核合格證書的人員必須完成繼續教育及證書換發，逾期未完成的證書作廢。
2、換發證書繼續教育不少于32學時，其中專業崗位知識不少于22學時。
3、持有崗位培訓考核合格證書人員完成繼續教育后，登錄住房城鄉建設行業從業人員培訓管理信息系統完善個人信息生成職業培訓合格證。
4、崗位培訓考核合格證書信息可登錄住房城鄉建設行業從業人員培訓管理信息系統證書聯網查詢欄查詢。
5. 建筑八大員證有哪些要求
報考建筑八大員需要滿足下列條件：
1 、初級(具備以下條件之一) ( 1 )本專業或相關專業中專以上學歷。 (
2 )從事本職業工作 2 年以上。 2 、中級(具備以下條件之一) ( 1 )本專業或相關專業大專以上學歷。 ( 2 )連續從事本職業工作 4 年以上。 (
3 )取得本職業初級證書，從事本職業工作 2 年以上。 3 、高級(具備以下條件之一) ( 1 )本專業本科以上學歷，并從事本職業工作 2 年以上。 ( 2 )本專業大專以上學歷，并從事本職業工作
4 年以上。
6. 建筑八大員證有哪些非專業
建筑八大員肯定是要交醫保和社保的每個職工都要交社保和醫保。
建筑八大員證(大部分地區是五大員、有的是六大員)是建筑企業工程上的關鍵崗位。這些崗位證，在競標時都必須驗證齊全、真實、有效。在施工過程中，監理要查驗，隨時會被監督站或各級部門抽查。
作為企業，現場沒有這幾大員，進度、質量、安全、成本等會亂得不可想象。
7. 建筑八大員證有哪些簡單
建筑行業，八個證書是指八大員證書：施工員，安全員，質量員，質量員，材料員，機械員，勞務員，造價員。
8. 建筑八大員證有哪些適合女生考
（1）什么容易考：資料員／安全員易考。
（2）什么最有用：施工員／預算員／安全員最有用。
9. 建筑八大員證有哪些合并了
很高興能回答你的問題，這里為你提供兩種方法
一、資質辦理 流程如下
建筑資質分類就可以大大小小分為幾百種，辦理這些資質的流程大同小異，各省區也會有所差別，但企業在申請建筑資質有些步驟是必須要經過的，下邊是辦理的一般流程，希望能給你參考。
第一步：領營業執照
申請資質前，建筑企業首先必須要取得營業執照。
第二步：考取所需證件
企業要準備申請資質等級相應的技術人員資料一級建造師、二級建造師、高級工程師、工程師、九大員、技術工人等。
第三步：提出申請
辦理資質的企業要以法人名義向區縣建設行政主管部門提出書面申請，區縣建設行政主管部門同意后，上報市住房和城鄉建設局。
第四步，審核批準
市住房和城鄉建設局對申請裝修資質的企業進行審核，主要審核企業人員、企業資產、工程業績是否符合資質標準。
符合建筑裝修裝飾工程專業承包資質條件后下發批準文件。
第五步：上報
申請相應資質的企業按照歸屬地管理的原則向所在區建筑業管理部門提交資質申請材料原件及復印件，區建筑業管理部門初審合格后報市建管處。
第六步：公示
建管處對資質申請材料進行審核，對屬于市級核準范圍的資質進行公示，公示完成后，無異議的予以核準并報省建管局備案。
第七步：領證
企業在資質核準后，到市住建局工程科辦理建造師注冊手續，待領取注冊建造師證書后，再領取資質證書。
二、資質轉讓 流程如下
一、資質轉讓
這種情況主要適用于在省內轉讓，即把公司整體全部轉讓給對方，那么對于受讓方來說，考慮的事項則更多。首先需要調查債權債務情況、證書有效期情況以及人員配備情況，沒有問題再進行營業執照、資質證書、安許證書等變更，并完成交接。
二、資質分離
若要進行資質分離，可成立一個子公司，這種情況主要適用于只轉讓部分資質的企業。資質分離以后，就可以將要轉讓的資質平移到新的公司，這樣也可以避免出現債權債務問題。
三、部分股權收購
這種更為簡單一些，直接收購目標公司的部分股權，成了該公司的股東，這樣也算擁有了資質證書。需要事先進行談判，并形成股東會議紀要，修改公司章程，最后進行工商變更即可。
以上就是關于資質轉讓常見的三種方式的介紹，資質轉讓是企業快速得到資質有效方法，很多公司都愿意出錢買資質，而資質買賣方式就是以上三種方式，需要注意的是企業在進行資質轉讓時需要注意公司債務，經營狀態等問題。
差別
在建筑行業資質辦理的過程是比較繁復而耗時的，兩種方式最大的差別除了辦理時間，還有起辦級別，比如辦理的話只能從三級開始辦理，而且辦理周期較長一般要一年左右，且手續復雜。后續的資質升級需要更長的時間周期。資質轉讓的話沒有級別的限制一二三級均可，只要被轉讓方有意向，雙方達成共識就可以通過正規流程辦理，時間一般兩個月左右。對于想要盡快獲得資質的企業來說，資質轉讓，是企業快速取得資質證書的最佳途徑。工欲善其事必先利其器，對于企業來說，在資質轉讓前，了解資質轉讓的形式是什么有必要的。
