重慶市烤火費發放規定，清涼飲料費烤火費發放的依據是勞動合同法嗎

來源：整理時間：2022-11-25 19:34:58 編輯：重慶生活手機版

1，清涼飲料費烤火費發放的依據是勞動合同法嗎

沒有的一般都是按勞動法的

是的，都是有勞動法規定的。

清涼飲料費烤火費發放的依據是勞動合同法嗎

2，烤火費發放標準2015

天津市2010年烤火費發放標準520

2014年11月下旬，根據省上有關提高2014年機關事業單位取暖補助標準的通知精神，市人社、財政部門對全市機關事業單位工作人員2014年取暖補助按職務、職稱層級相應標準進行了調整，并對新增部分進行了審批發放。

烤火費發放標準2015

3，烤火費有幾個月發放標準

普通科員2100，科長2400。我的回答如果幫到你，記得采納謝謝啦！

二零一七年的取暖費是多少

江西三個月 80元/月

烤火費有幾個月發放標準

4，2015年烤火費發放標準是怎么規定的

人力資源和社會保障局進行調查落實，根據晉市人社發〔2010〕153號文件規定：事業單位初級職稱以下人員烤火費為1400，中級職稱人員烤火費為1800元。該單位嚴格執行了晉市人社發〔2010〕153號文件精神，按規定發放了事業單位工作人員的烤火費。

5，勞動保障法關于烤火費問題

1，目前我國法律沒有規定由烤火費一說，應當屬于單位內部管理制度。勞動合同法只規定了工資待遇標準及特殊行業應有的待遇。2，如果沒有納入合同，或同一單位未有發放該費用，則單位不予發放是合法的。3，如納入合同，或同一單位同崗位或相近崗位具有該費用，則員工可以同工同酬的規定主張該費用。4，但有一點要注意，如果一個崗位分勞動合同的員工和勞務派遣的員工，雙方雖然同工，但因為勞動關系單位不同，主張同工同酬難以得到支持，這是目前勞動用工的法律漏洞，暫無辦法。

你說呢...

6，烤火費一般什么時候發放

烤火費冬季，降溫費夏季。所謂的烤火費就是職工冬季取暖費補貼。取暖補貼標準 1、取暖用煤的實物標準：按每人每天五公斤煤(混合煤)計劃內算，固原地區及所屬各縣每人每個烤火期用煤八百二十五公斤;其他市縣均為七百五十公斤。 2、按上述煤炭的實物標準，以燃料公司煤炭零售價格計算，銀川市及自治區在銀各單位的職工取暖用煤補貼金額標準為八十三元，比原標準提高二十五元;其他市縣取暖用煤的補貼標準，由當地財政部門按上述煤炭實物標準，以該市縣燃實公司的零售價格制定出該市縣統一的取暖用煤補貼標準，并報財政廳備案。 3、爐具補貼標準;凡住沒有集中供暖設施房屋的職工，不分地區每人每個烤火期爐具補貼標準仍為原來的十八元。

7，今年公務員的烤火費給多少

市直行政事業單位職工住宅取暖補貼有了新規定新華網河北頻道 ( 2008-11-05 14:21:48 ) 稿件來源：衡水日報 “烤火費”=當年10月份一個月基本工資按當年10月份一個月基本工資發放，一律不再報銷個人取暖費行政及全額事業單位由市財政全額負擔，年人均30元的取暖補貼標準停止執行從市財政局獲悉，隨著今年供熱價格的最終敲定，《衡水市市直行政事業單位職工住宅取暖補貼發放辦法》出爐了。根據辦法規定，將市直行政事業單位用于職工采暖的各種費用，改“暗補”為“明補”，由原補貼形式轉化為貨幣發放形式，并按補貼標準對職工個人發放取暖費補貼。補貼范圍是：市直行政事業單位在職職工和離退休人員，一個取暖期的取暖補貼發放標準為：在職人員按當年10月份一個月基本工資發放；離退休人員按當年10月份一個月離退休費發放。年度市直行政事業單位職工取暖補貼，于當年10月底前一次性統一發放。10月份后基本工資有變動的，從下年度開始執行。市直行政事業單位職工取暖費補貼所需經費，行政及全額事業單位由市財政全額負擔，其他事業單位自籌解決。按照“誰用熱、誰交費”的原則，對職工發放取暖費補貼后，由職工個人按照市物價局、公用事業管理部門核定的標準，向供...市直行政事業單位職工住宅取暖補貼有了新規定新華網河北頻道 ( 2008-11-05 14:21:48 ) 稿件來源：衡水日報 “烤火費”=當年10月份一個月基本工資按當年10月份一個月基本工資發放，一律不再報銷個人取暖費行政及全額事業單位由市財政全額負擔，年人均30元的取暖補貼標準停止執行從市財政局獲悉，隨著今年供熱價格的最終敲定，《衡水市市直行政事業單位職工住宅取暖補貼發放辦法》出爐了。根據辦法規定，將市直行政事業單位用于職工采暖的各種費用，改“暗補”為“明補”，由原補貼形式轉化為貨幣發放形式，并按補貼標準對職工個人發放取暖費補貼。補貼范圍是：市直行政事業單位在職職工和離退休人員，一個取暖期的取暖補貼發放標準為：在職人員按當年10月份一個月基本工資發放；離退休人員按當年10月份一個月離退休費發放。年度市直行政事業單位職工取暖補貼，于當年10月底前一次性統一發放。10月份后基本工資有變動的，從下年度開始執行。市直行政事業單位職工取暖費補貼所需經費，行政及全額事業單位由市財政全額負擔，其他事業單位自籌解決。按照“誰用熱、誰交費”的原則，對職工發放取暖費補貼后，由職工個人按照市物價局、公用事業管理部門核定的標準，向供熱單位繳納取暖費。今后，各單位一律不再報銷個人取暖費，也不得以任何形式補貼職工取暖費。辦公樓與住宅一體供暖的或仍然承擔對職工住宅供暖的單位，從2008年冬季供暖期起，要將用于職工住宅取暖的鍋爐房、各種耗費、鍋爐工工資、維護運行等費用及相關的各項收支與機關辦公取暖部分分開，單獨核算；不具備單獨核算條件的單位，根據物價、公用事業部門確定的供暖收費標準，據實向職工收取取暖費，沖銷單位取暖費開支。財政、監察、審計等部門將對各單位取暖費補貼執行情況進行監督檢查，對擅自提高標準或變相補助等違規行為，將嚴肅查處并予以糾正。市財政、人事部門今后將根據經濟發展、財政狀況、物價水平等情況，適時提出調整市直行政事業單位職工取暖費補助標準的意見，報市政府批準后執行。此辦法是對市直行政事業單位職工住宅取暖補貼發放辦法的一次改革，是適應城鎮住房制度和供熱體制改革的需要，使供熱方式商品化、補貼貨幣化，使職工取暖補貼更加公平、公正、合理。此辦法已經市政府第三次常務會研究通過，自2008年冬季供暖期起執行，原按冀勞人險[1990]365號文件執行的年人均30元的取暖補貼標準停止執行。

您好，中公教育為您服務。職工防暑降溫費屬于勞保費的列支范圍，根據國家稅務總局《關于職工冬季取暖補貼等稅前扣除問題的批復》（國稅函〔1996〕673號）規定，對企業職工冬季取暖補貼、職工防暑降溫費、職工勞動保護費等支出，稅法規定允許扣除。但由于各地、各行業、各企業的情況不同，目前在稅法中規定全國統一適用的扣除標準尚有困難，因此，原則上允許企業據實扣除。為防止企業以這些費用為名，隨意加大扣除費用，省級稅務機關可根據當地實際情況，確定上述費用稅前扣除的最高限額，并報國家稅務總局備案。例如，北京市防暑降溫費標準規定，企業在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外高溫作業人員每人每月為120元，從事室內高溫作業人員每人每月90元。因此，企業發生的上述費用可在限額內據實扣除，超過規定標準都需要作納稅調增。這與國稅函〔2009〕3號文件的規定不同，企業應按國稅函〔2009〕3號文件的規定執行，即使超過標準，也可以據實扣除。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。