重慶市農(nóng)民工維權(quán)，民工工資被拖欠怎么辦

來源：整理時間：2022-11-25 01:25:35 編輯：重慶生活手機(jī)版

1，民工工資被拖欠怎么辦

去勞動仲裁告。要有證據(jù)。沒證據(jù)仲裁不接受的

民工工資被拖欠怎么辦

2，勞動法在重慶農(nóng)民工拿不到工資怎么辦

找當(dāng)?shù)氐? 勞動檢查大隊

找法院，建委

勞動法在重慶農(nóng)民工拿不到工資怎么辦

3，在重慶開州區(qū)工地拖欠民工工資找哪個部門最有力度

用人單位拖欠勞動工資屬于勞動爭議糾紛，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或提起勞動爭議仲裁，要求支付被拖欠克扣的工資和滯納金。

不明白啊 = =！

在重慶開州區(qū)工地拖欠民工工資找哪個部門最有力度

4，外地民工如何維權(quán)

依照現(xiàn)在的情況應(yīng)該不能和解了，那么就去做工傷鑒定，直接起訴就好！

協(xié)商不成，收集證據(jù)，法院起訴縱橫法律網(wǎng)-北京市大成（常州）律師事務(wù)所-梁斌律師

5，重慶農(nóng)民工工資拖欠怎么辦可以打什么電話

全都是吹牛逼，縣勞動局只是監(jiān)督責(zé)任，井州區(qū)勞動局就是這么說的，我們昨天去身份證電話都記錄了的，今天公司還是不理，我們在打井州區(qū)勞動局，他說他們沒被按，為什么國家機(jī)關(guān)單位沒有執(zhí)行能力，公司叫我們?nèi)フ依习澹覀兘裉煺伊死习暹€是無果，

沒有收到工資找那里

拖欠農(nóng)民工，工資找誰解決

可以打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

去當(dāng)?shù)貏趧颖Ｗo(hù)部門反映，不行就去當(dāng)?shù)卣旁L部門

6，農(nóng)民工工資拖欠怎么辦我在重慶南岸五院江山天下做的人工一年半了

工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/section>

我是來看評論的

7，重慶中鐵九局拖欠民工工資找誰說理

建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監(jiān)察大隊就是處理此類糾紛的專門機(jī)構(gòu)。立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息,提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。　未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：

建議直接打九局的電話詢問，具體九局下面哪個分公司哪個項目部。如果你單純只是問是否是真的，現(xiàn)在非洲項目比較多，應(yīng)該假不了，但也要防范詐騙風(fēng)險。