公務員一個月能拿多少工資，取決于所在地區和個人級別。公務員的收入與所在地區有很大關系，總體來東南沿海公務員的工資要高，而西北部公務員的工資要低，公務員的獎金才是公務員收入的大頭，也是公務員日常開銷的主要來源，以我所在的城市為例，剛轉正的公務員能拿到的津補貼大約有5000左右。

1、公務員一個月能拿多少工資？為什么都想考公務員？

公務員一個月能拿多少工資，取決于所在地區和個人級別。中西部地區，公務員工資普遍偏低，以新入職的科員為例，每月扣除五險兩金后實際到手在300-3500元之間，含車補（下同）；副科，在4000元左右，正科4500-4800元之間，副處5200-5500之間，正處6100-7000之間，同級之間因為個人工齡等方面存在小幅差異。

公檢法機關相對其他單位公務員略高一些，其中，公安和法院、檢察院的助理法官、檢察官工資待遇比其他單位公務員要高出30-40%左右，如果是員額法官或檢察官，可以到50-70%甚至一倍以上，是公務員系統收入最高的一個群體，以上是中西部地區的水平，，如果是東部發達地區，公務員工資待遇更高，至少是中西部地區的一倍以上。

以科員為例，中西部地區到手在3000出頭，東部地區一般都在6000 ；副科中西部地區在4000元上下，東部地區很多都可以超過八千，越往上走，差距越明顯，之所以東部地區公務員工資比中西部地區要高出不少，主要是因為東部地區公務員的區補等地方性津補貼高，最關鍵的是年終績效高。中西部地區公務員的年終考核績效有30000就算不錯了，東部地區多數在50000 以上，很多甚至可以超過十萬，相當于中西部地區公務員一年的收入，可見地區差異之大，

至于為什么那么多人要考公務員，無非三點原因：一、公務員穩定，幾乎沒有下崗失業之憂，抗風險能力高；二、待遇尚可，比上不足比下有余，有一定的經濟基礎，可以過得很愜意；三、社會地位有優勢，可用資源多，求人辦事方便，對個人和家庭生活有幫助，是比較占面子的工作。不過理想很豐滿，現實很骨感，很多人懷揣夢想考公務員最后往往會后悔，究其原因還是把公務員抬得太高，看得太重。

2、一個剛入職的公務員一年能收入多少？

你好，如果你是應屆畢業生考上公務員，第一年試用期的收入是很低的，轉正后的第二年才會有較大的增長，首先，介紹一下應屆生第一年試用期的收入。應屆生的試用期收入非常低，以我所在的浙江中游城市為例，應發工資大約在4500左右，扣除12%的公積金、8%的養老保險、4%的職業年金、1%的醫療保險后，到手的工資只有3000出頭，

同時，試用期公務員沒有考核獎，沒有年休假，沒有十三薪，僅僅只有工資！所以，除了1萬出頭的公積金之外，我們這邊應屆生在試用期的到手純收入不到4萬元！可以負責任地說，如果家里條件不好，公務員第一年試用期的日子是非常難熬的！其次，介紹一下轉正后第二年的收入。公務員一年試用期滿后，考核合格的辦理任職定級手續和轉正手續，成為一名正式的公務員，收入也能得到較大的增長！實行陽光工資后，我國公務員的收入工資構成是非常透明的，由基本工資、津貼、補貼、獎金四大類組成，

第一，公務員基本工資的標準是全國統一的，由職務工資和級別工資組成。1、如果是本科應屆生，任命為一級科員，職務工資為780，定為25級2檔，級別工資是1315，基本工資為2095元/月，2、如果是碩士應屆生，最高任命為四級主任科員，職務工資為940，定為24級2檔，級別工資是1396，基本工資為2336元/月。

3、如果是博士應屆生，最高任命為二級主任科員，職務工資為1170，定為22級2檔，級別工資是1588，基本工資為2758元/月，之后，隨著職務提拔、職級晉升、工齡增長，基本工資會緩慢增長。第二，公務員津貼、補貼的構成非常復雜，其中，常規的、所有人都有的津補貼有生活性津貼、工作性津貼、通訊補貼、交通補貼（車補）；特殊的、少部分人會有的津補貼有艱苦邊遠地區津貼、住宅取暖費補貼、警銜津貼、執勤崗位津貼、政法工作津貼、稅務津貼、紀檢監察辦案補貼等等。