優秀的老師都是會被留下的。近些年來，為了學的更好，學生們拼命的學習，學校學完后，在補課班繼續學，這不僅增加了學生的負擔，也嚴重影響了學生的健康成長，將我們口中的私立學校轉為公辦學校，那些沒有被留下的老師，就只能自謀出路了，這也就是目前各學校招聘教師的主要途徑。

1、私立學校在兩年內轉公，學校的教師怎樣落實？

私立學校的教師會有一部分留下來。2021年的暑假，是一個不平凡的暑假，中小學教育迎來了重大改革，尤其是國家對校外培訓機構及私立學校進行了重大改革。首先是國家出臺雙減政策，嚴禁校外培訓機構占用周末、節假日及寒暑假進行學科類教學，這就大大減輕了學生的學習負擔，也在一定程度上減輕了家長的經濟負擔。近些年來，為了學的更好，學生們拼命的學習，學校學完后，在補課班繼續學，這不僅增加了學生的負擔，也嚴重影響了學生的健康成長，

其次教育部出臺政策，將“公參民”學校轉為公立學校。就是將我們口中的私立學校轉為公辦學校，近些年來，私立學校因其教學質量較高成為家長追捧的熱點，為了能讓學生進私立學校，家長們也是煞費苦心。并且有些好學校依托自身的名氣，與房地產商合作辦校，辦了很多分校，而這些分校學費高，但教學質量與本部相差較大，很多家長盲目追求名校，不惜花重金買學區房，無形中增加了家長的經濟負擔。

為什么要進行改革呢？近幾個月來，“教育內卷”逐漸成為廣大家長關注的焦點，家長過度追求名校，使得學生們越學越累，家長的壓力也不斷增加。在這種情況下，國家出臺相關政策，以減輕學生及家長的負擔，私立學校轉為公辦已是趨勢，那么私立學校的老師何去何從呢？肯定不會全部收編。首先是對教師教齡、學歷等信息進行匯總，一般來說，教齡長一些的老師相對有優勢，畢竟新教師在教學、管理班級方面都欠缺經驗。

其次是進行相應的考試，符合要求的才能留下來，這也就是目前各學校招聘教師的主要途徑。采用考試的方式，對每位老師來說也比較公平，所以說，優秀的老師都是會被留下的，那些沒有被留下的老師，就只能自謀出路了，有哪些出路可選呢？如果堅持做老師，可以選擇到培訓機構（雖然受政策限制，但在周內還是可以上課的），也可以去做臨聘教師，因為國家雖然給每個學校配足了老師，但有些老師因懷孕、生病等原因無法上班，就只能依靠臨聘教師了，但臨聘教師特別不穩定。