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1，如何選擇職業(yè)

選什么職業(yè)合適，主要考慮以下幾種因素：1．社會需求度。選擇的職業(yè)社會的需求度大，職業(yè)發(fā)展前景自然要好；如果選擇的職業(yè)沒什么社會需求，個人求職和事業(yè)發(fā)展將會很難。2．競爭性。具體指同時選擇一個職業(yè)的人多不多？如果這個職業(yè)的社會需求性很大，但同時選擇這個職業(yè)的人很多，已呈飽和狀態(tài)，那么也應(yīng)該考慮是否應(yīng)選擇另一職業(yè)了。3．個人適合性。如果個人選擇的職業(yè)各方面都很好，但由于本人性格或能力上根本就不適合從事這個職業(yè)，那么，也不應(yīng)選擇此職業(yè)。如性格內(nèi)向的人最好不要去做業(yè)務(wù)員，性格外向的人最好不要去做撰稿人，相貌不佳、嗓子不好的人怎么努力也成不了歌星。4．職業(yè)發(fā)展?jié)摿ΑＲ粋€職業(yè)如果現(xiàn)時很紅火，待遇、福利等各方面都不錯，但這只是泡沫現(xiàn)象，預(yù)計不久就可能會沉寂下去，那么，這個職業(yè)你也最好不要進(jìn)入，特別是那些要投入大量資金和時間，進(jìn)入成本大的職業(yè)尤其要注意。5．環(huán)境因素。環(huán)境因素是指個人所在的環(huán)境能否讓你在所選的職業(yè)上取得成功。如你所在的單位有一個高層老板非常賞識你，那么你就要抓住機(jī)遇，力求在本單位上有所建樹了，因?yàn)檫@類的機(jī)遇是可遇而不可求的。6．個人興趣。一個人做自己感興趣的事會比做自己不感興趣的事要做得好得多。當(dāng)然，在選一個職業(yè)時關(guān)鍵看它最終能給我們帶來的經(jīng)濟(jì)回報，如果興趣和經(jīng)濟(jì)回報沒有沖突，選擇自己感興趣的職業(yè)無疑是十分明智的，但如果要你在興趣和經(jīng)濟(jì)回報上做選擇的話，這你就得考慮清楚了。

面對現(xiàn)實(shí)，不說大道理,自己的前途，自己來把握 . 當(dāng)我們追求理想時，當(dāng)然不能忽略了實(shí)際問題。最完美的是能將理想和實(shí)際相結(jié)合，找一份你最愛的工作。當(dāng)理想和實(shí)際有分歧時，你要分三步走。 1）面對現(xiàn)實(shí)，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質(zhì)的享受 2) 從實(shí)際出發(fā)，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得“足夠好”，然后再說去追逐什么理想。 3）逐步實(shí)現(xiàn)理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。。。。 . 理想與實(shí)際是可以兼得的。但是你必須有計劃，必須付出，必須執(zhí)著。三百六十行，行行出狀元，所以不能說什么工作好什么工作不好。許多做出成就的人其實(shí)都是從小事做起，兢兢業(yè)業(yè)，然后才取得成功的。一個工作只要你喜歡，而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發(fā)揮你的長處，那么，這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業(yè)的做法。在就業(yè)的同時能實(shí)現(xiàn)擇業(yè)當(dāng)然好，但是，在就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻的形勢下，很難在就業(yè)的同時實(shí)現(xiàn)擇業(yè)。在這種情況下，先就業(yè)后擇業(yè)未必就不是一件好事，在這個過程中你會發(fā)現(xiàn)自己積累了好多社會經(jīng)驗(yàn)，積累了許多職業(yè)技能，而現(xiàn)在企業(yè)越來越看中經(jīng)驗(yàn)。所以先積累經(jīng)驗(yàn)，這也有助于你以后找到更為理想的工作。打工,實(shí)踐,積蓄,有一定條件后自己發(fā)展。應(yīng)該說哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！ ... 祝你成功！

如何選擇職業(yè)

2，怎么選擇職業(yè)

怎樣選擇適合自己的職業(yè)，無論是對即將離開學(xué)校要初次選擇職業(yè)的人，還是對因種種原因需要重新選擇職業(yè)的人，都是至關(guān)重要又特別困難和復(fù)雜的問題。能否選擇到最適合自己的職業(yè)，取決于有哪些可以選擇的職業(yè)或工作，以及怎樣進(jìn)行選擇這兩方面內(nèi)容在可以選擇的職業(yè)或工作既定的情況下，關(guān)鍵在于人們怎樣來進(jìn)行選擇。本文從選擇職業(yè)過程中依據(jù)什么來進(jìn)行了選擇，以及按照怎樣一種程序來進(jìn)行選擇這兩個方面內(nèi)容，來研究如何選擇適合自己的職業(yè)。　　1、選擇職業(yè)的基本依據(jù)　　一個人選擇了某種職業(yè)而沒有選擇其它職業(yè)，有時從表面上看似乎是偶然的，但就多數(shù)情況而言，還是依據(jù)一些與職業(yè)有關(guān)的要素來進(jìn)行的。人們在選擇職業(yè)時要考慮的因素往往很多，但有些屬于表面上和在短期內(nèi)考慮的因素，就其根本來講主要有以下三個基本依據(jù)：　　1、職業(yè)的興趣類別　　職業(yè)的興趣類別表明的是在相應(yīng)的職業(yè)中包含哪些活動或任務(wù)。從整個社會來看存在著很多種職業(yè)，不同的職業(yè)包含著不同的活動或任務(wù)。哪些職業(yè)或者哪些活動會引起你的興趣呢？你能把哪些任務(wù)完成得更好呢？　　為了確定哪些種類的職業(yè)能引起你的興趣，可以通過以下方法來進(jìn)行測試：第一，對各種職業(yè)中的每一種，想象自己去做這種工作，然后確定它是否會引起你的興趣。例如，想象自己做辦公室中的事務(wù)性工作，通過考慮自己是否喜歡每天做一些例行事務(wù)來確定辦公室中的事務(wù)性工作是否會引起自己的興趣；第二，考察自己生活的其它領(lǐng)域，以設(shè)法確定自己感興趣的事情。例如，在學(xué)校期間自己最喜歡的科目是什么？自己在業(yè)余時間做什么？有稈么特別的愛好或天份？獲得過什么樣的獎勵或證書？等等。這些都可以成為確定引起你的興趣的職業(yè)的依據(jù)；第三，如果以往做過其它工作，把它們匯總起來，分析在每一種工作中你特別喜歡及特別不喜歡的事情，把特別喜歡的事情列到一起，也把特別不喜歡的事情列到一起。在各種職業(yè)中，哪一種更多地包含你特別喜歡的事情，可能就是能引起你興趣的職業(yè)。相應(yīng)地，哪種職業(yè)更多地包含你特別不喜歡的事情，可能就是不能引起你興趣的職業(yè)；第四，可以在各種職業(yè)中先找出自己不喜歡或不能引起自己興趣的職業(yè)，剩下的可能就是能引起自己興趣的職業(yè)，這樣做往往更容易一些。　　通過運(yùn)用以上方法來對自我進(jìn)行測試，能夠找出哪些職業(yè)會引起自己的興趣。確定出對哪些職業(yè)感興趣是正確選擇職業(yè)的一個基礎(chǔ)。　　2、職業(yè)的等級水平　　職業(yè)的等級水平所指的是，為了能夠從事這種職業(yè)，需要接愛的教育和培訓(xùn)，或者掌握的知識和技能水平。是需要大學(xué)畢業(yè)水平，還是需要接受過中等級別的培訓(xùn)，或者只需要具有從事工作的一般知識和技能水平，等等。選擇職業(yè)的過程在很大程度上取決于你誠實(shí)地估價自己能進(jìn)入哪一個等級水平的職業(yè)。　　職業(yè)專家們往往把職業(yè)按所需的知識和技能、包含的責(zé)任以及所要求的教育水平和經(jīng)驗(yàn)，從低到高分成不同的等級水平，要求越高等級水平也就越高。怎樣來確定適合自己的職業(yè)等級水平呢？可以通過回答以下兩個問題來確定：一個是自己認(rèn)為哪個等級的職業(yè)最適合自己的能力；另一個是自己能夠進(jìn)入哪個等級的職業(yè)。在回答這兩個問題時，需充分考察自己以往在學(xué)業(yè)中取得的成績、自己在過去的工作中所獲得的成果、自己在其它領(lǐng)域中獲得的成功、自己的一般生活以歷，以及對自身能力的誠實(shí)估價。另外需要注意，剛剛從學(xué)校中走出來的人，其能進(jìn)入的職業(yè)等級低些，而具有一定工作經(jīng)歷的人則更接近些。　　通過對以上問題的回答，能夠找出適合自己的職業(yè)等級水平。在這個過程中，既不要過低也不要過高地估計自己。確定適合自己的職業(yè)等級水平是正確地選擇職業(yè)的另一基礎(chǔ)。　　3、職業(yè)的性別種類　　職業(yè)的性別種類是指否相應(yīng)的職業(yè)被視為只適合男性或女性的職業(yè)。許多人對適合于男性或女性往往有一個非常確定的想法。在過去，以技術(shù)操作或理性分析為基礎(chǔ)的工作，以及需要較高技能和帶有很大風(fēng)險的工作，往往被看作適合男子做的工作。而需要提供關(guān)愛、幫助和具有主動性的工作往往被看作適合于女性做的工作。當(dāng)然，這種適合于男性或女子做的工作種類的想法在不斷地發(fā)生變化。然而，許多人在選擇職業(yè)時仍把職業(yè)的性別種類作為重要的因素來考慮，即作為男子應(yīng)該做某些種類的工作，而作為女子則應(yīng)該做其它一些種類的工作。當(dāng)然，有些種類的職業(yè)被看作男子和女子做都沒有什么，區(qū)別職業(yè)的興趣類別、等級水平和性別種類是人們選擇職業(yè)的三個基礎(chǔ)依據(jù)。在你選擇適合自己的職業(yè)時，首先要確定自己在這三個方面的基本狀況，據(jù)此來進(jìn)行選擇，這樣所選擇的職業(yè)才有正確的依據(jù)。　　2、選擇職業(yè)的基本步驟　　選擇職業(yè)是一個過程，為了能選擇到最適合自己的職業(yè)，按照一定的邏輯步驟來進(jìn)行這種職業(yè)選擇是非常必要的。在選擇職業(yè)過程中，一般可以按以下六個步驟來進(jìn)行：　　1、自我進(jìn)行估價。選擇職業(yè)過程所要經(jīng)歷的第一個步驟就是對自我進(jìn)行估價，通過自我評價來確定自己對哪些種類的工作感興趣，以及對自己具有現(xiàn)實(shí)可能性的工作處在哪種等級上。這種自我估價將使人們能把注意力集中在自認(rèn)為適合及可能的工作上。　　2、對盡可能多的工作種類進(jìn)行考查研究。通過選擇職業(yè)的第一個步驟，你將知道把自己選擇職業(yè)的焦點(diǎn)放在哪里，下一個步驟就是要對盡可能多的工作種類有個初步的了解。這一步驟將使你確信自己沒有忽略掉任何一種可能非常適合自己的工作。　　3、了解可能適合自己的工作。在對盡可能多的工作種類進(jìn)行考察研究時，你將能把這些工作中的絕大多數(shù)排除掉。許多可能處在低于或高于你實(shí)際要瞄準(zhǔn)的等級上，更多的可能明顯不令你感興趣。　　4、縮小可能適合自己的工作種類的范圍。對上一個步驟中所確定的可能適合自己的10到20種工作，要進(jìn)一步縮小它的范圍，以形成最終決策的候選工作種類。　　在這一步驟中，通過對可能適合自己的10到20種工作中的每一種工作提出以下兩個問題：第一，這種工作是你感興趣的工作嗎？第二，這種工作處在適合自己的工作等級上嗎？你將能確定這些工作中的哪些應(yīng)該是自己的候選工作種類。一般而言，可以列出5、6種候選工作種類。　　5、收集候選工作的具體信息。在以上幾個步驟中，你所依賴的是對工作的一般性了解。現(xiàn)在進(jìn)入了關(guān)鍵性步驟，你要知道你的這些候選工作實(shí)際需要做什么？你能承擔(dān)得了為做這些工作所需接受培訓(xùn)的費(fèi)用和時間嗎？以及為做這些工作你是否需要重新安置自己，等等。收集這種具體信息是選擇職業(yè)過程中的一個關(guān)鍵性步驟。　　這種信息將使你能審查自己是否真的喜歡這些候選工作，如果不做這種審查，你將不知道自己對這些工作的想法是否正確。收集這種信息的方法有很多，包括閱讀有關(guān)方面的參考書、在計算機(jī)數(shù)據(jù)庫及網(wǎng)上查找和對有關(guān)專家進(jìn)行咨詢等，但最好的方法可能就是觀察其它做這些工作的人的實(shí)際操作，或直接與他們交談。　　6、選擇最適合自己的工作。在經(jīng)過以上幾個步驟之后，你就為選擇最適合自己的職業(yè)作好了準(zhǔn)備。你已經(jīng)對自我進(jìn)行估價；對盡可能多的工作種類進(jìn)行了考察研究；確定了可能適合自己的工作；縮小了可能適合自己的工作種類范圍；收集了具體信息。這樣，接下來的步驟就是選擇最適合自己的工作，即對自己最終要選擇的職業(yè)進(jìn)行決策。　　在這個階段上，許多人將能夠選擇出最適合自己的工作，而對有些人這種選擇可能不是很容易。在選擇職業(yè)的這個決定性階段上，一些人需要尋求幫助來做出決定。這種幫助可能來自多個方面，從發(fā)展趨勢來看，職業(yè)咨詢專家將成為尋求幫助的一條重要途徑。　　通過以下六個步驟，就可以在對自己的職業(yè)興趣類別和等級水平進(jìn)行估計基礎(chǔ)上，通過對各類職業(yè)進(jìn)行廣泛考察研究，逐步縮小自己的選擇范圍，最終確定出最適合自己的職業(yè)。

怎么選擇職業(yè)

3，如何選擇自己的職業(yè)

無論是已經(jīng)進(jìn)入社會謀職還是仍在學(xué)的在校生，每個人都渴望成功，但卻很少人知道如何擇業(yè)。什么職業(yè)最適合自己，如何使自己進(jìn)入某門行業(yè)才容易發(fā)展事業(yè)上的成就，這些最基礎(chǔ)的認(rèn)知，似乎沒有像成功學(xué)這般的令人瘋狂萬人競逐。時興創(chuàng)業(yè)熱潮的時候，一些沒有商業(yè)才能的人也紛紛投入去開辦公司，大學(xué)生畢業(yè)時，也優(yōu)先選擇經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和知名企業(yè)，然后才考慮專業(yè)及個人所長。這種一窩蜂逐流的職業(yè)選擇方式，欠缺對自身特點(diǎn)和環(huán)境的認(rèn)識，往往造成了職業(yè)生涯的進(jìn)退兩難局面，遑論事業(yè)上的成功。職業(yè)生涯規(guī)劃，是指組織或者個人把個人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，對決定個人職業(yè)生涯的個人因素、組織因素和社會因素等進(jìn)行分析，制定有關(guān)對個人一生中在事業(yè)發(fā)展上的戰(zhàn)略設(shè)想與計劃安排。一般來說，職業(yè)生涯規(guī)劃可以從個人角度和企業(yè)角度劃分成兩個方面的內(nèi)容，而個人職業(yè)生涯規(guī)劃即是在組織中的發(fā)展計劃，是指一個人一生的工作經(jīng)歷，特別是職業(yè)、職位的變動及工作理想實(shí)現(xiàn)的整個過程。因此，依我的想法來看，似乎可以將個人職業(yè)生涯規(guī)劃視為是一種人生的經(jīng)營戰(zhàn)略：設(shè)立人生的職業(yè)目標(biāo)，以及制定一系列如何達(dá)成這些目標(biāo)的計劃，其中包括行動途徑、個人的資源分配，和如何以最佳的個人營銷組合進(jìn)入人才爭奪激烈的市場。所以如同戰(zhàn)略制定的過程，首先要對個人特質(zhì)進(jìn)行分析，再對所在所處環(huán)境進(jìn)行分析，然后從分析結(jié)果制定一個人的事業(yè)目標(biāo)，并且選擇實(shí)現(xiàn)這一事業(yè)目標(biāo)的職業(yè)，擬定相應(yīng)的工作和培訓(xùn)的行動計劃，安排計劃內(nèi)的實(shí)施順序與時間，定期評估檢討自己的計劃，當(dāng)然，投資自己的成本和放棄某些機(jī)遇發(fā)展的機(jī)會成本也必須同時考慮。個人職業(yè)生涯的發(fā)展與人生的規(guī)劃息息相關(guān)，其中的變數(shù)包括了求學(xué)、婚姻、生子一直到退休養(yǎng)老前，短則30年長則40年，但在一個單位里，20年可謂是相當(dāng)長期的規(guī)劃了。因此，短、中、長期目標(biāo)可以用2年內(nèi)、2-5年、5-10年分別為時間段，來設(shè)立個人的職業(yè)目標(biāo)。不同的角色擔(dān)負(fù)著不同的任務(wù)，許多人或許不同意這個說法，比爾·蓋茲大學(xué)沒畢業(yè)不也成就了微軟帝國？當(dāng)然這只能作為少數(shù)個案，除了個人生涯規(guī)劃做得早、貼近事實(shí)、徹底執(zhí)行再加上時勢造英雄之外，畢竟大多數(shù)人沒有這么好的機(jī)遇。簡單的把個人職業(yè)生涯和主要目標(biāo)分為以下六個階段：一、探索階段：學(xué)生。在這個階段的主要目標(biāo)是發(fā)現(xiàn)興趣，學(xué)習(xí)知識，開發(fā)工作所需的技能，同時也發(fā)展價值觀、動機(jī)和抱負(fù)。二、進(jìn)入階段：應(yīng)聘者。在這個階段的主要目標(biāo)是進(jìn)入職業(yè)市場，得到工作，成為單位的新雇員。三、新手階段：實(shí)習(xí)生、資淺人員。要學(xué)會自己做事、被同事接受、學(xué)會面對失敗、處理混亂和競爭、處理工作家庭的沖突、學(xué)習(xí)自主。在這個階段的主要目標(biāo)是了解單位、熟悉操作流程，接受組織文化，學(xué)會與人相處，并且承擔(dān)責(zé)任、發(fā)展和展示技能和專長，迎接工作的挑戰(zhàn)性、在某個領(lǐng)域形成技能、開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神。根據(jù)自身的才干和價值觀和組織中的機(jī)會和約束，如果不合適，可以重新評估選擇，決定去留。四、持續(xù)階段：任職者、主管。個人績效可能提高、也可能不變或降低，在這個階段的主要目標(biāo)是選定一項(xiàng)專業(yè)或進(jìn)入管理部門，保持競爭力，繼續(xù)學(xué)習(xí)，力爭成為專家或職業(yè)經(jīng)理；或是技術(shù)更新、培訓(xùn)和指導(dǎo)的能力，轉(zhuǎn)入需要新技能的新工作、開發(fā)更廣闊的工作視野。此時必須承擔(dān)更大的責(zé)任，確認(rèn)自己的地位，開發(fā)長期的職業(yè)計劃，尋求家庭與事業(yè)的間的平衡。五、瓶頸階段：高層經(jīng)理。在這個階段已經(jīng)達(dá)到接近頂端，此時的主要目標(biāo)是再度評量自己的才干、動機(jī)和價值觀，進(jìn)一步明確職業(yè)抱負(fù)和個人前途，接受現(xiàn)狀或爭取更高發(fā)展，建立與他人的人際關(guān)系，成為一名良師益友、學(xué)會發(fā)揮影響、指導(dǎo)、指揮別人，對他人承擔(dān)更大責(zé)任，擴(kuò)大、發(fā)展、深化技能，選拔和培養(yǎng)接班人。

工作一段時間后，突然發(fā)現(xiàn)自己竟然迷失了發(fā)展的方向，不知如何提高自己。這時候，你往往會對自己職業(yè)生涯的定位產(chǎn)生困惑。對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行有效的設(shè)計和規(guī)劃，有助于正確地審視自我、確立職業(yè)的目標(biāo)，不斷地為自己的職業(yè)注入新的活力。在激烈的社會競爭環(huán)境下，悄然興起的職業(yè)規(guī)劃正受到越來越多目光的關(guān)注。規(guī)劃你的美好未來職業(yè)規(guī)劃，簡言之，就是對人才與職業(yè)進(jìn)行匹配的規(guī)劃與再規(guī)劃過程。人事部人事與人才科學(xué)研究所考核評價研究室羅雙平主任認(rèn)為，每個人的職業(yè)匹配不是一次權(quán)宜之計，而是一項(xiàng)連續(xù)不斷的長期的戰(zhàn)略舉措。因而，個人職業(yè)生涯本身是一個動態(tài)的不斷發(fā)展的變化過程。一個人的事業(yè)究竟應(yīng)向哪個方向發(fā)展，可以通過制訂職業(yè)生涯的計劃明確出來。湖南長沙市卓然策劃工作室的胡赫先生指出，對于一個職場中人來說，職業(yè)規(guī)劃尤為重要。因?yàn)橐粋€人只有先把握了自己，才有可能取得事業(yè)的成功。你干什么職業(yè)最好？必須要對自己有個客觀的認(rèn)識和評價，才容易找到一份合適的工作，從事符合自己發(fā)展意愿的職業(yè)。現(xiàn)在廣東從事人力資源工作的楊先生說，他自從湖南湘潭大學(xué)畢業(yè)，一晃就是8年，先后做過教師、秘書、廣告、人力資源管理等職業(yè)，因?yàn)樵鴰锥扔X得工作不適合自己，于是跳了6次槽，直到現(xiàn)在才算找準(zhǔn)了自己的職業(yè)定位，還是覺得搞人力資源管理工作比較合適。確實(shí)，對于職場中人來說，可以有困惑，可以有迷茫，但絕對不允許自己放棄努力，放棄職業(yè)規(guī)劃許給自己以美好未來。事實(shí)證明，只有明確目標(biāo)，才能激勵人們?nèi)^斗，并積極創(chuàng)造條件以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，避免無目標(biāo)四處漂浮，隨波逐流。你的前程誰來做主一個人職業(yè)規(guī)劃的第一步是由誰來規(guī)劃。對此，長沙市同升湖國際實(shí)驗(yàn)學(xué)校的潘老師表示，父母是每個人的第一個職業(yè)經(jīng)紀(jì)人和職業(yè)生涯規(guī)劃師，因?yàn)楦改缸疃米约鹤优奶亻L、愛好、個性等。但父母的指導(dǎo)并不是最專業(yè)和科學(xué)的，規(guī)劃設(shè)計自己人生時還是要請教專家，充分了解個人的優(yōu)缺點(diǎn)，揚(yáng)長避短，找到合適的職業(yè)。湖南大學(xué)人文系的鄭老師認(rèn)為：每個人在選擇職業(yè)時不可能有很多時間去“摸著石頭過河”。職業(yè)生涯的規(guī)劃師，可以以理性的心態(tài)、專業(yè)的眼光、準(zhǔn)確的定位、全面的分析，可以使求職者的人生方向更明確、心理更踏實(shí)，也使求職者在工作中能夠更快適應(yīng)環(huán)境，發(fā)揮更大的才能，取得更大成績。選擇職業(yè)規(guī)劃設(shè)計師可以使自己“洞察先機(jī)，先人一步”，把握更好的命運(yùn)。一項(xiàng)對中國人民大學(xué)、清華大學(xué)、北京師范大學(xué)、中山大學(xué)和蘭州大學(xué)的2000屆已確定工作單位的1200名本科畢業(yè)生的調(diào)查顯示，過半數(shù)的學(xué)生其職業(yè)理想是在大學(xué)期間形成的，然而五分之一的大學(xué)畢業(yè)生卻尚未形成比較明確的職業(yè)理想，這從一個側(cè)面反映了我國教育系統(tǒng)對于學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)工作有待加強(qiáng)。不管是父母、職業(yè)指導(dǎo)師，還是老師，每個人的職業(yè)規(guī)劃事關(guān)自己前途與命運(yùn)，歸根到底還得要靠自己做主，自己規(guī)劃。選擇干什么職業(yè)最好羅雙平指出，以大學(xué)生為例，他們從學(xué)校走向社會，一開始根本沒有考慮到事業(yè)發(fā)展會怎么樣，在找工作時一是看哪個單位的牌子大，再就是哪個單位能出國，第三就是挑哪家單位待遇高，并沒有考慮到自身的發(fā)展問題。過于主張大學(xué)生一畢業(yè)就明確干什么也不太現(xiàn)實(shí)（因?yàn)橐粋€學(xué)生走向社會以后，過去很多想法都是異想天開的），他們必須要經(jīng)過一個過程，磨練得差不多了，能夠正確地看待自己、看待別人、看待社會和單位了，這時候定位才有意義和價值。隨著社會的不斷發(fā)展，社會分工越來越細(xì)，行業(yè)越來越多，個人職業(yè)發(fā)展的選擇機(jī)會越來越多。對每一個人來說，到底選擇什么樣的職業(yè)最好？如何才能正確地選擇職業(yè)（行業(yè)）呢？有關(guān)專家和成功人士認(rèn)為，在擇業(yè)時主要應(yīng)考慮以下幾種因素： 1．社會需求度。選擇的職業(yè)社會的需求度大，職業(yè)發(fā)展前景自然要好；如果選擇的職業(yè)沒什么社會需求，個人求職和事業(yè)發(fā)展將會很難。 2．競爭性。具體指同時選擇一個職業(yè)（行業(yè)）的人多不多？如果這個職業(yè)（行業(yè)）的社會需求性很大，但同時選擇這個職業(yè)（行業(yè)）的人很多，已呈飽和狀態(tài)，那么也應(yīng)該考慮是否應(yīng)選擇另一職業(yè)（行業(yè)）了。 3．個人適合性。如果個人選擇的職業(yè)（行業(yè)）各方面都很好，但由于本人性格或能力上根本就不適合從事這個職業(yè)（行業(yè)），那么，也不應(yīng)選擇此職業(yè)（行業(yè)）。如性格內(nèi)向的人最好不要去做業(yè)務(wù)員，性格外向的人最好不要去做撰稿人，相貌不佳、嗓子不好的人怎么努力也成不了歌星。 4．職業(yè)（行業(yè)）發(fā)展?jié)摿ΑＲ粋€職業(yè)（行業(yè)）如果現(xiàn)時很紅火，待遇、福利等各方面都不錯，但這只是泡沫現(xiàn)象，預(yù)計不久就可能會沉寂下去，那么，這個職業(yè)（行業(yè)）你也最好不要進(jìn)入，特別是那些要投入大量資金和時間，進(jìn)入成本大的職業(yè)尤其要注意。 5．環(huán)境因素。環(huán)境因素是指個人所在的環(huán)境能否讓你在所選的職業(yè)（行業(yè)）上取得成功。如你所在的單位有一個高層領(lǐng)導(dǎo)非常賞識你，那么你就要抓住機(jī)遇，力求在本單位上有所建樹了，因?yàn)檫@類的機(jī)遇是可遇而不可求的。 6．個人興趣。一個人做自己感興趣的事會比做自己不感興趣的事要做得好得多。當(dāng)然，在選一個職業(yè)（行業(yè)）時關(guān)鍵看它最終能給我們帶來的經(jīng)濟(jì)回報，如果興趣和經(jīng)濟(jì)回報沒有沖突，選擇自己感興趣的職業(yè)（行業(yè)）無疑是十分明智的，但如果要你在興趣和經(jīng)濟(jì)回報上做選擇的話，這你就得考慮清楚了。

如何選擇自己的職業(yè)