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1，關閉礦山政府如何賠償
2，煤礦關閉后職工有幾項金濟補償如安置費一年一個月工資養老金
3，煤礦關閉補償標準是多少
4，2016年重慶市煤礦關閉企業沒給職工繳納養老保險醫保和房屋公
5，煤礦賠償標準是多少

1，關閉礦山政府如何賠償

如果是采礦權到期，那就是沒有補償。沒有到期，按評估機構的報告處理

如果是非法礦山，那就可以隨時取締，法律沒有明文規定公示日期為多少天。

關閉礦山政府如何賠償

2，煤礦關閉后職工有幾項金濟補償如安置費一年一個月工資養老金

您好呢。第一、煤礦關閉，那職工就被解雇，職工和該煤礦是勞動關系；第二、煤礦就要向職工支付經濟補償，按照職工在煤礦的工作年限支付，每滿一年就支付一個月。

我不會~~~但還是要微笑~~~：）

煤礦關閉后職工有幾項金濟補償如安置費一年一個月工資養老金

3，煤礦關閉補償標準是多少

1、根據你在礦工齡，每滿1年補償1個月在崗工資，也就是如果截止今年（最后一年不滿一年也按照1年算）你已經干了10年，則一次性補償10個月工資給你。這個是硬性規定，沒有商量的余地。2、償還拖欠的各類工資津貼福利，以及勞保待遇，另外別忘了還有需要繳納各種工傷保險、養老保險、住房公積金及醫療保險（一直繳納到你們關閉期），如果未繳納，必須補繳，這是國家規定強制性繳納的，也是個人的權益。3、具體請咨詢當地煤管局及勞動保障部門。4、根據當地政策，一次性補償遣散費（含搬家費、誤工費等等），這個額度需當地遣散機構確定，一般按照人頭定，5000-2萬幅度。

煤礦關閉補償標準是多少

4，2016年重慶市煤礦關閉企業沒給職工繳納養老保險醫保和房屋公

可以

1、公積金是不能辦理跨省轉移的，但可以申請提取。公積金提取是有諸多適用前提條件的，你現在是廣州市戶口，在戶口遷出廣州市，可以憑身份證、單位離職證明及戶口遷移證明等申請公積金提取，包含公司和個人繳納的部分。 2、養老保險跨省轉移的前提是你在重慶已經建立了社保帳戶并正常繳納，才可以在重慶單位所屬的勞動保障局申請將廣州的養老保險轉移到重慶來。你離開廣州前，先到廣州單位所屬的社保中心開具一個“養老保險參保憑證”，保管好將來到重慶后（符合前提條件下）把這個參保證明給到重慶單位所屬的勞動保障局，就可以申請養老保險跨省轉移了。養老保險資金轉移中，個人賬戶儲存額全部轉移。而統籌基金(即單位繳費)實行部分轉移，即以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。 3、醫療保險只能在今年7月1日后辦理跨省轉移。從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關系，個人賬戶可以跟隨轉移劃轉。醫保卡里的錢一般就是個人賬戶內的錢，但現在有些地區也會把單位繳納的醫療保險小比例劃入個人賬戶內。你的社保賬戶不會自動注銷，醫保卡的錢還在里面，醫保跨省轉移的具體細則尚未出臺，你可以同上去社保中心或醫保局辦理一個醫療保險參保證明。 4、你到重慶工作后，新單位會為你在重慶建立社保賬戶并正常繳納，所謂跨省轉移必須是有單位接收才談得上轉移。 5、最后建議你在離開廣州前，分別向單位所在地的公積金管理中心和社保中心再次咨詢確認，防止兩地跑。

5，煤礦賠償標準是多少

煤礦工傷事故賠償標準1級至4級工傷傷殘賠償標準在中國全國各地都是統一的賠償標準，具體如下：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：1．從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;2．從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。煤礦礦工死亡賠償標準1、死亡賠償金：受害人在60周歲以下城鎮居民死亡賠償金：22858元× 20年= 457160元農村居民死亡賠償金：6503元× 20年= 130060元2、精神損害撫慰金 3、被扶養人生活費（1）、被撫養人在18周歲以下城鎮居民被撫養人生活費賠償金額=16680元／年 ×（18－被撫養人實際年齡）÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數農村居民被撫養人生活費賠償金額=5724元／年×（18－被撫養人實際年齡）÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數（2）、被撫養人在60-74周歲之間城鎮居民被撫養人生活費賠償金額=農村居民被撫養人生活費賠償金額=（3）、被撫養人在75周歲以上城鎮居民被撫養人生活費賠償金額=（16680元／年×5年）÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數農村居民被撫養人生活費賠償金額=（5724元／年×5年）對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數（備注：受害人死亡的，不考慮傷殘賠償指數）追問：被扶養人有孩子，父母算不算被扶養人？回答：算。但無論是工傷還是人損還要進一步看些條件。你所問還有可能是工傷且可能性更大：1，先申請工傷認定，認定后再鑒定，進而享受工亡待遇。 2，單位在一個月內申請，死者近親屬可在一年之內申請工傷認定。 3，申請工傷認定和申請勞動仲裁都只有一年時間。 4，工亡賠償主要有三項：一次性工亡補助金539100元；喪葬補助金和供養親屬撫恤金。

應該支付經濟補償。用人單位被依法宣告破產或決定提前解散的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產的；(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(六)法律、行政法規規定的其他情形。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。