重慶市工傷保險條例暫行實施細則，重慶市工傷保險條例實施細則

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1，重慶市工傷保險條例實施細則

第一章總則第二章工傷保險基金第三章工傷認定第四章勞動能力鑒定第五章工傷保險待遇第六章監(jiān)督管理第七章法律責任第八章附則(2003年4月27日中華人民共和國國務院令第375號公布根據(jù)2010年12月20日《國務院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂第一章總則第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。第三條工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費的征繳規(guī)定執(zhí)行。第四條用人單位應當將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。第五條國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。社會保險行政部門按照國務院有關(guān)規(guī)定設立的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機構(gòu))具體承辦工傷保險事務。第六條社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準，應當征求工會組織、用人單位代表的意見。第二章工傷保險基金第七條工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。第八條工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應的費率檔次確定單位繳費費率。第九條國務院社會保險行政部門應當定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金收支情況，及時提出調(diào)整行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次的方案，報國務院批準后公布施行。第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規(guī)定。

重慶市工傷保險條例實施細則

2，重慶工傷保險條例實施細則全文2020年

重慶市貫徹執(zhí)行《工傷保險條例》的處理意見一、工傷認定由用人單位參保地的區(qū)縣（自治縣、市）勞動保障行政部門負責。二、在渝從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的外省（市）用人單位和我市在市外從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的用人單位，原則上在用人單位法人注冊地參加工傷保險；未在其注冊地參加工傷保險的，應在其生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險。在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的用人單位，職工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定由用人單位支付工傷保險待遇。三、辦理了工商登記的企業(yè)分支機構(gòu)，由其法人出據(jù)委托或授權(quán)書，可在其工商登記地的區(qū)縣（自治縣、市）工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)參加工傷保險。職工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在參保區(qū)縣（自治縣、市）進行工傷認定、勞動能力鑒定。在市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)參保的用人單位仍按《實施辦法》第十二條規(guī)定執(zhí)行。四、《條例》實施前職工已認定為工傷的，以及2002年12月31日以前發(fā)生的傷害事故或職業(yè)病在《條例》實施后認定為工傷的，工傷職工的長期工傷保險待遇從2004年10月1日起按下列規(guī)定執(zhí)行：（一）傷殘撫恤金改為傷殘津貼，工傷護理費改為生活護理費。傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金以2004年7月按規(guī)定支付的原傷殘撫恤金、工傷護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金為標準，由原支付渠道支付。傷殘津貼計發(fā)基數(shù)低于2003年度全市職工月平均工資60%的，以2003年度全市職工月平均工資的60%為計發(fā)基數(shù)。（二）以后傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整由市勞動保障行政部門提出方案，報市人民政府批準后執(zhí)行。五、領(lǐng)取傷殘津貼的一至四級工傷職工在《條例》實施后死亡的，享受《條例》第三十七條第三款規(guī)定的待遇，喪葬補助金以職工死亡時上年度全市職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)，供養(yǎng)親屬撫恤金以職工死亡時領(lǐng)取的傷殘津貼為計發(fā)基數(shù)。參加工傷保險的由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的由用人單位支付。六、職工因工死亡后，由用人單位通知前來料理喪事的直系親屬，由用人單位按規(guī)定報銷一次往返車船費。七、《實施辦法》第二十八條、二十九條規(guī)定的全市上年度職工月平均工資是指工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系時或職工死亡時的上年度全市職工月平均工資。八、工傷職工舊傷復發(fā)，治療后經(jīng)復查鑒定，鑒定結(jié)論發(fā)生變化的，自作出復查鑒定結(jié)論的次月起，以復查鑒定結(jié)論為依據(jù)按《條例》規(guī)定的標準享受除一次性傷殘補助金之外的工傷保險待遇。九、工傷職工再次發(fā)生工傷的，應當享受一次性傷殘補助金待遇。工傷評殘時應首先對新工傷評定等級，而后再綜合考慮原有工傷致殘程度進行勞動能力鑒定。新工傷的勞動能力鑒定等級作為享受一次性傷殘補助金待遇的依據(jù)，多次傷殘綜合評定的等級作為享受除一次性傷殘補助金以外工傷保險待遇的依據(jù)。十、未參加工傷保險的職工因工受傷達到一至四級傷殘的，其工傷保險長期待遇可實行一次性支付或長期支付兩種辦法。一次性支付需由工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，并與用人單位簽訂協(xié)議，終止工傷保險關(guān)系，按下列辦法一次性計發(fā)工傷保險長期待遇：（一）一次性計發(fā)傷殘津貼和生活護理費以工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系時按月領(lǐng)取的傷殘津貼、生活護理費為基數(shù)計發(fā)20年，但需扣除已領(lǐng)取傷殘津貼、生活護理費的月份；50周歲以上的，年齡每增加1周歲減發(fā)1年，但最低不少于10年；（二）一次性工傷醫(yī)療補助金以工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系時上年度全市職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，一級20個月，二級18個月，三級16個月，四級14個月。（三）輔助器具配置費以一次性計發(fā)待遇時我市規(guī)定的配置輔助器具費用限額標準和使用年限，計算20年，但需扣除已配置年限；50周歲以上的，年齡每增加1周歲減去1年，但最低不少于10年。十一、未參加工傷保險的職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬的撫恤金可實行一次性支付或按月支付兩種辦法。一次性支付需由供養(yǎng)親屬本人或其監(jiān)護人提出申請，與用人單位簽訂協(xié)議，終止工傷保險關(guān)系。一次性支付供養(yǎng)親屬撫恤金的計發(fā)辦法為：未滿18周歲，且未完全喪失勞動能力的遺屬，以18周歲作為失去供養(yǎng)條件，以應按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金為標準計發(fā)；其他遺屬以應按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計算20年，但需扣除已領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的月份，50周歲以上的，年齡每增加1周歲減發(fā)1年，但最低不少于10年，70周歲以上的按5年計發(fā)。十二、由于上下班途中機動車事故引起的工傷，應當先按《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。工傷保險待遇按照下列規(guī)定執(zhí)行：（一）交通事故賠償已給付醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，用人單位或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應待遇（交通事故的誤工工資視同停工留薪期職工工資福利待遇）。如給付的標準低于工傷保險待遇的，用人單位或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應當補足差額。用人單位或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應予以償還。（二）交通事故賠償給付的死亡補償費或殘疾生活補助費，已由傷亡職工或親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補助金或一次性傷殘補助金不再發(fā)給。如交通事故賠償給付的死亡補償費或殘疾生活補助費低于工傷保險一次性工亡補助金或一次性傷殘補助金標準的，由工傷保險基金補足差額。（三）職工因交通事故死亡或致殘的，除按本條（一）、（二）項享受待遇外，其它工傷保險待遇按《條例》和《實施辦法》規(guī)定執(zhí)行。（四）由于交通肇事者逃逸或其它原因，工傷職工不能獲得交通事故賠償?shù)模萌藛挝换蚬ｋU經(jīng)辦機構(gòu)應按照《條例》及《實施辦法》規(guī)定給予其工傷保險待遇。十三、職工因履行工作職責和完成工作任務過程中遭受意外傷害，按《條例》規(guī)定認定為工傷或視同工傷，涉及第三方責任傷害賠償，傷害賠償總額低于一次計發(fā)工傷保險待遇的，由工傷保險基金補足差額部分，其待遇不得重復享受。工傷職工或者工亡職工直系親屬獲得賠償后，應當償還工傷保險基金或者用人單位已經(jīng)墊付的費用。十四、以本市上年度職工月平均工資為基數(shù)核定工傷保險待遇時，若上年度職工月平均工資尚未公布，可暫按上上年度職工月平均工資核定，待上年度職工月平均工資公布后再重新核定，多退少補。十五、從2004年1月1日起，用人單位一律按《重慶市分類行業(yè)工傷保險基準費率標準》確定的基準費率繳納工傷保險費，以后費率調(diào)整按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在確定行業(yè)風險類別時，工商登記的營業(yè)范圍與用人單位實際經(jīng)營項目不一致的，以實際經(jīng)營項目為準。十六、《條例》實施前已開展工傷保險的區(qū)縣（自治縣、市）應在2004年10月1日前做好參保單位變更登記手續(xù)，從辦理變更登記手續(xù)的次月起征繳的工傷保險費納入全市統(tǒng)籌基金。辦理變更登記之前征收的工傷保險費和歷年節(jié)余的基金按《實施辦法》第四十四條第三款規(guī)定執(zhí)行。十七、用人單位聘用的離退休人員，實習的大中專院校、技工學校、職業(yè)高中學生不適用于《條例》和《實施辦法》。這部分人員發(fā)生人身傷害，可按照雙方的約定進行賠償，雙方對賠償有爭議的，可依法尋求救濟。十八、我局過去有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準。國家和市政府有新的規(guī)定從其規(guī)定。

重慶工傷保險條例實施細則全文2020年

3，重慶市工傷保險賠償條例實施細則解讀

關(guān)于重慶市工傷保險賠償條例實施細則解讀　　工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。以下我為大家收集的重慶市工傷保險賠償條例實施細則,僅供參考! 　　第一章總則　　第一條為貫徹落實《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)和工傷保險有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我市實際，制定本辦法。　　第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位、企業(yè)、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下簡稱用人單位)應當依照本辦法規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下簡稱職工)繳納工傷保險費。　　第三條參加工傷保險實行實名制。本市事業(yè)單位到住所地區(qū)縣(自治縣)、其他用人單位到注冊地區(qū)縣(自治縣)辦理工傷保險參保登記。市外用人單位在本市從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當在生產(chǎn)經(jīng)營地區(qū)縣(自治縣)參加工傷保險。　　第四條工傷保險基金實行全市統(tǒng)籌、分級管理，建立市和區(qū)縣(自治縣)政府兩級責任分擔機制。　　第五條市社會保險行政部門負責全市工傷保險工作。　　區(qū)縣(自治縣)社會保險行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)工傷保險工作。　　市、區(qū)縣(自治縣)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu))，具體承辦工傷保險事務。　　第六條建立和完善工傷預防、工傷補償、工傷康復三位一體的工傷保險體系。　　用人單位應當建立健全安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治責任制度，采取措施預防工傷事故的發(fā)生。對從事有毒有害工作的職工應按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)健康檢查，建立職工職業(yè)健康檔案，并應當在參保時提供職工職業(yè)健康檔案。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當及時救治，并建立和完善職工工傷管理檔案。　　第二章　　第二章是關(guān)于工傷保險基金的規(guī)定，共有四條。　　第七條工傷保險基金納入市社會保險基金財政專戶，實行收支兩條線管理，建立工傷保險儲備金和基金預決算管理制度。　　各區(qū)縣(自治縣)按月將實際征收的工傷保險基金全額上解到市社會保險基金財政專戶，當年基金結(jié)余轉(zhuǎn)為儲備金。儲備金主要用于重大事故和工傷保險基金入不敷出時的工傷待遇支付。工傷保險儲備金和基金預決算管理的具體辦法，由市社會保險行政部門會同市財政部門制定，報市人民政府批準后執(zhí)行。　　第八條工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定費率。　　市社會保險行政部門根據(jù)國家行業(yè)差別費率和工傷保險費收支情況制定我市工傷保險基準費率;根據(jù)我市工傷保險費支出、工傷發(fā)生率和職業(yè)病發(fā)生狀況等情況，制定我市工傷保險費率浮動政策。經(jīng)辦機構(gòu)按照我市工傷保險費率政策，定期調(diào)整各用人單位繳費費率。　　第九條用人單位應當以貨幣形式按月向征收機關(guān)足額繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。　　第十條工傷保險基金用于下列支出：　　(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用; 　　(二)住院伙食補助費; 　　(三)市外就醫(yī)的交通食宿費; 　　(四)安裝配置傷殘輔助器具費用; 　　(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; 　　(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工的傷殘津貼; 　　(七)終止或解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金; 　　(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的一次性喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金; 　　(九)勞動能力鑒定(確認)費; 　　(十)工傷預防的宣傳、培訓等費用; 　　(十一)法律法規(guī)規(guī)定的其他費用支出。　　第三章　　第三章是關(guān)于工傷認定相關(guān)問題的規(guī)定，包括七條。　　第十一條社會保險行政部門按《條例》規(guī)定進行工傷認定。　　職工發(fā)生事故傷害，用人單位應當自事故發(fā)生之日起3日內(nèi)向負責工傷認定的社會保險行政部門報告，并填報《事故傷害報告表》;發(fā)生死亡事故或一次負傷3人以上(包括3人)的傷害事故，應在24小時內(nèi)通過電話、傳真等方式及時報告。　　第十二條職工因工發(fā)生事故傷害或者依法被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向參保地區(qū)縣(自治縣)社會保險行政部門提出工傷認定書面申請。遇有特殊情況需要延期提出工傷認定書面申請的，用人單位應當在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向參保地區(qū)縣(自治縣)社會保險行政部門提出書面延期申請，社會保險行政部門應當自收到申請之日起3個工作日內(nèi)書面答復;對有正當理由的，申請時限最多可以延長30日。　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可直接向參保地區(qū)縣(自治縣)社會保險行政部門提出工傷認定書面申請。　　用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定書面申請或延期認定申請的，從事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起至社會保險行政部門受理工傷認定申請之日止，期間發(fā)生的醫(yī)療費、伙食補助費、市外就醫(yī)的交通食宿費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位承擔。　　第十三條工傷認定由用人單位參保地區(qū)縣(自治縣)社會保險行政部門負責。職工在參保地之外發(fā)生事故，參保地社會保險行政部門可委托事故發(fā)生地社會保險行政部門進行調(diào)查核實。　　受傷職工未參加工傷保險的，本市用人單位由注冊地或住所地區(qū)縣(自治縣)社會保險行政部門負責工傷認定，市外用人單位在本市從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的由生產(chǎn)經(jīng)營地區(qū)縣(自治縣)社會保險行政部門負責工傷認定。　　第十四條提出工傷認定申請應當提交下列材料：　　(一)《工傷認定申請表》及受傷職工本人身份證復印件; 　　(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)或人事關(guān)系的證明材料; 　　(三)職工發(fā)生傷害事故的，提供醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)療診斷初診證明和病歷資料等;職工患職業(yè)病的，提供有職業(yè)病診斷資格醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。　　工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。提供補正材料的期限一般不超過15日;遇有特殊情況，經(jīng)社會保險行政部門同意，可以適當延長。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。　　第十五條社會保險行政部門受理工傷認定申請后，發(fā)現(xiàn)該申請不符合《條例》和本辦法規(guī)定受理條件的，應當駁回該工傷認定申請，對申請人出具《駁回工傷認定申請通知書》，并說明理由、告知訴權(quán)。　　第十六條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并在作出工傷認定決定后15日內(nèi)書面通知工傷職工或者其近親屬和該職工所在單位。　　社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定決定。　　第十七條職工或者近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由社會保險行政部門書面通知用人單位提供舉證材料，用人單位應自收到舉證通知之日起15日內(nèi)提供相關(guān)證據(jù)。用人單位逾期不提供舉證材料的，承擔舉證不能的責任。　　第四章　　第四章是關(guān)于勞動能力鑒定的相關(guān)法規(guī)，共八條。　　第十八條市、區(qū)縣(自治縣)勞動能力鑒定委員會由同級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。市、區(qū)縣(自治縣)勞動能力鑒定委員會下設辦公室，掛靠在同級社會保險行政部門，負責勞動能力鑒定委員會的日常工作。　　第十九條勞動能力鑒定委員會承擔以下鑒定或確認工作：　　(一)工傷職工勞動能力的鑒定; 　　(二)延長停工留薪期的確認; 　　(三)配置輔助器具的確認; 　　(四)疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確認; 　　(五)供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的鑒定; 　　(六)工傷康復的確認; 　　(七)工傷職工舊傷復發(fā)的確認; 　　(八)其他受委托的勞動能力鑒定。　　第二十條工傷職工傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，用人單位、工傷職工或者其近親屬可向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期終止，應當進行勞動能力鑒定。　　用人單位、工傷職工或者其近親屬向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請時，應填報《勞動能力鑒定表》，并提交《工傷認定決定書》、病歷及相關(guān)診療資料等。用人單位、工傷職工或者其近親屬申請其他工傷鑒定(確認)的，應按規(guī)定提交相關(guān)資料。　　勞動能力鑒定(確認)具體辦法由市社會保險行政部門制定。　　第二十一條工傷職工再次發(fā)生工傷后申請勞動能力鑒定的，先對新發(fā)生的工傷作出勞動能力鑒定結(jié)論，再結(jié)合原有工傷作出綜合勞動能力鑒定結(jié)論。　　第二十二條申請鑒定的單位或者個人對區(qū)縣(自治縣)勞動能力鑒定委員會的鑒定(確認)結(jié)論不服的，可以在收到鑒定(確認)結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定(確認)，并提交區(qū)縣(自治縣)勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論及相關(guān)材料。　　市勞動能力鑒定委員會的再次鑒定(確認)結(jié)論為最終結(jié)論。　　第二十三條自生效的勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工及其近親屬、工傷職工所在單位或經(jīng)辦機構(gòu)認為其傷殘情況發(fā)生變化的，可以向負責首次鑒定的勞動能力鑒定委員會申請復查鑒定。　　第二十四條按本辦法第十九條規(guī)定的范圍所產(chǎn)生的勞動能力鑒定(確認)費及鑒定檢查費用，參加工傷保險并足額繳納工傷保險費的，由工傷保險基金支付;未參加工傷保險的或未足額繳納工傷保險費期間發(fā)生的勞動能力鑒定(確認)費及鑒定檢查費用，由用人單位承擔。　　鑒定(確認)結(jié)果為與工傷無關(guān)聯(lián)的疾病、供養(yǎng)親屬未完全喪失勞動能力以及再次鑒定(確認)或復查鑒定的結(jié)論沒有變化，所產(chǎn)生的鑒定(確認)費及鑒定檢查費用由申請者承擔。　　勞動能力鑒定(確認)費收費標準由市物價部門會同市財政部門確定。　　第二十五條工傷職工在停工留薪期內(nèi)或者尚未作出勞動能力鑒定結(jié)論的，用人單位不得解除勞動合同或者終止勞動關(guān)系。　　第五章　　第五章是關(guān)于工傷保險待遇的內(nèi)容，共十七條。　　第二十六條用人單位按本辦法規(guī)定參加工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費，參保職工受到事故傷害或者患職業(yè)病并認定為工傷的，按《條例》和本辦法規(guī)定享受工傷保險待遇。　　第二十七條職工住院治療工傷期間的伙食補助費，以及經(jīng)批準到市外就醫(yī)所需的交通、食宿費標準由市社會保險行政部門會同市財政部門制定，報市人民政府批準后執(zhí)行。　　第二十八條職工治療工傷，實行定點醫(yī)療。就醫(yī)和結(jié)算管理辦法由市社會保險行政部門會同市財政、市衛(wèi)生行政部門制定。工傷醫(yī)療、康復、輔助器具配置定點機構(gòu)管理辦法由市社會保險行政部門制定。　　第二十九條社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。經(jīng)行政復議或行政訴訟后不予認定為工傷的，已由工傷保險基金支付的醫(yī)療費用應及時退還;不退還的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法追回。　　第三十條職工享受工傷保險待遇，由用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請(情況特殊的，工傷職工可直接申請)，并提交工傷認定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論等材料。申請人提交資料齊全的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當在30日內(nèi)按規(guī)定支付工傷保險待遇，情形特殊的可適當延長，延長期不得超過15日。　　申請享受供養(yǎng)親屬撫恤待遇的，根據(jù)所申請的待遇項目提交以下補充材料：　　(一)被供養(yǎng)人戶口簿、身份證、公安戶籍管理的生存證明; 　　(二)街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的無生活來源證明; 　　(三)婚姻關(guān)系證明; 　　(四)民政部門出具的孤寡老人或孤兒的證明; 　　(五)養(yǎng)子女的收養(yǎng)證書; 　　(六)勞動能力鑒定委員會作出的供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的鑒定結(jié)論。　　第三十一條工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，工傷職工或其近親屬應在停工留薪期滿前申請延長停工留薪期，經(jīng)參保地的勞動能力鑒定委員會確認可以適當延長，但延長期限最長不得超過12個月。用人單位、工傷職工或其近親屬對延長停工留薪期確認存在爭議的，由用人單位、工傷職工或其近親屬向市勞動能力鑒定委員會申請再次確認。停工留薪期確認及管理的具體辦法由市社會保險行政部門制定。　　第三十二條對在進行勞動能力鑒定期間停工留薪期滿的工傷職工，停發(fā)停工留薪期待遇;如因工傷不能從事工作的，由用人單位按不低于病假待遇的標準支付相關(guān)待遇。　　第三十三條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，要求安裝、配置輔助器具的，由用人單位或工傷職工根據(jù)工傷職工就醫(yī)定點醫(yī)療機構(gòu)建議，向參保地區(qū)縣(自治縣)勞動能力鑒定委員會申請確認。經(jīng)確認需要安裝、配置的，到工傷保險定點輔助器具配置機構(gòu)安裝、配置，所需費用按照國家和我市有關(guān)規(guī)定由工傷保險基金支付，具體辦法由市社會保險行政部門制定。　　第三十四條職工因工受傷或者被診斷(鑒定)為職業(yè)病并認定為工傷的，從受傷之日或診斷(鑒定)為職業(yè)病之日起，享受工傷醫(yī)療待遇;職工因工致殘被鑒定為一至十級傷殘的，從生效的勞動能力鑒定結(jié)論作出的`次月起享受工傷保險待遇;職工因工死亡的，以其死亡當日計算一次性工亡待遇和工亡職工供養(yǎng)親屬年齡，從其死亡的次月起供養(yǎng)親屬享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。　　首次計發(fā)一至六級工傷職工傷殘津貼金額不得低于本市最低工資標準的最高檔次。　　

重慶市工傷保險賠償條例實施細則解讀