檢察院轉隸紀委監委工作后有“一多一減”。轉隸紀委監委后，雖然從事的工作還是專項業務，但因為紀委監委本身領導職數比較多，且和地方機關的交流比較多，轉型比較容易，個人晉升空間實際上比在檢察院要拓展不少，以市紀委監委干部為例，既可以下放到縣紀委監委擔任領導職務，也可以調到其他市直部門擔任領導職務，還可以去縣市區擔任黨政領導職務，不再局限于系統內的一畝三分地。

1、監察官待遇怎么樣？

《監察官法》將要出臺，監察官的收入待遇即將露出廬山真面目。根據目前的最新消息，今年12月22日至26日舉行的全國人大常委會第二十四次會議，將初次審議《監察官法》草案，不過，全新制定的重要法律，一般要經三次常委會會議審議后再交付表決，通過后再由國家主席簽訂主席令發布。所以，《監察官法》最快的發布日期也要到2021年了，而正式施行的日期又要往后延期，我個人的預計是到2022年1月1日，

《監察官法》的公布，對紀檢監察干部是大大的利好。目前，監察委干部雖然行使憲法規定的監察權，但和法官、檢察官不同，沒有正式的法定身份，有些師出無名，《監察官法》彌補了這一缺陷，將對監察官的定義、職責義務和權利、擔任條件、任免程序、管理方式、等級設置、考評和晉升等方方面面進行明確的規定。首先、監察官的職能更加清晰，

在行使監察權的時候有法可依，不再像過去一樣束手束腳，辦案流程受到了很大的限制。第二、監察官的管理更加規范，除了明確準入條件外，相應的任免程序也將規范，職業權益也將得到國家的保障，例如辦案時的人身安全保護、名聲名譽保護等。第三、監察官的職業發展更加多樣化，原本，紀檢監察干部與普通公務員一樣，只能走職務或職級的道路。

但是，成為監察官之后，就可以與法官、檢察官一樣，有單獨的職務序列，如監察官、高級監察官、大監察官等，多了一種晉升的途徑，不用再千軍萬馬擠獨木橋，第四、監察官的考核獎勵將會明確，收入將會提高。具體操作尚未公布，有可能跟政法委、司法局一樣，發放專門的監察津貼；也有可能參考法官、檢察官，發放專門的績效考核獎金不管如何，監察官的收入肯定會有所上漲，高于普遍公務員，看齊法官、檢察官，這也是對最近幾年紀檢監察干部努力工作的回報，

2、紀委監委公務員提拔快嗎？

毫無疑問，紀委監委公務員的提拔速度在同地區的所有部門中是位居前列的，原因主要有4個：單位規格高、領導編制多、人員流動快、上級抽調多。首先，談一下單位規格和編制數量，以地級市為例，市紀委與市委一樣，是由市黨代會選舉產生的獨立組織，而不是市委的職能部門。市監察委雖然由市人大選舉產生，但和市紀委是合署辦公，“一套人馬、兩塊牌子”，市紀委監委的機構規格為副廳級，

所以，與其他常委部門不同，市紀委書記（監委主任）這個崗位本來就是副廳級，任免權在省委，并不屬于個人高配。而且，市紀委副書記（監委副主任）的法定級別為正處級，市紀委常委（監委委員）的法定級別為副處級，審查調查室、監督檢察室的主任也往往高配到副處級，同時，市紀委監委在各個市直部門的派駐紀檢監察組也都是副處級機構，數量往往會有30個左右。

另外，還有正處級的市委巡視工作領導小組辦公室與市委巡視組，雖然屬于市委的職能部門，但是前者直接設在市紀委，后者主要也由市紀委統籌管理，因此，市紀委監委大約有10個正處級職務，50多個副處級職務，科級職務更多，如此寬裕的職數，在所有市直部門中是排名第一的。不管是職務提拔也好，還是職級晉升也罷，盤子大了，競爭壓力就小了，

其次，談一下人員流動情況。毫無疑問，18大以后，對紀檢監察工作的重視程度拔高了一個層級，各級紀檢監察干部的工作壓力、工作強度也大了很多，隨之而來的，發展前途也明顯高看一線，大批紀檢監察干部走出紀檢系統，到其他領導崗位發光發熱，以市紀委監委干部為例，既可以下放到縣紀委監委擔任領導職務，也可以調到其他市直部門擔任領導職務，還可以去縣市區擔任黨政領導職務，不再局限于系統內的一畝三分地。