現(xiàn)在退休教師上調(diào)工資和以前不一樣了，從2014年工資改革后，退休教師退休工資與企事業(yè)單位退休人員退工資并軌統(tǒng)一為退休養(yǎng)老金，每年上調(diào)養(yǎng)老金實行全國統(tǒng)一的大政策。14年10月以后退休教師退休，執(zhí)行國家統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度，由人社部門核發(fā)養(yǎng)老金，按月發(fā)放(機關(guān)事業(yè)單位退休實現(xiàn)與企業(yè)完全并軌有十年過渡期)。

1、青島70歲左右退休教師工資7、8千元，但有些在職教師工資3、4千元，合理嗎？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主您好，在青島70歲左右的退休教師可以拿到7000元至8000元左右退休金的待遇，但是很多在職教師的工資待遇，僅僅只有3000元到4000元這樣的做法合理嗎？我認(rèn)為這個沒有什么合理不合理的，70歲的退休老人能夠獲得7000元到8000元的工資待遇，那么就說明一個問題，說明這個退休教師應(yīng)該來講是從事業(yè)單位，退休下來的事業(yè)在編教師，所以說他獲得的這個退休金的待遇相對是比較高的，

再加上這么多年以來，我們國家對于退休人員基本退休金的待遇，每一年都是有所增長的，因為本身機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金的待遇水平本身比較高，所以說他每年增長的養(yǎng)老金可能就不止兩三百塊錢，再加上他已經(jīng)退休10多年了，所以養(yǎng)老金正常到了一定的水平，也就是達(dá)到了，你所說的七八千元是一個非常合理的范圍。當(dāng)然很多年輕的教師，由于他可能剛剛參加工作，所以說所獲得的這個工資性的收入并不是很高，即便是作為機關(guān)事業(yè)單位的一些老師，那么所能夠拿到3000元到4000元的工資待遇也是一個很正常的體現(xiàn)，為什么呢？因為他剛進(jìn)入社會社會經(jīng)驗，包括自己的工作經(jīng)驗并不是很豐富，再加上各類的補貼相對來說比較少，所以說工資待遇是比較低的，但是只要隨著自己的工作經(jīng)驗，包括自己崗位的變化，那么工資的收入上漲只是一個時間的問題，

2、普通老師能拿多少退休工資？

總的政策是\

在一般中小學(xué)，學(xué)校校長主任等大小干部不是行政級別，不是公務(wù)員，是教師。普通教師也是教師，都執(zhí)行統(tǒng)一的教師退休制度，也不分城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村，除有特殊貢獻(xiàn)或一定榮譽稱號的，其他都應(yīng)是普通教師，2014年10月以后退休教師退休，執(zhí)行國家統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度，由人社部門核發(fā)養(yǎng)老金，按月發(fā)放(機關(guān)事業(yè)單位退休實現(xiàn)與企業(yè)完全并軌有十年過渡期)。