中學正高級大多數(shù)是正高四級，相當于副廳級別，工資能達到10000多塊。正高級是教師職稱的最高職稱，只有很少的幾個人能評上，一是正高級名額很少，另一個是要求的條件比較高，不管是去年退休，還是今年退休，都屬于“中人”退休，根據(jù)個人退休后養(yǎng)老金發(fā)放的情況來看，這個情況是存在的，當屬正常。
正高級分四級，正高一級對應正部級，正高二級對應副部級，正高三級對應正廳級，正高四級對應副廳級。中學正高級大多數(shù)是正高四級，相當于副廳級別，工資能達到10000多塊，正高級是教師職稱的最高職稱，只有很少的幾個人能評上，一是正高級名額很少，另一個是要求的條件比較高。在職稱和行政級別的對應上，一般來說是中級三級對應副科級，中級二級、中級一級對應正科級，副高三級、副高二級對應副處級，副高一級對應正處級，
以上對應，只是在工資待遇上的相近對應，畢竟是兩個毫無關(guān)聯(lián)的體系，不可能完全對應到一起。教師職稱工資比其他工資多10%，因此，各個職稱的老師工資比同級別的公務員和其他事業(yè)編都要高一些，比如副高級職稱教師工資能拿到7000到9000多，級別越高拿的越多，而副處級工資一般在7000多不到8000，中級職稱教師,多的能拿到接近7000，而正科級公務員也就6000塊，差別還是比較大的。
2、同是中學高級教師，去年退休工資7千多，今年3千多，問題出在哪？
根據(jù)個人退休后養(yǎng)老金發(fā)放的情況來看，這個情況是存在的，當屬正常，原因主要有以下幾方面：1、不管是去年退休，還是今年退休，都屬于“中人”退休。“中人”退休養(yǎng)老金的核算，都是以2014年9月份個人基本工資（崗位工資和薪級工資）為基數(shù)，再根據(jù)個人工齡、即養(yǎng)老保險繳費年限（包括視同繳費）所對應的養(yǎng)老金計算比例計提的，這就是基本養(yǎng)老金，
如工齡35年以上發(fā)90%、30年以上發(fā)85%等。這塊基本養(yǎng)老金從退休后的次月開始發(fā)放，提問者說的可能就是只發(fā)了這一塊。此外，職業(yè)年金部分也有可能晚發(fā)，2、2014年10月之后歷年增長的部分，按照規(guī)定的計算系數(shù)，合并計算出退休之后的增加部分、連帶利息，并入個人基本養(yǎng)老金。這部分的計算，一般要拖后一年左右才能補齊，
3、教師滿30年教齡發(fā)100%退休金的政策仍然在執(zhí)行，缺額部分10%或15%由地方補貼。這部分發(fā)與不發(fā)，什么時候補發(fā)，由地方財政決定，4、同為高級職稱，如果工齡、晉升高級職稱早晚、退休時間不同，養(yǎng)老金會有差別，工齡越長，職稱越早，退休越晚，養(yǎng)老金越高，可以耐心等一段時間，一定會給你補齊。如到時同等條件退休的養(yǎng)老金差距較大，可再到社保部門查詢。
