2016年上半年重慶市屬事業(yè)單位成績(jī)公示，2016省屬事業(yè)單位招聘考試成績(jī)出來(lái)了嗎

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1，2016省屬事業(yè)單位招聘 考試成績(jī)出來(lái)了嗎

2016省屬事業(yè)單位招聘考試成績(jī)已經(jīng)出來(lái)了，雖然資格復(fù)審公告還沒(méi)出，省屬第一批的面試時(shí)間是5月15號(hào)，第二批的面試時(shí)間是5月22號(hào)。

2016年渭南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試成績(jī)已經(jīng)公布，憑本人準(zhǔn)考證號(hào)和姓名登錄渭南市人事考試信息網(wǎng)查詢(xún)成績(jī)，查詢(xún)時(shí)間為2016年7月1日—7月6日上午9：00

2016省屬事業(yè)單位招聘考試成績(jī)出來(lái)了嗎

2，2016上半年 重慶市屬事業(yè)單位招聘筆試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間

1.2016上半年重慶市屬事業(yè)單位招聘筆試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間預(yù)計(jì)3月中下旬。2016市屬公告暫時(shí)還沒(méi)有發(fā)布，你可以先參考下2015年市屬考試時(shí)間安排。2.2015上半年重慶市屬事業(yè)單位考試時(shí)間安排：公告發(fā)布時(shí)間：2月13日8月5日。報(bào)名時(shí)間：2月26日9：00-3月2日24:00。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：3月6日24:00前。準(zhǔn)考證打印時(shí)間：3月16日9:00-3月20日24:00。筆試時(shí)間：3月21日。筆試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間：3月27日。資格復(fù)審時(shí)間：4月9日-21日。面試時(shí)間：4月10日-25日。

2016上半年重慶市屬事業(yè)單位招聘筆試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間

3，2016上半年重慶市屬事業(yè)單位招聘筆試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間

1.2016上半年重慶市屬事業(yè)單位招聘筆試時(shí)間預(yù)計(jì)3月份。具體考試時(shí)間安排可以參考15年市屬考試公告。2.2015上半年重慶市屬事業(yè)單位考試時(shí)間安排：公告發(fā)布時(shí)間：2月13日8月5日。報(bào)名時(shí)間：2月26日9：00-3月2日24:00。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：3月6日24:00前。準(zhǔn)考證打印時(shí)間：3月16日9:00-3月20日24:00。筆試時(shí)間：3月21日。筆試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間：3月27日。資格復(fù)審時(shí)間：4月9日-21日。面試時(shí)間：4月10日-25日。

2016上半年重慶市屬事業(yè)單位招聘筆試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間

4，2016年上半年九江事業(yè)單位筆試成績(jī)查詢(xún)和面試入圍名單不在一個(gè)網(wǎng)站

2016年上半年九江事業(yè)單位筆試成績(jī)查詢(xún)和面試入圍名單不在一個(gè)網(wǎng)上發(fā)布的，其中1、筆試成績(jī)公告發(fā)布后，考生可登陸九江市人事考試網(wǎng)，查詢(xún)本人筆試成績(jī)。2、擬入圍人員的公告，考生可登陸九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上查詢(xún)。

您好，中公教育為您服務(wù)。九江事業(yè)單位考試相關(guān)信息您可以關(guān)注：中公江西事業(yè)單位考試網(wǎng)九江事業(yè)單位考試：筆試內(nèi)容：采用閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。綜合科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(不指定教材)，全部為客觀題。主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的素質(zhì)、能力和知識(shí)水平，分值100分。此科目為各崗位必考科目。專(zhuān)業(yè)科目考試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)(不指定教材、不公布題型)。主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，分值100分，詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表。具體崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容如下：1、報(bào)考醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試科目為相關(guān)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(具體見(jiàn)崗位計(jì)劃表)、護(hù)士類(lèi)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試科目為《護(hù)理學(xué)》;2、其它崗位為崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。(四)考生應(yīng)考注意事項(xiàng)：考生憑有效本人居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2b鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。遺失(過(guò)期)身份證者，必須在筆試考試前持貼有與報(bào)名表同底照片的公安機(jī)關(guān)戶(hù)籍證明。(五)筆試成績(jī)及擬入圍人員公示：筆試成績(jī)公示后，考生可登陸九江市人事考試網(wǎng)，查詢(xún)本人筆試成績(jī)。擬入圍人員的公告，考生可登陸九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上查詢(xún)...筆試合格分?jǐn)?shù)線(即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)、不公布題型)。(五)筆試成績(jī)及擬入圍人員公示。此科目為各崗位必考科目，必須在筆試考試前持貼有與報(bào)名表同底照片的公安機(jī)關(guān)戶(hù)籍證明：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》統(tǒng)一最低合格分?jǐn)?shù)線;2。筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的為筆試不合格。主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。(四)考生應(yīng)考注意事項(xiàng)，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》：筆試內(nèi)容，全部為客觀題，分值100分，中公教育為您服務(wù)，根據(jù)考試成績(jī)?cè)瓌t上不低于30分，分值100分、2b鉛筆：筆試成績(jī)公示后，查詢(xún)本人筆試成績(jī)。綜合科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(不指定教材)您好：中公江西事業(yè)單位考試網(wǎng)九江事業(yè)單位考試，考生可登陸九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上查詢(xún)，一律取消擬入圍面試(體檢)資格、報(bào)考醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試科目為相關(guān)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(具體見(jiàn)崗位計(jì)劃表)。具體崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容如下：1。擬入圍人員的公告。九江事業(yè)單位考試相關(guān)信息您可以關(guān)注。如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。專(zhuān)業(yè)科目考試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)(不指定教材。主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的素質(zhì)：考生憑有效本人居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)、護(hù)士類(lèi)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試科目為《護(hù)理學(xué)》：采用閉卷的方式進(jìn)行;《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》統(tǒng)一最低合格分?jǐn)?shù)線，詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表，根據(jù)考試成績(jī)?cè)瓌t上不低于30分。遺失(過(guò)期)身份證者、其它崗位為崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，考生可登陸九江市人事考試網(wǎng)，不得攜帶計(jì)算器，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、橡皮擦、能力和知識(shí)水平

5，2016上半年重慶市屬事業(yè)單位招聘面試時(shí)間

1.2016上半年重慶市屬事業(yè)單位招聘面試時(shí)間預(yù)計(jì)4月份。目前公告暫時(shí)還沒(méi)有發(fā)布，你可以參考15年市屬面試公告信息查看。2.面試時(shí)間：4月10日-25日。面試由上級(jí)主管部門(mén)會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，市人力社保局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。招聘面試比例為1:2或1:3，具體由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位根據(jù)擬招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)多少確定，并在考試前報(bào)市人力社保局備案發(fā)布。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例為1:3的崗位，若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到1:3的，則面試比例調(diào)整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的，可適當(dāng)放寬面試比例；無(wú)法遞減的，考生公共科目和專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)均達(dá)60分以上，方可進(jìn)入面試。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)等情況，在招聘單位和主管部門(mén)公眾網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員須在公示結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，持有關(guān)證件（本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱(chēng)和工作經(jīng)歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報(bào)考證明）到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門(mén)及市人力社保局備案。

1.2016上半年重慶市屬事業(yè)單位招聘面試由上級(jí)主管部門(mén)會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，市人力社保局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)等見(jiàn)附表。你可以參考2015年市屬面試信息。2.面試時(shí)間：4月10日-25日。招聘面試比例為1:2或1:3，具體由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位根據(jù)擬招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)多少確定，并在考試前報(bào)市人力社保局備案發(fā)布。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例為1:3的崗位，若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到1:3的，則面試比例調(diào)整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的，可適當(dāng)放寬面試比例；無(wú)法遞減的，考生公共科目和專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)均達(dá)60分以上，方可進(jìn)入面試。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)等情況，在招聘單位和主管部門(mén)公眾網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員須在公示結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，持有關(guān)證件（本人身份證、學(xué)歷...公示時(shí)間為7個(gè)工作日:3，則面試比例調(diào)整為不低于1。面試方式，考生公共科目和專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)均達(dá)60分以上:3的崗位:2的，并在考試前報(bào)市人力社保局備案發(fā)布，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，在招聘單位和主管部門(mén)公眾網(wǎng)站公示。2，具體由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位根據(jù)擬招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)多少確定，則并列進(jìn)入面試。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員須在公示結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)、學(xué)位證以及崗位要求的職稱(chēng)和工作經(jīng)歷證明等材料，不得確定為體檢人選：4月10日-25日:2。面試人選按面試比例:3的；無(wú)法遞減的。面試成績(jī)未達(dá)到60分者。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。凡面試比例低于1，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的.面試時(shí)間，方可進(jìn)入面試，其缺額按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。面試比例為1，取消面試資格、監(jiān)督；考生面試最后結(jié)果在60分以下的、參加考試考生的公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)等情況:2或1。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單。你可以參考2015年市屬面試信息，參加面試。資格復(fù)審合格者、學(xué)歷證，有工作單位的需持所在單位同意報(bào)考證明）到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到1，可適當(dāng)放寬面試比例，其中，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算。招聘面試比例為1，根據(jù)公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定、時(shí)間及地點(diǎn)等見(jiàn)附表，說(shuō)明理由.2016上半年重慶市屬事業(yè)單位招聘面試由上級(jí)主管部門(mén)會(huì)同招聘單位組織實(shí)施1，市人力社保局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，持有關(guān)證件（本人身份證，并報(bào)招聘單位主管部門(mén)及市人力社保局備案，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）