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1，企業如何進行特殊崗位補助

有規定，國務院關于特殊崗位補貼辦法。上海魯培栓律師為您排憂解難,請點擊"采納意見",攜手并進，共捍權益。

企業如何進行特殊崗位補助

2，哪些崗位有工資補貼工資類補貼有幾種類型

我所知道工資補貼有：住房補、交通補、餐補、話費補、高溫補等等。要看你從事的是什么崗位，負責什么工作啦！一般外派人員都是有各種補助的，特殊崗位是有補助的（比如高空作業，高溫作業、高危作業等）。其他的我也沒接觸過就不清楚啦

哪些崗位有工資補貼工資類補貼有幾種類型

3，崗位津貼跟崗位補貼有什么區別多久才有崗位補貼

崗位津貼就你所在崗位的津貼，大部分是的是從事管理崗位的管理津貼，，崗位補貼是因為你的崗位的特殊性給予的相當性的補助，崗位補貼不是多久才會有的，只要崗位上有崗位補貼，只要是正式員工，應該就會享受的。

是的

崗位津貼跟崗位補貼有什么區別多久才有崗位補貼

4，公務員的崗位補助是甚么意思

就是根據工作崗位的不同，補貼標準不同

主要看單位給力不給力，給力的話你的補助就多

根據工作情況定的

公務員的崗位補助是甚么意思？根據工作情況定的

根據職務工作年限===肯定的崗位補助。

5，崗位津貼是什么

崗位津貼是指對特殊條件下工作的勞動者的額外勞動消耗和額外生活費用支出的補償形式。勞動條件和崗位的不同，勞動者在相同時間內所付出的體力和腦力往往是不同的，支出的生活費用也有差別。工資等級制度不能完全反映這些差別。崗位津貼可以對那些在特別繁重、艱苦、有損健康等條件下從事勞動的勞動者的額外勞動消耗和額外生活費用支出進行補償，保證勞動者的身體健康，保證勞動力的正常再生產。根據生產性質和勞動條件的不同，可以有不同的津貼項目。

6，農村教師崗位補貼發發標準是什么

生活補助政策實施以來，中央財政根據各地實施情況，共下達綜合獎補資金21.14億元。各地及時下撥中央綜合資金，保障資金投入，結合實際確定補助標準。吉林按照自然村屯、鄉鎮政府所在地兩類情況，分別給予每人每月500元、300元的補助。云南統一執行每人每月500元的標準。湖南按學校在自然村寨、村委會所在地、鄉鎮政府所在地三類情況，分別給予每人每月不低于700元、500元、300元的補助，各縣可自籌資金相應提高標準。青海、新疆的補助標準基本按照艱苦邊遠地區類別劃分，青海從200元到600元分為5個檔次，新疆從200元到800元分為7個檔次。2014年上半年，已實施縣平均補助標準達到每人每月352元，其中23%的實施地區平均標準在500元以上。獎補資金及時撥付到位，補助標準逐步提高。

7，崗位津貼是怎樣算的

崗位性津貼崗位津貼指為了補償職工在某些特殊勞動條件崗位勞動的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動條件特殊的崗位勞動，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立津貼，對這種額外的勞動消耗進行補償。這種類型的津貼具體種類最多，使用的范圍最廣。例如，高溫津貼，是對從事高溫繁重勞動的工人建立的臨時性補貼。冶金企業中的煉鐵、燒結、煉焦、煉鋼、軋鋼等工種，根據其作業環境的溫度、輻射熱強度和勞動繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同標準的津貼。另外還有有毒有害津貼、礦山井下津貼、特殊技術崗位津貼、特重體力勞動崗位津貼、夜班津貼、流動施工津貼、鹽業津貼、郵電外勤津貼等，都屬于崗位性津貼。我覺得一個地方有一個地方的規定，而且你們行業可能還有內部的規定，你可以問下財務來確定，因為這都需要單位明文規定的。

首先要明確什么是所謂的津貼——津貼制度是為了補償職工在特殊的勞動條件和工作環境下的額外勞動消耗和生活費額外支出而建立的一種輔助工資形式。津貼的種類津貼的名目很多，從津貼的管理層次區分，可以分為兩類：一類是國家或地區、部門統一制定的津貼、補貼；另一類是企業自行建立的津貼、補貼。國家統一建立的津貼，一般在企業成本中列支；企業自建的津貼，一般在企業留利的獎勵基金或效益工資中開支。按津貼的性質區分，大體可分為三類：（一）崗位性津貼崗位津貼指為了補償職工在某些特殊勞動條件崗位勞動的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動條件特殊的崗位勞動，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立津貼，對這種額外的勞動消耗進行補償。這種類型的津貼具體種類最多，使用的范圍最廣。例如，高溫津貼，是對從事高溫繁重勞動的工人建立的臨時性補貼。冶金企業中的煉鐵、燒結、煉焦、煉鋼、軋鋼等工種，根據其作業環境的溫度、輻射熱強度和勞動繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同標準的津貼。另外還有有毒有害津貼、礦山井下津貼、特殊技術崗位津貼、特重體力勞動崗位津貼、夜班津貼、流動施工津貼、鹽業津貼、郵電外勤津貼等，都屬于崗位性津貼