平均是36.28分，最高是42.25分，最低是31分。作為一個公務員，我告訴你，選調生不好，能不考就別考，選調生在政策上理論上確實有好處，選調生只要任職滿兩年，就可以提任副科級干部，這時的選調生跟普通公務員就沒有任何區別了，比如選調生是從優秀大學畢業生，學生會干部黨員中招錄公務員。

1、選調生要考多少分才能進面試？申論難嗎？

你好！很高興為你解答：各地選調生考試入面分數略有差異，考生需以報考地的選調考試通知為準。以2018年四川省選調生考試為例，資格復審合格的人員方可進入面試，根據筆試折合成績，按1:3比例，在報考同一職位的筆試人員中，從高到低確定各職位進入資格復審人員名單（筆試有缺考科目者不得進入資格復審）。以2017四川選調生考試為例，各地市選調各崗位的入面分數略有差異，比如：1）成都市所有崗位入面筆試折合總成績：平均是36.28分，最高是42.25分，最低是31分，

2、選調生真的很好嗎？

作為一個公務員，我告訴你，選調生不好，能不考就別考。那些說好的都是不懂裝懂的，他們為什么都說選調生好？選調生在政策上理論上確實有好處。但理論和現實是有差距的，比如選調生是從優秀大學畢業生，學生會干部黨員中招錄公務員。作為后備干部培養，初一聽后備干部培養，感覺很好，但是你要知道，后備干部不是干部，大多數人甚至能夠后備一輩子。

而且選調生必須下基層鍛煉，一般都是到鄉鎮去任職。很多人這一去就是在鄉鎮一輩子，基本上你的后半生就在鄉鎮度過了。那些所謂的可以上調市里，省里甚至部委，其實在現實中大多數人都不會有這種機會。你千萬不要認為你就一定會是那個幸運兒，選調生到底有沒有優勢？選調生對某一些人來講，確實有一些優勢。因為選調生是后備干部，

普通公務員需要任職滿三年后才能提任副科級干部。而選調生只要任職滿兩年，就可以提任副科級干部，就這么點優勢而已。如果有背景有關系的話，選調生確實不失為一種上升途徑。兩年一調兩年一調，速度會很快，而且理論上又是后備干部在提拔任命上有一些傾斜，也不會惹人非議，但是如果是普通人的話。沒有背景，沒有關系，后備干部就意味著你只是后備，并不是干部。

這時的選調生跟普通公務員就沒有任何區別了，而且選調生還要下鄉鎮去鍛煉，如果被被分到山區貧困地區。那你只能在那里發光發熱，燃燒自己，照亮夢想了，大學畢業生應該選擇哪些公務員崗位報考？我的建議是，如果沒有背景的話。普通大學畢業生，可以報考省直單位或者市直單位的一些公務員崗位，原因一，大學生時間比較充足，備考比較容易。

雖然省直或市直單位的崗位競爭比較激烈，但是大學生可以利用充足的時間去備考。而且大學生還處于一種學習狀態，可以說是復習備考的最佳時期。如果你工作以后再想安心復習考一些好的崗位，就更難了。原因二，公務員工資待遇并不是特別好，不同地區，不同級別，不同崗位的公務員，工資待遇可以差好幾個等級。東部沿海地區，尤其是浙江深圳，北上廣等一些發達地區，待遇確實很好，

無論是工資還是公積金等一些福利，都非常不錯。但是中部欠發達地區甚至是鄉鎮窮苦邊境地區，待遇就會非常差了。所以有能力的話還是建議盡量報考大機關，這樣無論是將來的升值前景，還有生活待遇，都會有一定保障。原因三，不想當將軍的士兵，不是好士兵，考了公務員以后，如果有機會，肯定是當領導比較好。但是選調生都要下基層，下鄉鎮，

鄉鎮的天花板非常低。除了直轄市，鄉鎮書記鎮長可以是處級，普遍的鄉鎮都只是正科級而已，也就意味著你能力再出眾，在鄉鎮最多到退休也只是正科級，而大機關就不一樣了。省級機關沒人沒關系的話，處級退休很正常，有人有關系有能力在家有運氣的話，混到廳級也不是不可能，所以選調生并不是明智的選擇。我覺得還是報考省級等大機關才是更好的選擇。