具體的數字為，2018年，非私營單位就業人員年平均工資82461元，名義增長11.0%；城鎮私營單位就業人員年平均工資為49575元，名義增長8.3%。根據國家統計局發布的信息顯示，2018年全國城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資提高到了82461元，比2018年名義增長11%，實際增長8.7%。

1、安徽省2018年平均工資是多少？企業32年工齡的退休人員可以拿多少養老金？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主您好，計算退休金的方式不單單取決于社會平均工資，還有你的一個工齡，實際上這是最重要的兩個條件，但是你忽略了另外一個條件，那么就是平均繳費指數是多少？咱們假設你的平均繳費指數是按照60%來繳納的這個養老保險，這種情況下，2018年的社會平均工資基本上都是在5500塊錢左右。

那么你在企業工作，32年退休，基本上可以拿到2500塊錢以上的退休工資，但不會超過3000元，就是一個2500元到3000元的之間的這樣一個范圍，所以說32年工齡對于大多數人來說還是比較長的。因為畢竟很多人可能工作了很長時間，但畢竟社保沒有交這么長時間，所以說退休以后的退休工資并不是很多，但是如果你參加了32年的社保，那么肯定退休以后在2500元到3000元是沒有任何問題的。

2、2018年平均工資出爐，年薪5萬成最低工資，你拖后腿了嗎？

根據國家統計局發布的信息顯示，2018年全國城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資提高到了82461元，比2018年名義增長11%，實際增長8.7%，城鎮私營單位在崗職工社會平均工資達到了49575元，比2018年上漲8.3%，扣除價格因素后，實際增長6.1%。如果轉化成月均工資，非私營單位月均工資是6871.75元，私營單位是4131.25元，

確實有一批小伙伴感覺被社會遠遠落下了。不過我們要搞清楚，國家統計局公布的工資究竟內容包含什么？按照1990年的國家統計局關于工資總額組成的有關規定，我們的工資總額主要包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，六大組成部分，尤其是我們的工資中還包含了住房公積金、養老和醫療保險費個人部分，這一部分大約占15~20%。

如果我們不考慮加班費、年終獎等待遇，中低收入人群大家每月到手工資兩三千元也是比較正常，實際上大家的工資收入不高，這也是普遍的，我們可以看一下國家統計局發布的另一個統計數據。2018年全國人均可支配收入是28228元，其中工資性收入只有15829元，如果說一個三口之家，全憑丈夫一個人的工資收入，那么他的工資性收入只有47487元，相當于月均4000元（包含了年終獎、加班費等待遇）。

這也僅僅是平均數，正常來說，收入在平均數以下的人群約占6成，所以多數人感覺到自己收入低也是很正常的。另外，根據國家統計局2019年1月公布的2018年全國時間利用調查公報，國家劃分收入的標準是，月收入2000元以下的才屬于低收入群體；月收入2000~5000元的屬于中等收入群體，月收入5000到1萬的屬于較高收入群體，高收入群體是指月收入在1萬元以上的部分人群。

所以，大家也不用自怨自艾的，目前，各個地區的收入差距還是比較明顯的。東部地區城鎮非私營單位在崗職工2018年社會平均工資工資收入是93253元，中部地區68969元，西部地區75755元，東北地區是65411元，如果我們想向高薪行業發展，可以考慮三個收入最高的行業。信息傳輸軟件和信息技術服務業，年均工資達到了147678元；金融業129837元；科學研究和技術服務業123343元，

3、國家統計局公布了2018年平均工資，你拖后腿了嗎？

收入決定了生活質量，工資決定了心情好壞。國家統計局近期公布的2018年全國平均工資數據中，其實顯示了一些拿到好工資的趨向，值得分析一二，首先看看不同經濟成分的平資工資水平，從城鎮私營單位與非私營單位看，非私營單位就業人員年平均工資及增長幅度，均優于私營單位，具體的數字為，2018年，非私營單位就業人員年平均工資82461元，名義增長11.0%；城鎮私營單位就業人員年平均工資為49575元，名義增長8.3%。