我為了獲得這個事業編制，整整努力了5年。上岸后，我真的覺得事業編制真的好香，現在網上不是鼓吹公務員事業編工資高的，就是不切實際一味降低公務員事業編工資待遇的，現在事業編還有2000塊錢工資的，的，在北方和中西部地區，事業單位的工資的確不是很高，這點我相信大家在網上、現實中也多少有了解到。
江蘇公務員在全國內絕對算是高的，但是江蘇公務員的收入差距也是很大的，甚至能差接近20萬，下面具體說說：蘇南地區，以蘇州南京為代表一般年收入能達到30萬元，這里是包含公積金和各種獎金的，其中公積金每月能達到5000，基礎工資7000左右，但是每年的績效獎金十分高，可以達到15萬左右，再加上各種補貼，三十萬一般沒有問題。
蘇中地區，以揚州南通為代表一般年收入20余萬，基礎工資也是六七千，公積金四五千左右，各地略有出入，和蘇南地區相比差的主要就是績效和其它獎金，績效一般能有十萬左右，蘇北地區，以宿遷徐州為代表這里公務員的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十幾萬，績效獎金可能也就五萬甚至更少，不過十幾萬和一般省市比起來也算可以了。
2、假如給你事業編制，每月兩千塊錢，交五險一金，一年無休，路程兩三個小時，你愿意不？
現在事業編還有2000塊錢工資的？國家級貧困縣事業編的工資應該也不只2000元吧，現在網上不是鼓吹公務員事業編工資高的，就是不切實際一味降低公務員事業編工資待遇的。事業編的工資確實不高，但也不至于每個月就2000塊錢，即便有些特別貧困地區的事業編工資達不到2000元，但是加上年終的取暖費、文明獎等補貼的話，一個月平均工資絕對會超過2000元，
況且兩三個小時的路程，肯定是在鄉鎮上工作，而鄉鎮上每個月最少有200多元的鄉鎮補貼。也就是說，你這個假設太不切合實際，肯定是沒人愿意去的，因為，如果假設的特別高的話，大家可以當成一種追求或者夢想，而假設過低就沒有任何意義了。不過，你說的這種情況和一些偏遠地區的鄉鎮事業編工作實際還是比較相像的，比如，我有個朋友在一個國家級貧困縣的鄉鎮上工作，他每個月的工資加上鄉鎮補貼和年底的各種補貼的話，月平均收入4000多元。
他這份工作雖然說不是全年無休，但能夠真正安心過一個節假日的機會也是比較少的，因為他所在鄉鎮的防火任務比較重，每年的十月到第二年的五月是防火期，在防火期內是沒有節假日的。并且扶貧任務也比較重，各種考核督導，每天壓的喘不過氣來，更重要的是鄉鎮離縣城100多公里，還要經過很長的一段山路，很不好走，每次回家或者上班確實得走兩個多小時。
3、事業單位編制有多香？
事業單位編制有多香？有這么這么香！我為了獲得這個事業編制，整整努力了5年！2015年到2020年11月，我在我們當地政府下面的一家局機關當臨時工，整整當了5年，直到2020年11月，我才通過鄰市的事業編考試成功上岸。上岸后，我真的覺得事業編制真的好香！01工資屬于中上水準，生活基本不成問題，甚至還有點小期待一份工作香不香，工資待遇是非常重要的一個衡量標準，
可能在很多人的眼里，事業單位的工資普通都不是很高，應該就只有兩三千的樣子。是的，在北方和中西部地區，事業單位的工資的確不是很高，這點我相信大家在網上、現實中也多少有了解到，但是在東部沿海、長三角、珠三角地區，事業編的工資還是非常不錯的。我在半年的試用期后轉正，每個月到手的工資是6900 ，這樣一個數額，我認為我和我家人的生活基本是不成問題的。
當然，除了工資之外，還有一季度一次的績效，工會福利，療休養，還有即將發的年終績效等等，一年到手在15W左右。這讓我對自己的未來，還是有點小期待的，02工作按部就班，不是特別忙碌，擁有自己的個人空間說完工作，再來談談工作的情況，雖然我是在鄉鎮，但是工作不像有些鄉鎮一樣特別忙碌，甚至連節假日都沒有，總體來說，我們整個地區的工作，都是非常中規中矩、按部就班。
