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1，工資個人所得稅怎么算的

工資個稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得－“五險(xiǎn)一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)個稅免征額是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500扣除標(biāo)準(zhǔn)：個稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算你現(xiàn)在工資收入為5000元，那你應(yīng)納個人所得稅為：(5000－3500)×3%－0=45(元)。

工資個人所得稅怎么算的

2，2021年個人所得稅計(jì)算方法

付費(fèi)內(nèi)容限時免費(fèi)查看回答 2021年全國個稅繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)納稅額（工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù)）除以適用稅率-速算扣除數(shù)。最新規(guī)定工資扣除標(biāo)準(zhǔn)為每月五千元。扣除五險(xiǎn)一金后的月收入減去五千元就是應(yīng)納稅所得額。例如，一個月工資10000萬，五險(xiǎn)一金扣2000，到手工資8000，那么，應(yīng)該交稅的部分就是8000-5000=3000元提問我一個月工資16000左右。去掉房租850.去掉5金404.那我要交多少稅回答房租不算的。16000-404=15596元，15596-5000=10596元 10596元是應(yīng)該交稅的部分個人所得稅稅率表及起征點(diǎn)1、工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%;2、工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%;3、工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%;4、工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20%;5、工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25%;6、工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30%;7、工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35%;8、工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45%。工資個稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù) 你屬于第三擋，交10%的稅 10596*10% 1059.6元提問房租不可以抵扣嗎不是說房租可以抵扣嗎回答可以抵扣的，不止是房租，父母養(yǎng)老，子女教育，都可以抵扣的提問對啊，我有兩個孩子，那這些怎么抵扣啊回答每年的個人所得申報(bào)，你不知道嗎？手機(jī)上下載個人所得稅app，你去里面填寫資料，每年申報(bào)一次，就可以抵稅了提問不懂，今年才開始交稅回答手機(jī)上下載個人所得稅app 你在里面弄就好了提問謝謝更多17條 

2021年個人所得稅計(jì)算方法

3，2021年個人所得稅計(jì)算公式是什么

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4，個人所得稅如何計(jì)算

一、獎金個人所得稅核算方法國稅發(fā)文件根本規(guī)則是：“交稅人獲得全年一次性獎金，應(yīng)獨(dú)自作為一個月薪酬、薪水所得核算交稅”。1、發(fā)放獎金的當(dāng)月薪酬高于5000元時，獎金扣稅方法為：獎金*稅率-速算扣減數(shù)，稅率是按獎金/12作為“應(yīng)交稅所得額”對應(yīng)的稅率。2、當(dāng)月薪酬低于5000元時，獎金自個所得稅=(獎金-(5000-月薪酬))*稅率-速算扣減數(shù)，稅率是按獎金-(5000-月薪酬)除以12作為“應(yīng)交稅所得額”對應(yīng)的稅率。二、工資個人所得稅計(jì)算公式：1、應(yīng)納稅所得額=稅前工資收入金額-五險(xiǎn)一金(個人繳納部分)-費(fèi)用減除額2、應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)【例】張某某在10月份稅前工資12000元，需要繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)金1100元(1)應(yīng)納稅所得額=稅前工資收入金額-五險(xiǎn)一金(個人繳納部分)-起征點(diǎn)(5000)=12000-1100-5000=5900(元)參照工資稅率表不含稅部分，超過3000不超過12000的部分，則適用稅率10%，速算扣除數(shù)為210。應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=5900×10%-210=380(元)(2)如按照適用3500元的舊費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和舊的稅率表張某某在10月份稅前工資12000元，需要繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)金1100元。應(yīng)納稅所得額=稅前工資收入金-五險(xiǎn)一金(個人繳納部分)-起征點(diǎn)(3500)=12000-1100-3500=7400元參照工資稅率表不含稅部分，超過4155元7755元的部分，則適用稅率20%，速算扣除數(shù)為555。應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=7400×20%-555=925元三、獎金個人所得稅具體問題1、職工當(dāng)月的薪酬薪水超出「5000」元，再發(fā)放的獎金獨(dú)自作為一個月的薪酬核算交納自個所得稅。全年一次性獎金，獨(dú)自作為一個月核算時，除以12找稅率，但核算稅額時，速算扣減數(shù)只扣減一次。2、職工當(dāng)月的薪酬薪水不超出5000元，再發(fā)放的獎金獨(dú)自作為一個月的薪酬核算交納自個所得稅。但可以將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月薪酬薪水所得與費(fèi)用扣減額的差額”后的余額，作為應(yīng)交稅所得額。其間“雇員當(dāng)月薪酬薪水所得”以收入額扣減規(guī)則規(guī)范的免稅所得(如按規(guī)則交納的社會保險(xiǎn)和住所公積金等)后的數(shù)額。3、職工一個年度在兩個以上單位，只能依照國稅發(fā)文件規(guī)則，在一個交稅年度內(nèi)，對每一個交稅人獎金計(jì)稅方法只選用一次，交稅人可以自由挑選選用該計(jì)稅方法的時刻和發(fā)放單位核算。該條款的關(guān)鍵是：一個職工月發(fā)放的獎金適用了除以12找稅率的優(yōu)惠核算，其它月份就不能再適用了。一個職工一年一次，在兩處以上獲得獎金，也只能適用一次。職工即便上班時不到12個月，也可以適用一次。房地產(chǎn)公司計(jì)提獎金時，計(jì)提、發(fā)放管帳處理同例一。4、職工同一月份在兩個以上單位獲得獎金，可以挑選一個單位的一次性獎金依照國稅發(fā)文件優(yōu)惠方法核算，從另一單位獲得的獎金兼并到當(dāng)月薪酬薪水項(xiàng)目交稅。國稅發(fā)文件規(guī)則：“在一個交稅年度內(nèi)，對每一個交稅人，該計(jì)稅方法只應(yīng)選用一次”。假如同一自個同月在兩個公司都獲得了年終一次性獎金，交稅人在自行申報(bào)時，不可以將這兩項(xiàng)獎金兼并核算交納自個所得稅，享用一次性獎金的方針;對該按規(guī)則只能享用一次全年一次性獎金的優(yōu)惠算法