已滿10年不滿20年的，年休假10天；達到20年的，年休假15天,第三條工作滿1年不滿10年的員工，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；達到20年的，年休假15天,第三條工作滿1年不滿10年的員工，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；達到20年的，年休假15天,法律分析:只寫平時休假的理由。

法律解析:可以這樣寫，根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，本人計劃于X年X月X日至X年X月X日休假..請予以批準，并在此申請寫下申請人和日期。法律依據:《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證員工享受年休假。在年假期間，員工享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條工作滿1年不滿10年的員工，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；達到20年的，年休假15天。國家法定節(jié)假日和休息日不計入年休假。

法律分析:根據相關法律規(guī)定，年假屬于合法假期，不需要其他理由申請。法律依據:《職工帶薪年休假條例》第三條。員工工作滿1年不滿10年的，年休假5天。已滿10年不滿20年的，年休假10天；達到20年的，年休假15天。國家法定節(jié)假日和休息日不計入年休假。

法律分析:只寫平時休假的理由。國家實行帶薪年休假制度。連續(xù)工作一年以上的工人有權享受帶薪年假。具體辦法由國務院制定。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十五條，國家實行帶薪年休假制度。連續(xù)工作一年以上的工人有權享受帶薪年假。具體辦法由國務院制定。

法律分析:用幾句簡短的話說明你為什么要休年假，比如家里有事，去看望父母親戚，然后寫下具體的休假日期和返回日期，寫下你的工作已經安排好了。法律依據:《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)，單位應當保證員工享受年休假。在年假期間，員工享受與正常工作期間相同的工資收入，第三條工作滿1年不滿10年的員工，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；達到20年的，年休假15天。國家法定節(jié)假日和休息日不計入年休假。