重慶市個人所得稅避稅政策，現(xiàn)在重慶的個人所得稅起征點是多少

來源：整理時間：2022-11-24 22:58:28 編輯：重慶生活手機(jī)版

1，現(xiàn)在重慶的個人所得稅起征點是多少

目前是2000元起征。

3000起征

現(xiàn)在重慶的個人所得稅起征點是多少

2，目前重慶個稅起征點是多少

2000 估計再有兩個月會漲成3000

2000

目前重慶個稅起征點是多少

3，2012年重慶的個人所得稅和營業(yè)稅的政策是怎樣假如一個月工資是

一個月工資是23000元，稅后實際得發(fā)工資是：23000-（23000-3500）X25%-1005=19130元

2012年重慶的個人所得稅和營業(yè)稅的政策是怎樣假如一個月工資是

4，重慶個人買房繳納個人所得稅是否優(yōu)惠不是首套房

不是首套房個稅是沒有優(yōu)惠的

必須賣方是唯一一套住房，面積在90㎡一下而且還要滿了5年的就可以免個稅！

不是首套就沒有個人所得稅的優(yōu)惠，個人所得稅的優(yōu)惠前提是賣方名下是唯一一套住房，且買方也是首套才可享此優(yōu)惠！

5，重慶地區(qū) 個人所得稅起征點是多少

我國居民全國都是2000元的扣除額，叫免征額.

工資薪金的個人所得稅全國統(tǒng)一，根據(jù)你的月工資薪酬總額-社保和公積金補(bǔ)貼-2000元，超出部分按九級超額累進(jìn)稅計繳個人所得稅，一般由發(fā)放單位代收代繳。

現(xiàn)在是2000，使用超額累進(jìn)稅率的計算方法如下：繳稅＝全月應(yīng)納稅所得額*稅率－速算扣除數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額＝(應(yīng)發(fā)工資－四金)－2000 實發(fā)工資＝應(yīng)發(fā)工資－四金－繳稅扣除標(biāo)準(zhǔn)：2008年3月份起，個稅按2000元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算

2000

6，重慶市地方稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)律師事務(wù)所投資者個人所得稅征收

各區(qū)縣（自治縣、市）地方稅務(wù)局，市局各直屬單位：　　現(xiàn)將《國家稅務(wù)總局關(guān)于強(qiáng)化律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)投資者個人所得稅查帳征收的通知》（國稅發(fā)[2002]123號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)投資者個人所得稅征收的實際情況，提出如下意見，請一并貫徹執(zhí)行。　　一、各區(qū)縣（自治縣、市）局、市局各直屬單位要按照《中華人民共和國稅收征收管理法》（以下簡稱《征管法》）和《國務(wù)院關(guān)于批轉(zhuǎn)國家稅務(wù)總局加強(qiáng)個體私營經(jīng)濟(jì)稅收征管強(qiáng)化查帳征收工作意見的通知》（國發(fā)[1997]12號）精神，對具備查帳征收條件的律師事務(wù)所，實行查帳征收個人所得稅。任何單位均不得對律師事務(wù)所實行全行業(yè)核定征稅辦法，已經(jīng)對律師事務(wù)所實行全行業(yè)核定征稅辦法的地區(qū)，必須在年底前自行糾正，并在2003年2月底前將糾正情況報告市局。　　二、對律師個人出資興辦的獨資和合伙性質(zhì)的律師事務(wù)所的年度經(jīng)營所得，按照有關(guān)規(guī)定，從2000年1月1日起，不再征收企業(yè)所得稅，而應(yīng)作為出資律師的個人經(jīng)營所得，比照“個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得”應(yīng)稅項目征收個人所得稅；對律師事務(wù)所支付給雇員（包括律師及行政輔助人員，但不包括律師事務(wù)所的投資者，下同）的所得，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項目征收個人所得稅。　　三、對按照《征管法》第35條的規(guī)定確實無法實行查帳征收的律師事務(wù)所的出資律師應(yīng)納的個人所得稅，經(jīng)區(qū)縣級地方稅務(wù)局批準(zhǔn)，一律應(yīng)根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個人所得稅的規(guī)定〉的通知》（財稅[2000]91號）中確定的應(yīng)稅所得率實行核定征收，我市應(yīng)稅所得率定為25%，應(yīng)納所得稅額計算公式如下：　　應(yīng)納稅所得額=收入總額×應(yīng)稅所得率　　應(yīng)納個人所得稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率　　收入總額系指整個律師事務(wù)所的營業(yè)額，包括向當(dāng)事人收取的各種名義的傭金、報酬、補(bǔ)貼等收入。收入總額無法確定時，按照《征管法》的有關(guān)規(guī)定，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)核定。合伙制律師事務(wù)所各出資律師的應(yīng)納個人所得稅額，應(yīng)先按各出資者出資比例或合伙協(xié)議中的有關(guān)分配比例確定出資者應(yīng)納稅所得額，再根據(jù)適用稅率計算征收個人所得稅。　　四、對實行核定應(yīng)稅所得率辦法征收律師出資者個人所得稅的律師事務(wù)所，應(yīng)核實律師事務(wù)所支付給雇員律師的所得，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項目計征個人所得稅。　　五、屬個人獨資、合伙企業(yè)性質(zhì)的會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、審計師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)的個人所得稅征收管理，應(yīng)比照本通知規(guī)定執(zhí)行。　　六、渝地稅發(fā)[2001]65號文第四條中“對不符合查帳征收，實行核定定率征收方式的律師事務(wù)所，其個人所得稅征收率暫定為6%”的規(guī)定停止執(zhí)行。　　七、本通知自2003年1月1日起執(zhí)行。二00二年十一月十一日　　國稅發(fā)[2002]123號國家稅務(wù)總局關(guān)于強(qiáng)化律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)投資者個人所得稅查帳征收的通知各省、由治區(qū)、直轄市和計劃單列市地方稅務(wù)局：　　最近一段時間以來，個別地區(qū)在律師事務(wù)所全行業(yè)實行核定征收個人所得稅的辦法，其核定的稅負(fù)明顯低于法定稅負(fù)。這種做法不符合《國務(wù)院關(guān)于批轉(zhuǎn)國家稅務(wù)總局加強(qiáng)個體私營經(jīng)濟(jì)稅收征管強(qiáng)化查帳征收工作意見的通知》（國發(fā)［1997]12號）精神，容易造成稅負(fù)不公，不利于發(fā)揮個人所得稅調(diào)節(jié)高收入者的作用。　　為強(qiáng)化律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)投資者個人所得稅征收管理，現(xiàn)通知如下：　　一、任何地區(qū)均不得對律師事務(wù)所實行全行業(yè)核定征稅辦法。　　要按照稅收征管法和國發(fā)[1997］12號文件的規(guī)定精神，對具備查帳征收條件的律師事務(wù)所，實行查帳征收個人所得稅。　　二、已經(jīng)對律師事務(wù)所實行全行業(yè)核定征稅辦法的地區(qū)，必須在年底前自行糾正，并在2003年3月底前將糾正情況報告總局。　　三、對按照稅收征管法第35條的規(guī)定確實無法實行查帳征收的律師事務(wù)所，經(jīng)地市級地方稅務(wù)局批準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)（關(guān)于個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個人所得稅的規(guī)定）的通知》（財稅[2000]91號）中確定的應(yīng)稅所得率來核定其應(yīng)納稅額。各地要根據(jù)其雇員人數(shù)、營業(yè)規(guī)模等情況核定其營業(yè)額，并根據(jù)當(dāng)?shù)赝袠I(yè)的盈利水平從高校定其應(yīng)稅所得率，應(yīng)稅所得率不得低于25% .對實行核定征稅的律師事務(wù)所，應(yīng)督促其建帳建制，符合查帳征稅條件后，應(yīng)盡快轉(zhuǎn)為查帳征稅。　　四、各地要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《國家稅務(wù)總局關(guān)于律師事務(wù)所從業(yè)人員取得收入征收個人所得稅有關(guān)業(yè)務(wù)問題的通知》（國稅發(fā)［2000]149號），對律師事務(wù)所的個人所得稅加強(qiáng)征收管理。對作為律師事務(wù)所雇員的律師，其辦案費用或其他個人費用在律師事務(wù)所報銷的，在計算其收入時不得再扣除國稅發(fā)［2000]149號第5條第2款規(guī)定的其收入30％以內(nèi)的辦理案件支出費用。　　五、會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、審計師事務(wù)所以及其他中介機(jī)構(gòu)的個人所得稅征收管理，也應(yīng)按照上述有關(guān)原則進(jìn)行處理。

7，個人所得稅如何避稅

首先要熟悉有關(guān)個人所得稅的法律法規(guī)，因為個人所得稅計征是按照所得的不同類別分別進(jìn)行的，所以，可以把所得進(jìn)行合理合法地分配，以起到減少個人所得稅的稅額。如：工資薪金與全年一次性獎金的合理劃分，可以起到減少個稅，同時也是合法的。樓上的做法是錯誤的，企業(yè)作為代扣代繳義務(wù)人，而如此做法，查到是要受到處罰的。

個人薪酬方面，只要少報收入就行了。月薪不超過2000，就不用交。

個人工資薪金所得納稅籌劃技巧工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。它要按照九級累進(jìn)稅率繳納個人所得稅，工資越高，要納的稅也就越多。工資、薪金所得個人所得稅關(guān)系到每個人的切身利益，如何有效進(jìn)行個人所得稅的納稅籌劃自然是大家非常關(guān)心的問題。具體技巧有很多，在此筆者向大家披露幾種通用的技巧：一、提高公共福利支出，間接增加職工收入可以采用非貨幣支付辦法，提高職工公共福利支出，例如免費為職工提供宿舍（公寓）；免費提供交通便利；提供職工免費用餐；等等。企業(yè)替員工個人支付這些支出，企業(yè)可以把這些支出作為費用減少企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額，個人在實際工資水平未下降的情況下，減少了應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的稅款，可謂一舉兩得。二、工資分?jǐn)偡椒ㄌ囟ㄐ袠I(yè)（指采掘業(yè)、遠(yuǎn)洋運輸業(yè)、遠(yuǎn)洋捕撈業(yè)以及財政部確定的其他行業(yè)）的工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，可以實行按年計算、分月預(yù)繳的方式計征。因此，這些行業(yè)的納稅人可以利用這項政策使其稅負(fù)合理化。其他行業(yè)納稅人遇到每月工資變化幅度較大的情況時，也就可以借鑒該項政策的做法。三、實行雙薪制個人取得的“雙薪”，根據(jù)國稅函[2002]629號文件的規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實行“雙薪制”（指按國家規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)1個月的工資）后，個人因此而取得的“雙薪”應(yīng)該單獨作為1個月的工資、薪金所得計征個人所得稅，對“雙薪”所得原則上不再扣除必要費用，全額作為應(yīng)納稅所得額按適用稅率計算納稅，但是如果納稅人取得“雙薪”當(dāng)月的工薪所得不足800元的，應(yīng)該以“雙薪”所得與當(dāng)月工資、薪金所得合并減除800元后的余額作為應(yīng)納稅所得額，計算繳納個人所得稅。例如，廣東信達(dá)利公司稅務(wù)總監(jiān)2003年12月獲得工資所得5000元。因該年納稅管理和納稅籌劃工作取得較大成效，公司當(dāng)月擬發(fā)放年終獎25000元給他。為合法節(jié)稅，該公司采取將年終獎中5000元作為“雙薪”，其余20000元作為獎金。（1）納稅籌劃前①工資應(yīng)納個人所得稅=（5000－800）×15%－125=505（元）；②年終獎應(yīng)納個人所得稅=25000×25%－1375=4875（元）；合計應(yīng)納個人所得稅=505＋4875=5380（元）。（2）納稅籌劃后①工資應(yīng)納個人所得稅=（5000－800）×15%－125=505（元）；②“雙薪”應(yīng)納個人所得稅=5000×15%－125=625（元）；③年終獎應(yīng)納個人所得稅=20000×20%－375=3625（元）；合計應(yīng)納個人所得稅=505＋625＋3625=4755（元）。以上兩方案比較，后者比前者少納個人所得稅625元（5380－4755）。四、獎金均衡發(fā)放方法獎金屬于工資的范疇，應(yīng)該按工資所適用的九級超額累進(jìn)稅率由扣繳義務(wù)人代扣代繳個人所得稅。但是企業(yè)是按月份發(fā)放獎金，還是按季度、半年或全年發(fā)放獎金，在個人所得稅法的規(guī)定上是不同的。根據(jù)國稅發(fā)[1996]206號文件，如果是按月發(fā)放獎金，應(yīng)該將發(fā)放的獎金與當(dāng)月的工資合并繳納個人所得稅；如果是集中數(shù)月發(fā)放獎金，按稅法規(guī)定不能平均到每月與工資合并繳納個人所得稅，而應(yīng)該單獨做一個月的工資處理。對在中國境內(nèi)無住所的個人，其取得的數(shù)月獎金也是全額按適用稅率計算繳納個人所得稅，并且不再按居住天數(shù)進(jìn)行劃分計算；如果無住所的個人在擔(dān)任境外企業(yè)職務(wù)的同時，兼任外國企業(yè)在華機(jī)構(gòu)的職務(wù)，但是并不實際或不經(jīng)常到華履行在華機(jī)構(gòu)職務(wù)，對其一次取得的數(shù)月獎金中屬于全月未在華的月份獎金，依照勞務(wù)發(fā)生地原則，可不作為來源于中國境內(nèi)的獎金收入計算納稅。可見，如果獎金所得一次性發(fā)放，由于其數(shù)額相對較大，將適用較高稅率。這時，如果采取分?jǐn)偦I劃法，就可以節(jié)省不少稅款。具體操作時，企業(yè)可以將獎金進(jìn)行細(xì)化，拿出一些獎金按月發(fā)放，留一些獎金按季考核發(fā)放，最后再保留一部分獎金用于“拉差距”在年終發(fā)放。這樣，從總體上說，稅負(fù)就會獲得減輕。例如，梁某應(yīng)聘北京智董公司工作，該公司效益一貫較好，他每月工資為2000元，2003年12月公司為其發(fā)放年終獎36000元。（1）不進(jìn)行納稅籌劃：①全年工資應(yīng)納個人所得稅=[（2000－800）×10%－25]×12=1140（元）；②年終獎應(yīng)納個人所得稅=36000×25%－1375=7625（元）；以上共計應(yīng)納個人所得稅8765元（1140＋7625）。（2）若進(jìn)行納稅籌劃，采取將年終獎改為每月預(yù)發(fā)的辦法，則：全年應(yīng)納個人所得稅=[（2000＋3000－800）×15%－125]×12=6060元。兩個方案相比較，后者比前者少納個人所得稅2705元（8765－6060）。五、實行年薪制方法對實行年薪制的企業(yè)經(jīng)營者取得的工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，可以實行按年計稅、分月預(yù)繳的方式計征。其計算公式為：應(yīng)納稅額＝[（全年基本收入和效益收入÷12－費用扣除標(biāo)準(zhǔn)）×適用稅率－速算扣除數(shù)]×12以上公式說明，對年薪制個人所得稅的計算方法實際上是將經(jīng)營者個人的全年收入總額按12個月平均分?jǐn)傆嬎悖@樣可以有效地避免超額累進(jìn)稅率帶來的高稅負(fù)。