重慶市個人所得稅避稅政策，現在重慶的個人所得稅起征點是多少

來源：整理時間：2022-11-24 22:58:28 編輯：重慶生活手機版

1，現在重慶的個人所得稅起征點是多少

目前是2000元起征。

3000起征

現在重慶的個人所得稅起征點是多少

2，目前重慶個稅起征點是多少

2000 估計再有兩個月會漲成3000

2000

目前重慶個稅起征點是多少

3，2012年重慶的個人所得稅和營業稅的政策是怎樣假如一個月工資是

一個月工資是23000元，稅后實際得發工資是：23000-（23000-3500）X25%-1005=19130元

2012年重慶的個人所得稅和營業稅的政策是怎樣假如一個月工資是

4，重慶個人買房繳納個人所得稅是否優惠不是首套房

不是首套房個稅是沒有優惠的

必須賣方是唯一一套住房，面積在90㎡一下而且還要滿了5年的就可以免個稅！

不是首套就沒有個人所得稅的優惠，個人所得稅的優惠前提是賣方名下是唯一一套住房，且買方也是首套才可享此優惠！

5，重慶地區個人所得稅起征點是多少

我國居民全國都是2000元的扣除額，叫免征額.

工資薪金的個人所得稅全國統一，根據你的月工資薪酬總額-社保和公積金補貼-2000元，超出部分按九級超額累進稅計繳個人所得稅，一般由發放單位代收代繳。

現在是2000，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅＝全月應納稅所得額*稅率－速算扣除數全月應納稅所得額＝(應發工資－四金)－2000 實發工資＝應發工資－四金－繳稅扣除標準：2008年3月份起，個稅按2000元/月的起征標準算

2000

6，重慶市地方稅務局關于進一步加強律師事務所投資者個人所得稅征收

各區縣（自治縣、市）地方稅務局，市局各直屬單位：　　現將《國家稅務總局關于強化律師事務所等中介機構投資者個人所得稅查帳征收的通知》（國稅發[2002]123號）轉發給你們，并結合我市律師事務所等中介機構投資者個人所得稅征收的實際情況，提出如下意見，請一并貫徹執行。　　一、各區縣（自治縣、市）局、市局各直屬單位要按照《中華人民共和國稅收征收管理法》（以下簡稱《征管法》）和《國務院關于批轉國家稅務總局加強個體私營經濟稅收征管強化查帳征收工作意見的通知》（國發[1997]12號）精神，對具備查帳征收條件的律師事務所，實行查帳征收個人所得稅。任何單位均不得對律師事務所實行全行業核定征稅辦法，已經對律師事務所實行全行業核定征稅辦法的地區，必須在年底前自行糾正，并在2003年2月底前將糾正情況報告市局。　　二、對律師個人出資興辦的獨資和合伙性質的律師事務所的年度經營所得，按照有關規定，從2000年1月1日起，不再征收企業所得稅，而應作為出資律師的個人經營所得，比照“個體工商戶的生產、經營所得”應稅項目征收個人所得稅；對律師事務所支付給雇員（包括律師及行政輔助人員，但不包括律師事務所的投資者，下同）的所得，按“工資、薪金所得”應稅項目征收個人所得稅。　　三、對按照《征管法》第35條的規定確實無法實行查帳征收的律師事務所的出資律師應納的個人所得稅，經區縣級地方稅務局批準，一律應根據財政部、國家稅務總局《關于印發〈關于個人獨資企業和合伙企業投資者征收個人所得稅的規定〉的通知》（財稅[2000]91號）中確定的應稅所得率實行核定征收，我市應稅所得率定為25%，應納所得稅額計算公式如下：　　應納稅所得額=收入總額×應稅所得率　　應納個人所得稅額=應納稅所得額×適用稅率　　收入總額系指整個律師事務所的營業額，包括向當事人收取的各種名義的傭金、報酬、補貼等收入。收入總額無法確定時，按照《征管法》的有關規定，由主管稅務機關核定。合伙制律師事務所各出資律師的應納個人所得稅額，應先按各出資者出資比例或合伙協議中的有關分配比例確定出資者應納稅所得額，再根據適用稅率計算征收個人所得稅。　　四、對實行核定應稅所得率辦法征收律師出資者個人所得稅的律師事務所，應核實律師事務所支付給雇員律師的所得，按“工資、薪金所得”應稅項目計征個人所得稅。　　五、屬個人獨資、合伙企業性質的會計師事務所、稅務師事務所、審計師事務所等中介機構的個人所得稅征收管理，應比照本通知規定執行。　　六、渝地稅發[2001]65號文第四條中“對不符合查帳征收，實行核定定率征收方式的律師事務所，其個人所得稅征收率暫定為6%”的規定停止執行。　　七、本通知自2003年1月1日起執行。二00二年十一月十一日　　國稅發[2002]123號國家稅務總局關于強化律師事務所等中介機構投資者個人所得稅查帳征收的通知各省、由治區、直轄市和計劃單列市地方稅務局：　　最近一段時間以來，個別地區在律師事務所全行業實行核定征收個人所得稅的辦法，其核定的稅負明顯低于法定稅負。這種做法不符合《國務院關于批轉國家稅務總局加強個體私營經濟稅收征管強化查帳征收工作意見的通知》（國發［1997]12號）精神，容易造成稅負不公，不利于發揮個人所得稅調節高收入者的作用。　　為強化律師事務所等中介機構投資者個人所得稅征收管理，現通知如下：　　一、任何地區均不得對律師事務所實行全行業核定征稅辦法。　　要按照稅收征管法和國發[1997］12號文件的規定精神，對具備查帳征收條件的律師事務所，實行查帳征收個人所得稅。　　二、已經對律師事務所實行全行業核定征稅辦法的地區，必須在年底前自行糾正，并在2003年3月底前將糾正情況報告總局。　　三、對按照稅收征管法第35條的規定確實無法實行查帳征收的律師事務所，經地市級地方稅務局批準，應根據《財政部國家稅務總局關于印發（關于個人獨資企業和合伙企業投資者征收個人所得稅的規定）的通知》（財稅[2000]91號）中確定的應稅所得率來核定其應納稅額。各地要根據其雇員人數、營業規模等情況核定其營業額，并根據當地同行業的盈利水平從高校定其應稅所得率，應稅所得率不得低于25% .對實行核定征稅的律師事務所，應督促其建帳建制，符合查帳征稅條件后，應盡快轉為查帳征稅。　　四、各地要嚴格貫徹執行《國家稅務總局關于律師事務所從業人員取得收入征收個人所得稅有關業務問題的通知》（國稅發［2000]149號），對律師事務所的個人所得稅加強征收管理。對作為律師事務所雇員的律師，其辦案費用或其他個人費用在律師事務所報銷的，在計算其收入時不得再扣除國稅發［2000]149號第5條第2款規定的其收入30％以內的辦理案件支出費用。　　五、會計師事務所、稅務師事務所、審計師事務所以及其他中介機構的個人所得稅征收管理，也應按照上述有關原則進行處理。

7，個人所得稅如何避稅

首先要熟悉有關個人所得稅的法律法規，因為個人所得稅計征是按照所得的不同類別分別進行的，所以，可以把所得進行合理合法地分配，以起到減少個人所得稅的稅額。如：工資薪金與全年一次性獎金的合理劃分，可以起到減少個稅，同時也是合法的。樓上的做法是錯誤的，企業作為代扣代繳義務人，而如此做法，查到是要受到處罰的。

個人薪酬方面，只要少報收入就行了。月薪不超過2000，就不用交。

個人工資薪金所得納稅籌劃技巧工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。它要按照九級累進稅率繳納個人所得稅，工資越高，要納的稅也就越多。工資、薪金所得個人所得稅關系到每個人的切身利益，如何有效進行個人所得稅的納稅籌劃自然是大家非常關心的問題。具體技巧有很多，在此筆者向大家披露幾種通用的技巧：一、提高公共福利支出，間接增加職工收入可以采用非貨幣支付辦法，提高職工公共福利支出，例如免費為職工提供宿舍（公寓）；免費提供交通便利；提供職工免費用餐；等等。企業替員工個人支付這些支出，企業可以把這些支出作為費用減少企業所得稅應納稅所得額，個人在實際工資水平未下降的情況下，減少了應由個人負擔的稅款，可謂一舉兩得。二、工資分攤方法特定行業（指采掘業、遠洋運輸業、遠洋捕撈業以及財政部確定的其他行業）的工資、薪金所得應納的稅款，可以實行按年計算、分月預繳的方式計征。因此，這些行業的納稅人可以利用這項政策使其稅負合理化。其他行業納稅人遇到每月工資變化幅度較大的情況時，也就可以借鑒該項政策的做法。三、實行雙薪制個人取得的“雙薪”，根據國稅函[2002]629號文件的規定，國家機關、事業單位、企業和其他單位在實行“雙薪制”（指按國家規定，單位為其雇員多發1個月的工資）后，個人因此而取得的“雙薪”應該單獨作為1個月的工資、薪金所得計征個人所得稅，對“雙薪”所得原則上不再扣除必要費用，全額作為應納稅所得額按適用稅率計算納稅，但是如果納稅人取得“雙薪”當月的工薪所得不足800元的，應該以“雙薪”所得與當月工資、薪金所得合并減除800元后的余額作為應納稅所得額，計算繳納個人所得稅。例如，廣東信達利公司稅務總監2003年12月獲得工資所得5000元。因該年納稅管理和納稅籌劃工作取得較大成效，公司當月擬發放年終獎25000元給他。為合法節稅，該公司采取將年終獎中5000元作為“雙薪”，其余20000元作為獎金。（1）納稅籌劃前①工資應納個人所得稅=（5000－800）×15%－125=505（元）；②年終獎應納個人所得稅=25000×25%－1375=4875（元）；合計應納個人所得稅=505＋4875=5380（元）。（2）納稅籌劃后①工資應納個人所得稅=（5000－800）×15%－125=505（元）；②“雙薪”應納個人所得稅=5000×15%－125=625（元）；③年終獎應納個人所得稅=20000×20%－375=3625（元）；合計應納個人所得稅=505＋625＋3625=4755（元）。以上兩方案比較，后者比前者少納個人所得稅625元（5380－4755）。四、獎金均衡發放方法獎金屬于工資的范疇，應該按工資所適用的九級超額累進稅率由扣繳義務人代扣代繳個人所得稅。但是企業是按月份發放獎金，還是按季度、半年或全年發放獎金，在個人所得稅法的規定上是不同的。根據國稅發[1996]206號文件，如果是按月發放獎金，應該將發放的獎金與當月的工資合并繳納個人所得稅；如果是集中數月發放獎金，按稅法規定不能平均到每月與工資合并繳納個人所得稅，而應該單獨做一個月的工資處理。對在中國境內無住所的個人，其取得的數月獎金也是全額按適用稅率計算繳納個人所得稅，并且不再按居住天數進行劃分計算；如果無住所的個人在擔任境外企業職務的同時，兼任外國企業在華機構的職務，但是并不實際或不經常到華履行在華機構職務，對其一次取得的數月獎金中屬于全月未在華的月份獎金，依照勞務發生地原則，可不作為來源于中國境內的獎金收入計算納稅。可見，如果獎金所得一次性發放，由于其數額相對較大，將適用較高稅率。這時，如果采取分攤籌劃法，就可以節省不少稅款。具體操作時，企業可以將獎金進行細化，拿出一些獎金按月發放，留一些獎金按季考核發放，最后再保留一部分獎金用于“拉差距”在年終發放。這樣，從總體上說，稅負就會獲得減輕。例如，梁某應聘北京智董公司工作，該公司效益一貫較好，他每月工資為2000元，2003年12月公司為其發放年終獎36000元。（1）不進行納稅籌劃：①全年工資應納個人所得稅=[（2000－800）×10%－25]×12=1140（元）；②年終獎應納個人所得稅=36000×25%－1375=7625（元）；以上共計應納個人所得稅8765元（1140＋7625）。（2）若進行納稅籌劃，采取將年終獎改為每月預發的辦法，則：全年應納個人所得稅=[（2000＋3000－800）×15%－125]×12=6060元。兩個方案相比較，后者比前者少納個人所得稅2705元（8765－6060）。五、實行年薪制方法對實行年薪制的企業經營者取得的工資、薪金所得應納的稅款，可以實行按年計稅、分月預繳的方式計征。其計算公式為：應納稅額＝[（全年基本收入和效益收入÷12－費用扣除標準）×適用稅率－速算扣除數]×12以上公式說明，對年薪制個人所得稅的計算方法實際上是將經營者個人的全年收入總額按12個月平均分攤計算，這樣可以有效地避免超額累進稅率帶來的高稅負。