法律分析:干部考察公布后進行個別談話、發放征求意見表、民主測評、現場考察、查閱資料、專題調研、人物訪談等,下一步怎么辦程序,親愛的組織部查了干部檔案沒問題,將考察的情況形成書面材料，包括相關部門意見表、被考察的人的述職報告等,干部預約前公示,作為一名縣高級公務員，對組織考察后提拔程序的了解如下:1,干部考察下一步程序是1。
5個工作日。按照規定，提拔為局級以下領導職務的，除特殊崗位和換屆時已公示的人選外，經黨委(黨組)討論決定后，在任命通知下發前，在一定范圍內公示。公示內容應當真實準確，便于監督。涉及破格提拔的，還應當說明破格提拔的具體情況和理由。
親愛的組織部查了干部檔案沒問題。下一步怎么辦程序？干部 考察下一步程序是1。將考察的情況形成書面材料，包括相關部門意見表、被考察的人的述職報告等。2、提交黨委或黨組討論決定，按規定參加人員必須達到三分之二以上。在會議上，根據考察的情況，必須獲得半數以上票數同意。3.進行為期一周的任前公示。4.撰寫干部任免文件并簽發。
法律分析:干部 考察公布后進行個別談話、發放征求意見表、民主測評、現場考察、查閱資料、專題調研、人物訪談等。法律依據:《黨政領導干部選拔任用工作條例》第十條干部拓寬選人視野和渠道。黨政領導干部可從黨政機關或黨政機關外選拔任用。注意從企業、高校、科研院所等單位和社會組織中選人用人。地方黨政領導班子成員要注意從擔任過縣(市、區、旗)、鄉(鎮、街道)黨政領導職務的人員干部和國有企事業單位領導人員中選拔。
4、 干部 考察后是先公示還是先上常委會常委。作為一名縣高級公務員，對組織考察后提拔程序的了解如下:1。縣委常委會討論研究干部人事問題。On 干部人事調整方案提交縣委常委會討論表決。參加人員一般都是縣委委員；二。干部預約前公示。一般需要5個工作日。公示期間，如接到舉報，將進行調查。如有問題，立即暫停宣傳。如果沒有收到報告，將進入下一個報告。3.預約前談話和正式下文；四、發送干部到達；5.試用期一年；不及物動詞正式任命
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