軟件測試根據你可以在測試這一件事上貢獻的能力大小，分為初級軟件測試工程師，中級軟件測試工程師，高級軟件測試工程師。薪資多少拋開崗位和年限，我們就說說剛剛起步的薪資，剛入行的軟件測試工程師的薪資，你可以參考下這張圖（來源職友集），1-3年可達月薪10k，起薪都在7k左右。

1、軟件測試就業薪資水平如何，行業發展怎么樣？

其他人的回答都比較片面，換一個角度回答問題。不管哪個行業發展前景都是可以發展的，不要單純的談論薪資，優秀的測試人員薪資是沒有上限的，普通的測試人員比比皆是；單從軟件測試來說幾個表象的問題：1、軟件測試是一個低門檻的行業，為啥說低呢？單從軟件功能測試來說大家無非就是點點按鈕，看看界面，大家都可以上手，繼續往下看；2、我面試過無數的軟件測試人員，大部分無法說清楚自己的優勢和劣勢，而且都是在簡單的功能測試，簡單的功能測試都無法全面的考慮清楚測試范圍和測試邊界；軟件測試理論知識非常薄弱；軟件測試人員的自己也不轉型，例如轉向更高級的測試技能：自動化測試，性能測試等等3、軟件測試工程師需要非常好的文案基礎，為什么這么說？這里說企業級的應用軟件，別人需要使用公司的產品軟件，那么客戶第一個會想到請貴公司拿出你們的測試報告出來（測試方案，測試案例，性能測試報告，功能測試報告，測試結論等）；如果你無法歸納總結，無法使用含有邏輯的語言表達那么你的測試報告和結論不足以打動你的產品經理和客戶；建議：1、軟件測試人員一定分高低，先從簡單學習起；2、不要偷懶，一定要往高級測試人員轉型，自動化測試，性能測試等等都要學習，高級測試人員是可以編程的測試人員；3、學習測試理論知識，多看看書提升自己的表達能力和文案能力；，

2、現在軟件測試怎么樣？好入門嗎？

感謝頭條的邀請！我個人16年的工作都是圍繞著供應鏈，在做PM時曾與軟件測試工程師打交道，個人觀點如下：1.軟件測試主要是檢查軟件是不是有缺陷，是否穩定，就像一個醫生要能發現問題，也像一個質量管理師要能給軟件“把好關”。不能簡單認為只是“測試”或普通產品的測試，用測試工具只能解決表面問題，真正要解決的是面對軟件出現的問題該如何與軟件工程師一起找到原因并提出改進方案，

這樣以來，除了你要了解軟件測試理論、測試方法、測試流程、測試方案，同時也要熟悉軟件開發流程，這樣以來難度就不小了。2.軟件測試根據你可以在測試這一件事上貢獻的能力大小，分為初級軟件測試工程師，中級軟件測試工程師，高級軟件測試工程師，如果只是初級軟件測試工程師，那么確實很容易入門，大多只需要按己有的測試方案和流程就可以去檢查產品是否有缺陷。

但這樣只能作出軟件“通過”或“不通過”這種最基礎的判斷，不能深層次地去解決老板真正關心的問題，如：面對有問題的測試軟件該怎么辦？怎么改善？怎么最終解決？3.大部分公司都希望招聘“中級軟件測試工程師”或“高級軟件測試工程師”，因為現在與軟件沾邊的職位工資都不會太低，再加上一個公司不管招誰都需要按勞動法去交納五險一金，當公司有這種職位需求時，大部分都會多出一點工資招一個可以獨擋一面的人，否則招一個初級軟件測試工程師，還得同時再招一個高級軟件測試工程師，

有些公司甚至真接從產線提拔普通技術員來充當測試工程師，作為公司對員工的一種“崗位激勵”。4.如果你確實對這一行感興趣，那么可以先想辦法找一份初級測試工程師先做，但與此同時一定要加強配套的知識學習，如軟件開發等，否則只是為了當初級測試工程師，那么這個職位很難長久呆，而學習軟件開發，通常需要找專業的、系統的培訓，而且不會是“一蹴而就”就能學會，因此要狠下心來，花大力氣去學習才行。

3、現在軟件測試的薪資平均多少，值得學習嗎？