微軟、蘋果、華為研發基地蘇州，是不是蘇州開始向高科技研發創新模式轉變。微軟、蘋果、華為研發基地蘇州，是不是蘇州開始向高科技研發創新模式轉變，蘇州在互聯網經濟這一塊確實落后杭州深圳，但蘇州另辟蹊徑，當其它城市在為收割互聯網經濟紅利歡呼的時候，蘇州早已不聲不響在人工智能、納米材料科技、生物醫藥等領域深耕了10多年，且成果頗豐。

1、甲骨文裁員是不假，問題來了，甲骨文員工找工作難嗎？

不難，不要被網上那些不實言論嚇到。1.甲骨文的外企光環在，再怎么年紀大，那些人當年都是天之驕子，學歷好背景好，買單的企業很多，2.現在還是很多企業沒有上云，或者上云了，但是業務場景沒那么復雜的，一個甲骨文資深工程師可以搞定很多東西。這類企業求之不得，3.我有很多客戶，大型互聯網公司，都會需要專精某一塊技術的人才，比如中間件，關系型數據庫研發，等等，這些都是指定要甲骨文背景的。

2、甲骨文員工被裁原因是大公司普遍面臨的問題嗎？

除了甲骨文以外，最近傳出裁員風波的大公司不再少數，有一定的環境原因，可以說是大多數公司所面臨的問題，不只是大公司，1、用工成本增加甲骨文此次裁員人數達900人，但是給的裁員補償高達N 6，這個補償方案可以說是相當良心了，比國家規定標準「N 1」要高的多，從這點來說甲骨文應該不是面臨業績壓力才進行的裁員「甲骨文實際上連續三年盈利」，那么為什么在中國裁員并將業務轉移到東南亞呢？東南亞與中國相比目前最大的優勢就是人工成本呢了，隨著國內經濟的快速發展，國內用工成本水漲船高，加上各種競爭，外企在中國往往出現水土不服的情況，前段時間亞馬遜關閉國內電商業務，現在甲骨文將研發轉移到了東南亞。

業務發展不順利，用工成本還增加，將業務關閉或轉移到其他地方就不難理解了，但是用工成本增加不僅僅是跨國公司或大公司才遇到的問題，所有的國內企業都遇到了相同的問題，這也是最近頻繁傳出有公司進行裁員的原因。2、互聯網過了快速擴張時期，進入穩定發展期互聯網公司在經過前幾年的快速擴張時期，在擴張期由于業務發展的需要，團隊快速的擴張，各部門的業務多有交叉，當行業和公司進入穩定發展以后，會發現有需要業務是可以合并的，且合并以后的效率更高，此時就不可避免的需要啟動部門或業務的合并，有人需要離開也是正常的情況，

隨著中國經濟的發展，用工成本的增加是不可避免的，各行各業無論大公司還是小公司都面臨著同樣的問題。互聯網退出野蠻增長進入穩定發展以后，企業也要跟隨時代的潮流優化自身的業務和職能部門，重新上路才能獲得新的發展，用工成本的增加和互聯網發展的改變是每個企業所面臨的共同問題，但是對每個公司的影響各有不同，有的公司依然在快速發展，有的公司就需要反思自身。

3、蘇州有哪些互聯網公司？

基本沒有，本土互聯網企業叫的上名字的只有同程旅游和蝸牛游戲。互聯網是人才密集型行業，長三角IT人才基本被上海吸走了，隔壁還有個杭州，上海近年都難出互聯網公司。雖然蘇州的經濟發展水平在江蘇首屈一指，然而人才中心依然在南京，整個蘇南是可以說是引入外資的受益者。所以IT這塊，政府依然走這路子，引入微軟等外企的研發中心，但互聯網行業目前是本土企業的戰場了，

最近蘇州也在搞AI產業園。相信這對高端制造業有極大助力，我國制造業2025升級計劃要趕上燈塔國，還是要靠長三角珠三角突破。確實能觀察到進步，比如一些本土的小型工廠里面一塵不染，工廠屋頂鋪滿光伏，已經有些發達國家工廠的感覺了，但整體的升級還是困難重重，有些污染或者低效率的企業在過去幾十年做的太大了，盤根錯節。

4、微軟、蘋果、華為的研發基地都在蘇州，是不是說明蘇州開始向高科技研發創新模式轉變？

微軟、蘋果、華為研發基地蘇州，是不是蘇州開始向高科技研發創新模式轉變？是的，印象中大家都一直以為蘇州就是外資的代工廠基地，其實這都是老黃歷了，蘇州這個城市比較特殊，開放之初，一方面和東莞等城市在低端加工領域激烈競爭，另一方面比較有遠見地在高新技術領域著墨頗多，這也是時至，在大力呼喊經濟轉型的當下，蘇州有底氣從容應付，而不像其它一些外貿大市經濟大起大落的原因！事實上我國業內公認的兩大高科技產業重鎮，南方是深圳，北邊并不是上海，更不是杭州，而是蘇州。