2020年重慶市五險繳存比例，重慶地區五險一金公司與個人繳納比率

來源：整理時間：2023-01-06 14:39:15 編輯：重慶生活手機版

本文目錄一覽

1，重慶地區五險一金公司與個人繳納比率
2，今年重慶市五險一金的比例是如何
3，重慶市五險一金計算
4，重慶五險一繳納比例是怎樣的
5，重慶社會保險五險繳費比例分別是多少城市農村個人企業
6，重慶五險一金個人繳費比例是多少
7，五險一金各自比例是多少

1，重慶地區五險一金公司與個人繳納比率

公司交納70% 其他的自己交

重慶地區五險一金公司與個人繳納比率

2，今年重慶市五險一金的比例是如何

補充一下,重慶主城區實行市級醫療保險統籌,在主城六區的醫療保險政策與六區外的是不一致的,其比例是單位9%,個人2%加2元.如果參保職工是農業戶口的話失業保險的個人繳費部門1%也不用繳納,但單位部門不變

今年重慶市五險一金的比例是如何

3，重慶市五險一金計算

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。1、重慶市按照標準7000月薪扣個人所得稅和五險應該總計：1442元左右。2、五險：按照常規的企業繳的五險個人部分最低應該這樣。養老8%，560元，醫療2%，140元，失業2%，140元，公積金7%，490元，工傷和生育由單位全部負責。合計1330元。3、個人所得稅：扣除稅前三險一金，7000元，起征額3500算，應繳稅款112元。4、扣除五險一金和個人所得稅后，收入應該為5558元左右。五險的繳納應該和單位的福利政策有一定的關系，有的單位部分繳納高的話，個人相應會扣得多一些，就看怎么制定的政策了。

重慶市五險一金計算

4，重慶五險一繳納比例是怎樣的

2020年重慶五險一金繳納比例 1、城鎮職工養老保險：用人單位按繳費基數的20%繳納，職工個人繳費比例為本人繳費基數的8%。 2、城鎮職工基本醫療保險：用人單位按繳費基數的8%繳納，職工個人按本人繳費基數的2%繳納，另外，城鎮職工的大額醫療保險，用人單位按繳費基數的1%繳納，職工個人每月繳費2元。 3、失業保險：企業和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。 4、工傷保險：繳納比例根據行業性質不同劃分單位繳費比例0.5%-4.8%之間，個人不繳費。 5、生育保險：單位繳費比例為0.7%，個人也不繳費。 6、住房公積金：繳存比例按職工上一年度月平均工資計算住房公積金月繳存金額的繳存比例。我市住房公積金繳存比例為7%，有條件的單位可提高到15%。根據最近規定，我市住房公積金繳存比例以調整為12%。

5，重慶社會保險五險繳費比例分別是多少城市農村個人企業

單位最低基數1178，最高17663城鎮職工基本養老保險單位20%（企業至2011年11月緩繳2%），個人8%農民工養老保險單位12%，個人8%城鎮職工基本醫療保險基本部分8%（企業至2011年11月減免1%），個人2%城鎮職工基本醫療保險大病部分1%，個人2元農民工大病醫療保險基本單位部分2944的1.4%，個人無農民工大病醫療保險基本大額部分2944的0.1%，個人5元失業保險單位2%（企業至2011年11月減免1%），個人1%（農民合同工本人不繳納）工傷保險基準費率0.5%—3.3%，并執行定期浮動，從0.5%-5%不等生育保險0.7%（企業至2011年11月減免0.2%）養老保險城鎮失業職工、靈活從業人員、個體工商戶繳納20%城鄉居民養老保險100-900一年分9個檔次醫療保險城鎮失業、靈活人員（市級統籌區）一檔：上年度本市經濟單位職工平均工資的5%繳納，二檔：按上年度本市經濟單位職工平均工資的11%繳納城鄉居民醫療保險，個人30或者120一年

養老保險：單位20％、個人8％醫療保險：單位6％、個人2％工傷保險：單？1％（0.5--2%）、個人 0％(根據單位行業性質和上年工傷發生率而調整）失業保險：單位1％、個人1％生育保險：單位0.8％、個人0％2011年

五險

6，重慶五險一金個人繳費比例是多少

繳費比例從5%-20%不等，由公司自行確定。繳費基數為社平工資的（2011年2944）的600%-0%不等。所以，單位可以選擇繳費基數0，不交。。

第一次回答可獲2分，答案被采納可獲得懸賞分和額外20分獎勵。全國社保繳費比例參考（通行）不包括個別采取不同費率城市養老保險：國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業——單位每月按繳費工資基數的21%，職工每月按本人繳費工資的8%繳納；外商投資企業、私營企業——單位每月按繳費工資基數的20%，職工每月按本人繳費工資的8%繳納；個體工商戶、靈活就業人員——每月按繳費工資基數的20%繳納。失業保險：城鎮企事業單位按照本單位工資總額的2%繳納,職工按照繳費工資的1%繳納，農民合同制工人本人不繳納失業保險費。醫療保險：單位以本單位職工繳費基數之和的8%繳納，職工個人以本人繳費基數的2%繳納，靈活就業人員按上年度全市職工平均工資的6%繳納。工傷保險：實行差別費率，一類行業為用人單位職工繳費工資的0.5%，二類行業為1%，三類行業為2%，職工個人不繳費。生育保險：用人單位每月按本單位上一年度職工月平均工資總額0.7%為其職工繳納生育保險費，職工個人不繳費。住房公積金：繳存比例通常為8%。單位和職工的繳存比例是相同的。目前全國大多數城市都是按照這個比例來收取的。

重慶具體的社保構成比例為: 　　養老保險:單位每個月為你繳納15%(2010年之前是20%),你自己繳納8%; 　　醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加2塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊); 　　失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%; 　　工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 　　生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳; 　　住房公積金:單位每個月為你繳納4%,你自己繳納4% 這樣每月單位應該繳納31.3%，個人應繳納15%+2元，個人繳納的部分不管怎么都是在2000元內扣的部分，單位繳納部分為2000*31.3=626元，單位在2000元外補貼800元，比626元多，所以選取單位補貼，自己再繳納是可以有盈余的。具體內容參見《五險一金實務》，孫艷穎馮秀斌編著，2011年7月。

7，五險一金各自比例是多少

1、養老保險：單位承擔20%（17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶），個人承擔8%（全部劃入個人帳戶）。2、醫療保險：北京：單位承擔10%，個人2%+2；重慶：單位承擔9%，個人2%+2。3、失業保險：北京：單位承擔1.5%，個人0.5%；重慶：單位承擔2%，個人1%。4、工傷保險：比例分0.5%、1%、2%三個檔次，根據企業經營范圍和行業性質確定。服務業0.5%，制造業1%；采掘冶煉2%。5、生育保險：由單位承擔，（北京比例0.8%；重慶比例為0.7%）。

目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；　　失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。　　公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。　　（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。　　(1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。）　　四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。　　關于養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如“養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領取。　　如果失業之后你不想工作，那么就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。　　試用期內是否享有保險？　　在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。