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1，社保有沒有上限

社保繳納基數(shù)，既有上限也有下限。一般情況下是以勞動者上一年度應(yīng)發(fā)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，每年七月份調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)。如果上一年度應(yīng)發(fā)工資過高或者過低，都需要按國家規(guī)定的上限和下限來繳納。國家規(guī)定的社保繳費(fèi)基數(shù)是上一年度社會平均工資的60%-300%。也就是說，社保繳費(fèi)基數(shù)不得低于社會平均工資的60%，不能高于社會平均工資的3倍。舉個例子，假設(shè)上一年度社會月平均工資是5000元，而你上一年月平均工資為2000元，低于5000的60%，此時(shí)按5000*60%=3000元為基數(shù)繳納社保；如果你上一年度月平均工資為20000元，高于社平均工資的3倍，此時(shí)按最高標(biāo)準(zhǔn)5000*3=15000元為基數(shù)繳納社保。

社保有沒有上限

2，社保上限是什么

法律分析：繳費(fèi)基數(shù)上限是指職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)下限是指職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%。私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%。最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新一年度的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第二十六條職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第二十八條符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。

社保上限是什么

3，社保上限是多少

社會保險(xiǎn)，以職工的月均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)職工的工資高于社會平均工資的300%時(shí)，就按照社會平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)，因此，社會平均工資的300%，就是最高的繳費(fèi)上限，不能超過。社保繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算方法(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。拓展資料：一、社保基數(shù)是什么？1、我們將社會保險(xiǎn)基數(shù)簡稱為社保基數(shù)，它指的是職工在一個社保年度的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。那么對于參加了社會保險(xiǎn)的人員來說，社保基數(shù)就決定了他們享受何種社保待遇。2、一般來說，職工的社保基數(shù)越高，那么其個人賬戶儲存額就會越多。以此類推可以知道的是，供這些職工自由支配和使用的醫(yī)療費(fèi)用也就更多。這樣一來，等到了退休階段，他們才能領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金。3、社保的月繳費(fèi)基數(shù)是由職工上年度全年工資的平均值來確定的。一年確定一次，且一旦確定下來，那么在這整整一年之內(nèi)都不會再有任何變動。二、各地區(qū)社保基數(shù)上限社保基數(shù)即繳費(fèi)基數(shù)上限指的是：職工們的工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均算術(shù)平均數(shù)300%以上的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。以下是2019年部分地區(qū)的社保基數(shù)上限相關(guān)數(shù)據(jù)(僅作了解和參考)：1、自2019年5月1日起，上海將本市的社保基數(shù)上限調(diào)整到了24633元。2、自2019年5月1日起，合肥將本市的社保基數(shù)上限下調(diào)至13556.22元。三、各地區(qū)社保基數(shù)下限社保基數(shù)即繳費(fèi)基數(shù)下限指的是：職工們的工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均算術(shù)平均數(shù)60%的，則將上一年省、市在崗職工月平均算術(shù)平均數(shù)的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。以下是2019年部分地區(qū)的社保基數(shù)下限相關(guān)數(shù)據(jù)(僅作了解和參考)：1、自2019年7月起，北京將本市的社保基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)由40%提升為46%。2、自2019年5月1日起，上海將本市的社保基數(shù)下限調(diào)整至4927元。3、自2019年5月1日起，合肥將本市的社保基數(shù)上限下降至2711.24元。

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