江蘇最發(fā)達(dá)板塊地區(qū)的普工一般8小時4000/月就很不錯。普工，也就是不需要專門技術(shù)的工人，在江蘇6000/月，已是很高的了，蘇州工業(yè)園區(qū)的底薪通常比較高，比如三星電子的底薪已經(jīng)三千多了，但是除了臺資廠以外都限制加班，通常是做六休一或者上四修二，工資總得算下來跟新區(qū)差不多，好處就是休息時間比較穩(wěn)定。
1、現(xiàn)在廣東、浙江或江蘇工廠，普工多少錢一個月？一般的工廠招人嗎？
在蘇州待了五年，蘇州的工廠得看是什么企業(yè)，而且不同區(qū)域也大不一樣。蘇州新區(qū)以臺資工廠居多，底薪一般是1920每個月，而且一般包吃住，宿舍一般每個月收一百多的宿舍費，吃飯有的廠免費有的廠收一部分錢，伙食通常較差！平時每天大概加班兩到三個小時，加班費按平時的1.5倍計算，周末通常是全加班，工資按雙倍，節(jié)假日三倍，
一般都交五險一金，普工到手工資一般3500以上，但是想拿到五千比較困難！比較好的工廠有NGK陶瓷，毅佳電子，國巨電子。如果有力氣能吃苦想賺多點可以去勤美達(dá)！千萬不要去的爛廠就是達(dá)方電子和佳世達(dá)，另外所有帶碩字的工廠比如華碩名碩最好不要去！坑你沒商量！蘇州工業(yè)園區(qū)的底薪通常比較高，比如三星電子的底薪已經(jīng)三千多了，但是除了臺資廠以外都限制加班，通常是做六休一或者上四修二，工資總得算下來跟新區(qū)差不多，好處就是休息時間比較穩(wěn)定，
不像新區(qū)一個月通常只休一兩天，而且園區(qū)所有企業(yè)基本都是包吃的，伙食要比新區(qū)高好幾個檔次！不足之處就是園區(qū)除了臺資廠以外大多數(shù)不包住，不過可以找那種打工宿舍，一個月也就二三百！另外園區(qū)所有的公司都是強制繳納五險一金的！園區(qū)比較好的公司有和艦科技（通常只要女的）博世汽車三星電子（不是三星半導(dǎo)體或者三星顯示器）友達(dá)科技，最爛的廠就是綠點科技明基材料還有可成可立可勝！蘇州最不能去的區(qū)就是相城區(qū)，全是臺資小爛廠！去蘇州找工作千萬別通過小中介，可以直接去蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源中心或者新區(qū)人才市場，雖然那里也都是各家中介機構(gòu)但是比較正規(guī)，在蘇州普工找工作是繞不開中介的，因為基本所有企業(yè)都是通過中介招人的，找中介直接就找最大的，因為小中介招來人后也是賣給大中介的！另外蘇州中介招工除了年后一段時間以外通常會有返費的，一般是干滿半個月到一個月除了工資以外會額外獎勵幾百到上千元不等！如果是通過小中介通常會被克扣！比較靠譜的中介機構(gòu)園區(qū)的有圓才（跟蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源公司是一家）博爾杰，新區(qū)的可以直接去飛躍人力，也可以直接到新區(qū)醫(yī)院附近的勞務(wù)一條街。
千萬別通過藍(lán)酷英格瑪，最他媽黑！還有就是在人才市場找工作千萬別去那些外地的企業(yè)，比如上海達(dá)豐或者昆山吳江一代的工廠，那些都是在他們那些地方爛得招不到人了才跑到蘇州騙人的工廠！總之在蘇州找工作就是別搭理那些小中介，盡量別去做短期工，比如物流快遞公司的日結(jié)工，賺不了多少錢還特別累！最近這段時間應(yīng)該又有很多中介開始招陽澄湖大閘蟹的分揀工了，千萬別去，賺不到幾個錢的，跟你說一天二百多全是扯犢子！，
2、在江蘇拿六千工資的普工怎么樣？
新年好！頭條的朋友們：春節(jié)快樂！！！新年就談錢，不談就沒錢，談錢就來錢。普工，也就是不需要專門技術(shù)的工人，在江蘇6000/月，已是很高的了。把江蘇經(jīng)濟分三個板塊，江南發(fā)達(dá)，蘇中中等，蘇北次之，工資水平也按這個梯次由南向北遞減。有個統(tǒng)計數(shù)據(jù)叫平均工資，絕大多數(shù)人的感覺自己拖了后腿，基本收入低于平均工資，
盡管平均工資是個不太能反映全社會工資性收入的指標(biāo)，但也是一個地區(qū)工資水平的標(biāo)志。普工的工資水平，應(yīng)是最拉一個地區(qū)平均工資水平后腿的，也就是單位較低收入的那一群人，比清潔工打雜的略高，低于其它所有技術(shù)工種，江蘇最發(fā)達(dá)板塊地區(qū)的普工一般8小時4000/月就很不錯。這樣加上加班，滿勤之類的，每個月能拿到6000，
根據(jù)自己對江蘇不同地區(qū)工資水平了解，蘇南蘇中蘇北，8小時，交5險1金，432，4000，3000，2000，眼下，所謂招工難，其實就是普工難招，普工工位操作簡單，學(xué)歷也沒什么特別要求，初中畢業(yè)都行，但工作時間長，重復(fù)單調(diào)，現(xiàn)在年輕人都不太愿意干。現(xiàn)代社會發(fā)展趨勢是勞動者工資水平越來越高，勞動力成本增加逼迫老板考慮減少用人成本，普工將會被機械手代替。
