1. 中級人力資源考證條件要求
人力資源管理師三級(具備以下條件之一者)：
(1)取得本職業或相關職業四級職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業三級正規培訓達規定標準學時數。
(2)具有中等教育學歷證書，連續從事本職業工作6年以上，經本職業三級正規培訓達規定標準學時數。
(3)具有本職業或相關專業高等教育學歷證書。
(4)本職業或相關專業高等教育院校的在校生，學習1年以上。
人力資源管理師二級(具備以下條件之一者)：
(1)取得本職業三級職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上，經二級正規培訓達規定標準學時數。
(2)具有本職業或相關專業大學專科學歷證書，連續從事本職業工作10年以上，經二級正規培訓達規定標準學時數。
(3)具有本職業或相關專業大學本科學歷證書，連續從事本職業工作8年以上，經二級正規培訓達規定標準學時數。
(4)具有本職業或相關專業碩士研究生學歷證書,連續從事本職業工作2年以上。
(5)具有本職業或相關專業中級及以上專業技術職務任職資格。
人力資源管理師一級(具備以下條件之一者)：
(1)取得二級職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經一級正規培訓達規定標準學時數。
(2)具有本職業或相關專業副高級及以上專業技術職務任職資格。
2. 人力資源證中級報考條件
人力資源師考試通過率一般為：人力資源管理師（二級技師）30%左右，人力資源管理師（三級助師）50%左右。
人力資源管理證從考試難度來講，三級，四級是比較容易的，很多地區根據相關專業可以申請免考一定的科目，如經管類專業可以免考理論和論文，只需要考實操。二級難度是比較高的，通過率低，但是如果用功學習，通過是沒問題的。一級報考條件就嚴格的多了，而且還需要很多的工作經驗。
3. 中級人力資源資格證
中級技能證有許多，大致可以分為四大類81項。
一是生產、運輸設備操作人員。
二是農林牧漁水利業生產人員。
三是商業、服務業人員。
四是辦事人員和有關人員。中級技能是依法獨立開業或從事某一種特定專業（工種）學識、技術和能力的必備標準，由人力資源和社會保障部門每年組織考試和評定。
4. 中級人力資源考證條件要求高嗎
1、連續從事本職業工作13年以上;
2、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上;
3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書;
4、取得大學本科 學歷 證書后，連續從事本職業工作5年以上;
5、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上;1、連續從事本職業工作13年以上;
2、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上;
3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書;
4、取得大學本科 學歷 證書后，連續從事本職業工作5年以上;
5、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上;
5. 考試人力資源中級需要什么條件
（1）博士研究生畢業，經考核合格，可評為中級職稱。
（2）碩士研究生畢業，從事專業技術工作三年以上。
（3）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上。
（4）大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上。
（5）其他符合評定條件人員。
（具體時間以地方所在地人事局網站信息為準，如北京地區碩士研究生畢業，從事專業技術工作二年以上即可。）
6. 人力資源資格證 初級報考條件
這個很簡單
區別有以下幾點：
1、人力資源管理師、助理人力資源管理師這個是資格證書；初級、中級、高級經濟師（人力資源方向）這個是職稱證書；
2、資格證書是勞動和社會保障部發放的；職稱證書是由國家人事部發放
職業資格是表明從事某一職業的前置條件。例如要從事律師職業，必須先取得律師資格；要從事教學工作，必須先取得教師的職業資格。而職稱的意思，從字面上講，僅是職務的名稱。在職稱改革前，職稱這個詞涵蓋了專業技術資格與專業技術職務雙重含義。由于世界上許多國家沒有職稱，因此，中國入世后，職稱的改革將進一步加快。據新華社北京2002年10月19日電,人事部有關部門負責人表示，我國在深化職稱改革時，將進一步淡化職稱概念，擴大職業資格制度的實施范圍。
