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1，市委宣傳部一般有幾個人

20至30人。

市委宣傳部一般有幾個人

2，重慶市宣傳部部長是什么級別周波

副省長級別1、重慶市市委宣傳部部長兼任重慶市市委常委（副市長級別）；2、由于重慶市是國務院直轄市，所以重慶市副市長是副省長級別。3、因此重慶市市委宣傳部部長是副省長級別。

重慶市宣傳部部長是什么級別周波

3，重慶9個主城區(qū)宣傳部長是誰

渝中區(qū)宣傳部長朱軍，沙坪壩區(qū)宣傳部長林平，江北區(qū)宣傳部長何積光，九龍坡區(qū)宣傳部長鄭和平，南岸區(qū)宣傳部長張煥倫，大渡口區(qū)宣傳部長林剛，渝北區(qū)宣傳部長張琪，巴南區(qū)宣傳部長柯世渝，北碚區(qū)宣傳部長王南。

重慶9個主城區(qū)宣傳部長是誰

4，市委宣傳部副部長兼文明辦主任有前途嗎

當然，如果一個人能夠同時兼任多個工作當然是好事，能夠給奢華做出更大的貢獻。會更加有前途。

干到這個位置已經不容易了，好好干吧，為組織，為人民，也為自己，少想些什么政治前途。

5，市委宣傳部副部長是什么級別

如果是中央直轄市的話，市委宣傳部的級別是正廳（局）級，而宣傳部的副部長是副廳級。如果是副省級市的話，市委宣傳部的級別是副廳（局）級，而宣傳部的副部長是正處級。如果是地級市的話，市委宣傳部的級別是正處（縣）級，而宣傳部的副部長是副處級。如果是縣級市的話，市委宣傳部的級別是正科（鄉(xiāng)）級，而宣傳部的副部長是副科級。

6，市委宣傳部副部長正處級升副廳的可能性大嗎

一切皆有可能，沒人敢說不可能。哪方面發(fā)展好？看你如何理解。想生活好點，就想法去個實權部門，級別是次要的。想有點抱負，這個位置就挺好，還是很有希望的。另外，你也別替人問這問題了，沒啥意思。人家在官場生活這么多年的人，對環(huán)境那么熟悉，該怎么選，不比你清楚多了....外人又不了解環(huán)境，哪能給什么答案呢。

你好！人家自己心里明白著呢，你管人家那么多干嘛啊，肯定又是一個溜須拍馬的，想來個長期投資。我的回答你還滿意嗎~~

7，宣傳部副部長競選申請書

尊敬的領導老師：您好！我叫吳繼禮，來自網(wǎng)絡0602班，現(xiàn)為院學生會宣傳部的一員。作為一名普通的干事，我在院學生會已經鍛煉了快一年了。一年來，學生會的經歷教會了我很多東西，我也渴望能繼續(xù)留在學生會為廣大同學做更多的服務。時值學生會換屆，我鄭重提出申請，競選院學生會宣傳部副部長一職。作為一個學生自我管理的組織，學生會在大學生活中發(fā)揮著十分重要的作用。它是溝通老師與學生的橋梁，是學生自我管理的平臺，更是我們鍛煉自身能力，實現(xiàn)自我價值的大舞臺。與中學的學生會相比，大學里的學生會方可稱之為真正意義上的學生會。它真正是由學生自我組織、自我管理，我們各方面的能力在這里得到最大程度的鍛煉。可以說，在進入大學校園以前，大學的學生會就是一個我深深向往的地方。去年秋天，我有幸通過納新，成為信息學院學生會大家庭中的一員。在近一年的工作中，在各位老師與學長的指導下，我對學生會有了更加深入的認識，自己的工作能力也有了長足的進步。我積極參與宣傳部的各項活動，認真完成部長交給的各項任務。同時，作為校、院兩級記者團的成員，我對學校和學院的各項活動積極報導，文字屢見于學工在線、自律之窗等。在班級中，我擔任的是宣傳委員一職，可以說非但不與學生會的工作相沖突，反而是相互促進，相得益彰。此次提出申請，競選院學生會宣傳部副部長一職，我認為自己具有以下幾點優(yōu)勢：首先，我具有極大的為老師與學生服務的熱情。熱情是我最大的資本。沒有熱情就沒有動力，沒有動力，縱使再強的能力也不會成功。從小到大，我一直是一個充滿熱情與活力的人，我熱愛生活，熱愛自己的選擇。我既然選擇了在學生會中服務師生、鍛煉自我，我就會投入自己全部的激情——做，就一定要做好。其次，我具有較強的溝通能力與組織能力。回首二十載的生活經歷，我發(fā)現(xiàn)自己是一個樂于也善于與人溝通的人。在生活中，我善于交際，在周圍有著不錯的口碑；在班級工作中，我善于協(xié)調各方關系，有力的增強了班級的凝聚力；在學生會的工作中，我與各成員合作融洽，保持著良好的合作氛圍。最后，也是最重要的一點，我具有頑強的作風和不怕吃苦的決心。任何事情都不會一帆風順，在將來的工作中，難免會遇到各種各樣的不如意，但我有一個信念，那就是困難是用來克服的，困難更是一種提高自我能力的絕好契機。今后的工作中，不管遇到怎樣的困難，我都會迎難而上，走過風雨，將看到絢麗的彩虹。當然，我的不足也是很明顯的，那就是缺乏當機立斷的作風，和獨當一面的能力。這方面的能力也是我在今后的學習與生活中，將要不斷鍛煉的。如果我能夠成功當選為宣傳部副部長，我將積極配合部長工作，聽從老師安排，提高辦事效率，爭取使宣傳部的工作更上一個臺階。我擬從以下幾個方面開展我的工作：（一）增強宣傳部內部的團隊意識和凝聚力。不同與其他的部門，宣傳部的工作更多的是采訪與發(fā)稿，真正需要大家聚在一起共同完成的任務并不多。因此也就造成了目前很多宣傳部成員間彼此不是很熟悉，合作意識淡薄的現(xiàn)象。而且，團隊意識的淡薄也造成了工作積極性的下降。我上任后，將加強各成員間的合作與交流。定期舉行經驗交流活動，交流采訪經驗，探討寫作技巧。定期評選優(yōu)秀成員，調動大家的積極性。我想，如果能做到真正的有事可做，大家就不會覺得宣傳部的工作單調和乏味了吧。（二）采取適當強制措施，增加發(fā)稿量。發(fā)稿量的減少是目前宣傳部面臨的一個很嚴峻的問題。要解決這個問題，我認為除了繼續(xù)調動大家的積極性外，還應采取一定的強制措施。以前宣傳部也強制性的規(guī)定過各成員的工作量，但真正實行的時候，并沒有顯示出“強制”二字。如果我能當選，我將明確獎罰，對熱情工作者給予適當獎勵，對懶惰懈怠者將毫不手軟的采取措施。（三）增加采訪的主動性。目前大家寫新聞，多還停留在一個“等新聞”的模式上，只是在學院有特殊活動的時候，才跑去看一下、寫一些。我認為，新聞不僅在學院的重大活動中，更在日常生活的點點滴滴里，這就需要大家細心的挖掘。要改變大家的觀念，首先要改變大家寫新聞的態(tài)度：不該只為了完成任務，更要有一種不吐不快的沖動。只有這樣，寫出的新聞才能真正的貼近生活，貼近本質。當然，這需要不斷的引導，并不是一朝一夕能夠做到的。我也將不斷摸索，不斷努力，爭取早日改變大家的觀念。（四）培養(yǎng)新成員，使他們早日堪當大任。幾個月后，又將有一批新鮮血液注入進來。作為一名學長，我將保持宣傳部的優(yōu)良傳統(tǒng)，像我的學長對我們一樣關心指導新成員。針對新成員不了解規(guī)程，不熟悉格式的問題，我會讓老成員中的佼佼者定期為他們講解，以老帶新，手把手的教他們采訪、拍照、寫稿。使他們不斷得到鍛煉，并在鍛煉中快速成長。如果這次我能夠競選成功，我將決不辜負老師和同學對我的信任，塌實工作，積極創(chuàng)新，配合好部長的工作，以自身行動兌現(xiàn)自己的諾言。當然，如果這次我未能當選，說明我的能力還不夠，經驗還不足。我將以一個普通成員的身份留在宣傳部，留在這個我為之傾注熱情、揮灑汗水的地方，聽從部長安排，繼續(xù)積極工作，努力奮斗，實現(xiàn)自身的價值。此致敬禮吳繼禮 2007年6月13日

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