重慶市退休人員平均工資，重慶市2O19年企業(yè)退休平均工資是多少

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-23 14:55:35 編輯：重慶生活手機(jī)版

1，重慶市2O19年企業(yè)退休平均工資是多少

你好朋友，重慶市2019年企業(yè)退休平均工資一般是3000多元

重慶市2O19年企業(yè)退休平均工資是多少

2，重慶交60的養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后每月能領(lǐng)多少工資

目前政策，退休以后的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶(hù)老金組成(養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前參加工作的，還有過(guò)渡性養(yǎng)老金)。計(jì)算方法如下一一一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1% 。(注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù))。二、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。因?yàn)椋壳安恢劳诵輹r(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓热≡趰徛毠ぴ缕骄べY額和你的平均繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)年限，以及養(yǎng)老金個(gè)人帳戶(hù)上的儲(chǔ)存額，所以無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)算退休時(shí)能拿多少養(yǎng)老金。

重慶交60的養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后每月能領(lǐng)多少工資

3，重慶如何計(jì)算退休工資

首先是繳費(fèi)得滿(mǎn)15年。　　基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。　　退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1％。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。　　2006年1月1日后退休、無(wú)視同繳費(fèi)年限的人員，退休后按月計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩部分組成。　　2006年1月1日后退休、有視同繳費(fèi)年限的人員，退休后按月計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再增加過(guò)渡性養(yǎng)老金。　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限×1%。　　個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)　　過(guò)渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)本人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1.3%×建立個(gè)人賬戶(hù)前本人繳費(fèi)年限(計(jì)算到月）

http://finance.sina.com.cn/money/283/2005/0708/20.html 給你個(gè)養(yǎng)老金計(jì)算工具，你只要把你的月工資，重慶的社保繳費(fèi)基數(shù)等填完整就可以自動(dòng)算出來(lái)了估計(jì)樓上給你的算法，看了后是云里霧里的

重慶如何計(jì)算退休工資

4，2015年重慶市平均退休工資是多少

2015年重慶市企業(yè)退休職工加薪漲工資最新政策調(diào)整辦法及標(biāo)準(zhǔn)1．2005年12月31日及以前退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，每人每月增加90元。2006年1月1日至2013年12月31日期間退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金或領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的人員，每人每月增加50元。2．按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）每滿(mǎn)1年，每人每月增加3元。再按照繳費(fèi)年限分檔增加待遇，即繳費(fèi)年限15年及以下的，每人每月增加10元；繳費(fèi)年限在16年至20年之間的，每人每月增加20元；繳費(fèi)年限在21年至25年之間的，每人每月增加30元；繳費(fèi)年限在26年至30年之間的，每人每月增加40元；繳費(fèi)年限在31年至35年之間的，每人每月增加50元；繳費(fèi)年限在36年及以上的，每人每月增加60元。

根據(jù)養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由以下公式計(jì)算：1996年1月1日及其以后的參保人員養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金1996年1月1日以前參加工作的參保人員養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×本人平均繳費(fèi)指數(shù)例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為4000元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷139個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）×12。計(jì)發(fā)月數(shù)為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月例如，某人55歲退休，個(gè)人賬戶(hù)中存款余額為51000元，那么，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金為51000元÷170月＝300元/月過(guò)渡性養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×視同繳費(fèi)年限×1.4%過(guò)渡性養(yǎng)老金僅對(duì)1996年前參保人員有效。視同繳費(fèi)年限是你參加工作至開(kāi)始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)期間的年限，包括知青下鄉(xiāng)的時(shí)段視同工齡。需要提供本人的檔案才報(bào)社保局審核認(rèn)定。

5，請(qǐng)問(wèn)重慶市近五年來(lái)人均退休金是多少

2018年平均不到3000元。五年平均低于2500。

（一）按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件：參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的人員，男年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，特殊工種男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年；退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)年限累計(jì)不滿(mǎn)上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額，一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。（二）基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法： 1、1998年1月1日以后參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的，基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金兩部分組成。 2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日后退休，且繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的被保險(xiǎn)人，退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金、綜合性補(bǔ)貼、過(guò)渡性養(yǎng)老金四部分組成： (1)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：退休上一年本市職工月平均工資20%； (2)、個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金：本人帳戶(hù)儲(chǔ)存額的1/120； (3)、綜合性補(bǔ)貼：125元； (4)、過(guò)渡性養(yǎng)老金： a=職工退休時(shí)本市上年職工月平均工資 b=職工本人平均點(diǎn)工資 c=職工97年底前繳費(fèi)年限過(guò)渡性養(yǎng)老金=a×b×c×1% 職工本人平均點(diǎn)工資的計(jì)算方公式: n=年職工本人月平均工資 m=年本市職工月平均工資 b=（92n/92m+93n/93m+94n/94m+……………+退休上一年n/退休上一年m）/企業(yè)和職工1992年至退休上一年按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限. 2008年03月30日來(lái)源：遼寧日?qǐng)?bào) 繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是遼寧省委、省政府確定的2008年省重點(diǎn)民生工程之一。截至今年春節(jié)前，全省375萬(wàn)名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均提高100．1元，并全部發(fā)放到位。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金月支出3．7億元。這是記者3月26日從省政務(wù)公開(kāi)辦、省政府糾風(fēng)辦聯(lián)合省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上了解到的。省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)人重點(diǎn)介紹了此次調(diào)整的一些相關(guān)政策。據(jù)介紹，這次養(yǎng)老金調(diào)整是2008年至2010年三年連續(xù)調(diào)整的第一年。調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時(shí)間是：2007年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員，從2008年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》規(guī)定，2008年調(diào)整水平按上年全省月人均基本養(yǎng)老金水平的10％左右確定。據(jù)介紹，2006年末我省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金為772元，2007年我省月人均增加基本養(yǎng)老金85元，考慮2007年新增退休人員養(yǎng)老金水平和死亡退休人員對(duì)全部退休人員養(yǎng)老金水平的影響，預(yù)計(jì)2007年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金為879．2元。我省此次調(diào)整按照10．8％計(jì)算，普遍調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)為月人均95元，加上對(duì)重點(diǎn)傾斜人員特殊調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)月人均增加40元，按全部退休人員計(jì)算下來(lái)為月人均5元，合計(jì)為月人均增加100元。此次調(diào)整仍采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合辦法。普遍調(diào)整重在完善辦法，與退休人員的繳費(fèi)（工作）年限等因素適當(dāng)掛鉤，實(shí)現(xiàn)公平與激勵(lì)因素的有機(jī)結(jié)合，體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)約束機(jī)制。具體調(diào)整辦法是：先按不同時(shí)期退休人員退休時(shí)間確定基礎(chǔ)增加額后，再按繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金。一是按不同時(shí)期退休人員退休時(shí)間確定基礎(chǔ)增加額；二是再按繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了同期退休人員的調(diào)整差別；三是對(duì)具有高級(jí)職稱(chēng)的退休科技人員、原工商業(yè)者、年滿(mǎn)70周歲以上（含70周歲）的退休人員，每人每月再增加一部分養(yǎng)老金。