1. 重慶市拖欠工資舉報電話

勞動者在市內任何地點、通過以下任一渠道提出的舉報投訴信息均可實時反映到平臺上：

窗口舉報投訴

● 面對面溝通

勞動者可前往用工所在地勞動保障監察機構服務窗口進行舉報投訴，當面反映訴求。

電話舉報投訴

● 快捷呼入

勞動者可直接撥打“12333”咨詢服務電話或我市各級勞動保障監察舉報投訴電話提交舉報投訴信息。

網上舉報投訴

● 全天候受理：舉報入口

勞動者可登錄重慶市人力資源和社會保障網，在聯動處理平臺選擇網上舉報投訴，在線填寫有關內容后提交后臺處理。

“掌上12333”舉報投訴

● 互聯網+服務

勞動者可下載“掌上12333”APP，實名注冊登錄后在線填寫并提交舉報投訴信息。

2. 重慶拖欠工資到哪投訴電話

勞動法規定：試用期員工離職需提前三天以書面形式申請離職。

試用期過后轉正的員工離職需要提前三十天以書面形式提出離職。

否則，單位可以依據員工提前離職給單位帶來的損失扣除一定工資。

勞動局電話可以通過114查詢

3. 重慶市拖欠工資舉報電話號碼

找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。 《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，　　（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；　　（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； 　　（三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

4. 重慶拖欠工資打12345管用嗎

12345轉不了人工的最大可能就是由于話務繁忙，因此沒有足夠的人工分配給你進行解答。

這種情況現在應該是很常見的，這頁側面印證了12345的受歡迎程度，正是因為12345在解決市民訴求方面的高效，才有了如今電話人工一席難求的局面。

5. 重慶市民工工資拖欠舉報和投訴電話是多少?

96096是重慶市交通委員會下屬的交通信息平臺，理論上講，可以接受整個重慶市的道路運輸相關業務的投拆，當然肯定包括出租車投訴。

6. 重慶拖欠工資打什么電話

拿出手機撥打12333，然后給勞動局說明情況。