相對于其他行業，銀行的工資待遇算高的。其他幾個行不清楚，估計和這兩個行差不了多少，村鎮銀行因投資主體的不同，相互之間難以正常調動工作崗位，在銀行工作，工作強度、壓力是比較大的，不說其他，就說上班時間，像本地城商行的中層一個星期六天班，禮拜天名義上放假，實際上銀行經常搞活動、開會，還是休息不了，等于一個星期全勤，長此以往對身體和心理都是折磨，沒有一定的毅力，很難堅持下去。

1、銀行中層收入有多少？

說說我們這里的情況。坐標西部三線城市，本地某城商行，總行中層正職年薪60-70萬，副職比正職少10-20萬。下面的支行行長，保底70萬 ，多數能到100萬，同城的農商行，收入要比該城商行低不少，但中層正職也有40萬 ，副職在25-30萬左右，一般的支行行長60萬 。再來看本地的四大行中層，建行，朋友剛好是中層正職，年入50萬左右，副職30萬；農行相對高一點，平均比建行要高10-20%。

其他幾個行不清楚，估計和這兩個行差不了多少，總體來看，地方城商行的收入水平普遍要高于幾大行，當然前提是效益要好。幾大行貴在穩定，不過制度、政策不如地方行靈活，一定程度也限制了這些行的收入水平，這是銀行內部之間的比較。相對于其他行業，銀行的工資待遇算高的，再以本地為例，銀行中層的工資收入，幾乎是本地處級干部收入的兩三倍以上，更遑論一般公務員。

特別是銀行的公積金，那是相當的高，小公有個老妹在本地城商行任中層正職，她的收入每月到手16000多，光繳納的公積金兩邊加起來就有5000多，比一般公務員的工資都要高，由此可見收入差距，當然，有回報必然有付出。在銀行工作，工作強度、壓力是比較大的，不說其他，就說上班時間，像本地城商行的中層一個星期六天班，禮拜天名義上放假，實際上銀行經常搞活動、開會，還是休息不了，等于一個星期全勤，長此以往對身體和心理都是折磨，沒有一定的毅力，很難堅持下去，

2、現在在農業銀行當網點副主任，要不要跳槽？

主要取決于您的個人職場發展定位，個人偏好，是否具有挑戰性，是否有冒險精神。農業銀行相對穩定，發展空間大，支行與支行之間可以相互交流，調動工作崗位，村鎮銀行是近幾年來發展的新生事物，主要以服務三農為目標，工作地多數處于鄉村，村鎮銀行因投資主體的不同，相互之間難以正常調動工作崗位，僅供參考。#職場達人上頭條##三農##萌新作者進階計劃#。