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1，對學校教師師德師風建議怎么寫

寓教于樂愛護學生

夸一夸，夸高興就好，內容不限

對學校教師師德師風建議怎么寫

2，高中師德師風心得體會

“師德”是教師和所有教育工作者在教育活動中必須遵守的道德準則、行為準則和情感素質。教師的資格不僅在于他淵博的知識，而且在于他高尚的品格。作為學生道德修養的榜樣，教師的言行具有重要的示范效應，對學生產生深遠的影響。但是…

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3，求一個教師個人工作總結

個人工作總結時光飛逝，轉眼間一學期結束了。在本學期，本人按照學校的安排，任教計算機一班、數控一班數學，教師都希望學生樂于接受自己所講知識，但學生能否主動接受，在很大程度上取決于教師傳授知識的方式和技巧。通過一段時間的教學實踐，我深深感到：濃厚的興趣，能加強學生學習的自覺性，能培養學生探索精神，開發他們的創造能力；濃厚的興趣，還會減弱學生學習中的疲勞，從而提高效率和取得優異的成績，一直以來，我一直注重培養學生的興趣，堅持認真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業，做好課后輔導工作，嚴格要求學生。為了下一學年的教育工作做的更好，現總結如下：一、教學工作課前準備——備好課。在本學期工作中，我堅持認真鉆研教材，了解教材的基本思想、基本概念；了解教材重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料。堅持聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。每上的一節課，我都做好充分的準備，我的信念是--決不打無準備的仗。在教學中，盡量給學生一個輕松的環境，但也堅持嚴格要求學生，逐漸培養他們對生物的興趣。二、積極參與聽課、評課聽課是提高自身教學能力的一個好方法，新老師只有多聽課才能夠逐漸積累經驗。所以對每一次聽課的機會我都十分珍惜。聽了老教師的課，我的收獲很大，逐步掌握了一些駕馭課堂的技巧。聽完課之后，把老教師上課時講到的記在聽課記錄上，然后對我自己的備課教案進行修改，將老教師很多優點和長處應用到我的課堂教學當中去。我和其他有經驗的老教師相比，還是有差距的，在新的學期里，我將繼續努力，爭取取得更好的成績，成為一名優秀的教師。三、課后輔導工作學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業，有的學生抄襲作業，針對這種問題，我著重抓好學生的思想教育，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，對調皮的學生我做到從友善開始，從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和學生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。這樣，學生對我也就漫漫的喜歡和尊重，也開始喜歡學習生物，提優扶差是這個學期教學工作的一個重點，因為一個班級里面總存在幾個尖子生和后進生。對于后進生，我總是給予特殊的照顧，首先是課堂上多提問，多巡視，多輔導。然后是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚，課后多找他們談心、交朋友，使他們懂得老師沒有把他們看扁，樹立起他們的信心和激發他們學習生物的興趣。四、不斷提高自己數學知識很枯燥。要求我們要認真、虛心。在備課過程，除了依仗手頭材料外，要通過各種途徑查找有關材料補充新知識。剛剛踏上講臺，還缺乏很多教學經驗，所以更加努力工作，以形成自己的教學風格。五、成績與反思通過一學期來的努力，充分調動了學生的學習積極性和自主創新能力，提高了學生學習生物的興趣。學生掌握了學習生物的方法，自學再生能力得到了進一步的提高，但學生的成績還參差不齊，整體成績提高得不快，有些甚至不盡人意，這有待今后工作中不斷的探索、借鑒與完善，也希望各位老教師多指正我的缺點，從而不斷提高我自己。

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4，要一份關于教師的職業調查報告1500字大學生的寒假作業馬上

　　調查時間：2011年3月5日　　調查地點：XXXXX 　　調查對象：**老師　　調查方法： XXXXX 調查人：**XXXX* 　　我：師范生現在的就業情況是？　　師：看你要在什么學校教書，在好的學校就業率就比較低，特別是城市里的小學基本上是滿員，要是去農村，那還是比較明朗的。　　我：那要去你學校教書呢？　　師：可能會比較難點，因為現在好象沒有缺少教師，不過還是有幾個實習老師在教4年級的語文。　　我：哦```那怎樣才能去你們學校教書，有哪些要求？　　師：1、須具有本科以上學歷，應聘者所學專業必須與所任教學科對口。　　2、取得小學教師資格證書、普通話等級證書，計算機等級一級以上。　　3、熱愛教育事業，師德高尚，身體健康，相貌端正，年齡45周歲以下。　　4、從事教育教學工作多年的特級、高級教師；省、市級骨干教師；學科帶頭人等，其學歷、年齡可適當放寬。　　每個學校基本都是這些要求的。　　我：哦```看來我要努力啊！　　師：恩，要學好知識，要知道現在在學校不學，以后可是要靠自己學，而且以后你都是一名老師了，很難有時間學的。　　我：哦，我知道，上一次在托教，我領教過了，在課堂上遇到問題，真的是頭腦一片空白，問別人又覺得蠻丟人的，不問自己又不懂，只會耽誤到學生。　　師：什么時候的事？怎么不問我？　　我：那是我第二學年的暑期，在那里教書，那時你不在那。　　師：哦，以后遇到問題一定要問，我也是經常請教其他老師的。　　我：恩，我現在不是就有很多問題問你吖！　　師：那你有什么就問吧，能回答得上的，我盡量回答。　　我：你上次說就任一個班級，一定要在最短的時間內，把班級里的學生和他們的姓名對上號，并且記住。這些我都記下來了，那還有什么管理班級的方法技巧么？　　師：管理班級的方法有很多，有些需要老師自創，特別是針對不同的學生要用不同的管理方法。比較使用的方法有：教師在上課鈴響后不急于講課，而是用幾秒鐘的時間，環顧全班，示意學生集中注意力幾如學習狀態。這種短暫的沉默也常用于治理渙散的課堂氣氛，教師略帶生氣的眼光能制止一些不守紀律學生。不過，這種緘默是的管理適用面很窄，大多數情況還需教師口頭干預。比如，一位學生給出一個離譜的回答，其他學生不禁哄堂大笑，這時，教師不能附和，應盡快尋找原因，是學生沒聽清楚問題？是學生發音不清晰引起大家誤會？還是學生上課不專心，走了神？如果發現錯誤中有合理成分了，教師要及時予以肯定，為學生補臺，讓大家都受到教育和啟發。有時，教師自己也會犯些錯誤，如果是較嚴重的錯誤，那么教師除了立即改正外，還應真誠地向學生們道歉，展示數學工作者嚴謹求實的美德，切忌以勢壓人，強詞奪理。　　在一些公開課上，我們常常看到一些教師運用“小步子”的模式，讓所有的學生都能跟得上；有的教師則寓教育樂，讓學生完全投入于有趣的活動中；還有一些教師精心設計了變式訓練，帶領學生品嘗數學家解決問題時的喜悅。象這樣學生也不會去違紀。　　我：西```一語驚醒夢中人哪！　　我：再問你最后一個問題，如何讓小學生更容易的吸收和接受知識？　　師：這也是一個對待不同年齡的孩子要采用不同的方法的問題，比如：1—2年級可以采用故事引入法，讓學生對所學知識產生興趣，他就回注意，就比較容易吸收進去，過程中也可以以獎勵小東西的方式，增加他們的學習動力。3—4年級的孩子就比較大了，這時你也可以適當采用一些實物直觀和視聽方面的。5—6年級開始，你千萬要記住，那時他們已經懂蠻多東西了，可不能用一些幼稚的手法來教學了。其實他們還是有一個共同的特點，那就是會攀比，所以以個人或小組進行累計紅花一星期，評出冠軍等方式來讓他們更注重學習知識。　　我：我好佩服你哦，就比我大幾歲，但是知道的東西，卻比我多得太多了。　　師：這些我也是在別的老師那邊學來的，你以后走出社會多多實踐，你就會學到更多東西。　　我：恩，那謝謝你哦！　　師：不用謝！只要你當上人民教師，把我教你的這些都用上，就是對我最好的報答了！　　我：恩，我會加油的。