有條件盡量考徐州市區(qū)公務(wù)員，待遇比較高，縣里公務(wù)員待遇基本上是徐州最低的。根據(jù)《公務(wù)員法》，新錄用公務(wù)員的試用期是一年，在此期間的工資標準和正式公務(wù)員完全不同，除此之外，正式公務(wù)員的某些福利待遇是試用期公務(wù)員沒有的，徐州市公務(wù)員待遇水平并不高徐州公務(wù)員待遇工資水平和徐州這座城市的定位嚴重不搭，徐州市作為一個淮海經(jīng)濟區(qū)中心城市，公務(wù)員待遇倒像是個一般的三線城市工資水平。

1、徐州的平均工資是多少？

數(shù)據(jù)說話：徐州居民人均月收入面包財經(jīng)2017年已經(jīng)回答了當時徐州市人均月收入情況。這里再就2018年情況回答一下，徐州市政府2019年工作報告及2018年統(tǒng)計公報數(shù)據(jù)，2018年徐州市城鄉(xiāng)居民人均可支配收入27385元，人均可支配月收入2282元。分城鄉(xiāng)數(shù)據(jù)，城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入33586元，人均2799元；農(nóng)村居民人均可支配收入18206元，人均1517元，

再看看徐州市所轄各縣（市）人均可支配收入情況：至2018年底，徐州各下轄縣（市）人均月收入。據(jù)綜合整理徐州五縣（市）2019年政府工作報告和2018年統(tǒng)計公報顯示：截至2018年年底，各縣（市）情況如下表：2018年徐州市各縣（市）人均可支配收入表由上圖可以看出，豐縣、沛縣、邳州、新沂、睢寧五個縣（市）城鄉(xiāng)居民人均可支配月收入，無一例外的均低于3000元，

當然，居民人均可支配收入，只是反映居民收入的整體人均情況。你無可避免的，因為被平均，存在少部分富裕家庭人均可支配收入被拉低，另外大部分家庭人均收入被拔高的客觀情況，擠干大部分中低收入家庭被平均增加部分，他們的人均可收入具體能達到多少，不知道。比如，我所熟悉的在行政事業(yè)單位工作的部分城鎮(zhèn)居民，他們每月領(lǐng)取6000元以上工資的也是少數(shù)，如果家庭3-4口人，其家庭人均可支配收入肯定很難達到4000元，

2、江蘇公務(wù)員一年收入多少錢？

江蘇公務(wù)員在全國內(nèi)絕對算是高的，但是江蘇公務(wù)員的收入差距也是很大的，甚至能差接近20萬，下面具體說說：蘇南地區(qū)，以蘇州南京為代表一般年收入能達到30萬元，這里是包含公積金和各種獎金的，其中公積金每月能達到5000，基礎(chǔ)工資7000左右，但是每年的績效獎金十分高，可以達到15萬左右，再加上各種補貼，三十萬一般沒有問題。

蘇中地區(qū)，以揚州南通為代表一般年收入20余萬，基礎(chǔ)工資也是六七千，公積金四五千左右，各地略有出入，和蘇南地區(qū)相比差的主要就是績效和其它獎金，績效一般能有十萬左右，蘇北地區(qū)，以宿遷徐州為代表這里公務(wù)員的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十幾萬，績效獎金可能也就五萬甚至更少，不過十幾萬和一般省市比起來也算可以了。

3、請問鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資一般有多少？

現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員有補貼，同級別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員要比縣直單位公務(wù)員平均工資高20%左右，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作工齡越長，補貼也就越高，在我所在的縣市區(qū)，普通科員每月有700元左右，副鎮(zhèn)長每月大概有900元左右，鎮(zhèn)長每月1000元上下。我有位朋友，以前是市直單位科長，這次換屆平調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨委書記，工資收入比在市直單位還高了，主要原因是鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼拉高了工資收入，

目前這位朋友在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工資是每月5800元，每月還有240元的飯補，直接打卡里，由于吃住都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，吃飯還得自己掏錢了。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資現(xiàn)在都納入了縣財政發(fā)放，裸體工資差距不大，最大的差距是獎金，以小編所在的地區(qū)，屬于中部省份四線城市，縣市區(qū)的年終獎金不是很高。我那位朋友由于是5月份去上任的，目前還沒有領(lǐng)到獎金，

市區(qū)的獎金有績效考核獎、文明單位獎、綜治考評獎三項，縣里面參照市里面發(fā)放。市直單績效獎最高的標準是24000元，綜治獎3500元，文明單位看是哪一級別的，如果是省文明單位以上的，獎金就高，大概每人就有10000元，如果評不上省文明單位以上的獎勵，文明獎差距就大，縣里面的獎勵大概只有市直獎勵的90%左右。