前一種是由用人單位去社保機構辦理的，單位為員工買社保時，無需提交員工人事檔案，直接買就是了，和有人事檔案的人沒有區(qū)別。也就是說靈活就業(yè)人員沒有人事檔案，也可以參加社保，同樣也可以辦理退休，北京地區(qū)沒有人事檔案的靈活就業(yè)人員和單位參保人參加社保的繳費基數怎樣確定。

1、沒有人事檔案公司如何買社保？

問題：沒有人事檔案，公司如何買社保？我想有必要把題主的問題擴展為，沒有人事檔案，公司和個人如何買社保，再進行討論。題主說的是城鎮(zhèn)職工社保，其參保人員類型分為單位參保人和靈活就業(yè)人員身份參保人。前一種是由用人單位去社保機構辦理的，單位為員工買社保時，無需提交員工人事檔案，直接買就是了，和有人事檔案的人沒有區(qū)別，

因為社保系統(tǒng)是不要求單位參保人提交檔案的，退休審核時才會涉及到人事檔案。沒有人事檔案，也可以辦理退休，但沒有資格享受視同繳費年限、特殊工種等需檔案作證的待遇了，后一種靈活就業(yè)人員身份參保，通常是要求提供人事檔案的，但不絕對。也就是說靈活就業(yè)人員沒有人事檔案，也可以參加社保，同樣也可以辦理退休，需要注意的是，由于我國社保政策是省市級統(tǒng)籌，所以各地的具體規(guī)定有所不同，下面就依筆者所在的北京地區(qū)為例，說說沒有人事檔案，靈活就業(yè)人員個人參保的那些事兒。

1、單位參保人和靈活就業(yè)人員參保人可以參加哪些社保？北京地區(qū)靈活就業(yè)人員可以參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，而在單位參保的話，可以參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷五險。2、北京地區(qū)沒有人事檔案的靈活就業(yè)人員和單位參保人參加社保的繳費基數怎樣確定？（1）靈活就業(yè)人員養(yǎng)老和失業(yè)保險的繳費基數可按上一年度社平工資的40%、60%，以及100%分為三檔，由參保人可自愿選擇，

而在單位參保的話，可以參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷五險。而在單位參保的話，繳費基數為政策上下限之間的個人工資收入，（2）醫(yī)療保險的繳費基數統(tǒng)一按上一年度社平工資的70%確定。3、北京地區(qū)靈活就業(yè)人員和單位參保人參加社保的繳費比例是多少？靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險費率為20%；醫(yī)療保險費率為7%；其中6.5%屬于基本醫(yī)療費用，0.5%屬于大病統(tǒng)籌費用；失業(yè)保險費率為1.2%，

而在單位參保的話，單位和個人合計養(yǎng)老保險費率為28%（個人8%）；醫(yī)療保險費率為12% 3元大病統(tǒng)籌（個人2% 3元）；失業(yè)保險費率為1.2%（個人0.2%）；生育保險的費率為0.8%（個人不繳費）；工傷保險為0.2%-1.9%（個人不繳費）。4、北京地區(qū)沒有人事檔案的靈活就業(yè)參保人員從什么時候開始有資格享受醫(yī)保報銷待遇？在職人員，從初次參保之月開始計算，累計繳費滿6個月，可以享受城鎮(zhèn)在職職工醫(yī)保報銷待遇，

退休人員，自退休生效之月起，不需要再繼續(xù)繳費，可以終身享受城鎮(zhèn)退休職工醫(yī)保報銷待遇。5、北京地區(qū)沒有人事檔案的靈活就業(yè)人員參保人員是否有個人醫(yī)保賬戶？醫(yī)保卡返錢嗎？靈活就業(yè)人員只交社會統(tǒng)籌醫(yī)保費用，不交個人賬戶費用，不建立醫(yī)保個人賬戶，醫(yī)保卡不返錢，而在單位參保的話，則建立醫(yī)保個人賬戶，無論在職和退休，每月都會返錢。

6、沒有人事檔案，將來退休時養(yǎng)老金會有什么影響？無論是單位參保人，還是靈活就業(yè)人員個人參保人，辦理退休時，沒有人事檔案的，只能按實際繳費情況計算養(yǎng)老金，基礎性老金不會計算視同繳費年限，當然也沒有過渡性養(yǎng)老金，軍轉干部、特殊工種、高級職稱等需人事檔案佐證的一切待遇自然也都沒有了，我是“水流云在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我，查看更多社保及退休文章。

2、正常繳納社保但是沒有檔案，可以正常辦理退休嗎？

首先先明確一下，職工檔案的意義，職工檔案對于職場中的“老人”、“中人”有一定意義。對于“新人”意義不大！職場中“老人”——完全是視同繳費年限，沒有實際繳費年限；職場中的“中人”——有視同繳費年限和實際繳費年限；職場中的“新人”沒有視同繳費年限，只有實際繳費年限，由于現在國家退休政策以職工檔案為依據辦理退休。