青島公務員，每月到手大約80一年不包括公積金到手15萬左右；我山東青島地區小縣城，護士，工齡29年，中級職稱，打卡工資7700多，公積金2713個月工資1萬多點，取暖費24獎金不固定。五年工齡的公務員，其工資、公積金、年終績效獎全國平均到底是什么水平。

1、公務員的工資到底是多少？

公務員的工資到底是多少？各地的公務員工資高低不等，有多有少。比如一線城市的一般公務員工資是7000元，再加上年終獎、十三月工資、精神文明獎、取暖費等，每年能拿十幾萬元，三、四線城市里沒有職務的一般公務員基本工資是5000元左右，再加上年終獎、精神文明獎、取暖費、十三月工資等，每年能拿8、9萬元。縣、鄉里沒有職務的一般公務員，其每月基本工資是4000元左右，再加上十三月的工資、精神文明獎、年終獎、取暖費等，每年能拿6萬多元，

2、公務員工資，公積金，年終獎全國平均到底是多少，以5年工齡為例？

五年工齡的公務員，其工資、公積金、年終績效獎全國平均到底是什么水平？由于全國經濟發展水平存在很大的地區差異，直接影響公務員的工資待遇，因此公務員的薪資在全國是非常不平衡的，高的非常高，低的非常低，如果以平均水平來測算，實際上無法衡量公務員真實的工資水平。非要平均，大致可能是這樣一種情況，第一、工資待遇公務員正常的工資待遇主要是指每月應發額扣除五險兩金后的工資收入。

以五年工齡的公務員為例，假設已經提拔了副科，中西部地區大概在3500-4000之間（含車補），東部發達地區在6000-8000之間，平均下來大概是5000-6000之間，第二、公積金公務員的公積金都是按照頂格12%的標準來繳納的，其中東部不少地區還有5%左右的補充公積金，相當于公積金最高比例可以達到17%左右。

同樣以五年副科為例，中西部地區一般個人扣繳700-800左右，加上單位繳存的兩邊合計在1500左右，東部發達地區一般個人扣繳在1800-2000之間，兩邊合計在3600-4000區間，如果本地還有房補，大致等同于公積金的比例，相當于僅公積金和房補收入就可以達到六七千。平均下來，全國公務員的公積金大致在2000-3000之間，

平均來看比較高，實際差異很大。第三，年終績效獎有的地方叫文明獎等，現在基本統一為年終考核績效獎，這部分收入全部來源于地方財政，地區差異尤為明顯。中西部地區一般在1-3萬之間，部分偏遠縣區可能只有幾千，而東部發達地區普遍在3-6萬之間，高的有十多萬。平均下來，一般也有三四萬，很多人看到這個數字，以為公務員的年終績效都很高，其實那只是少數地區，其他多數中西部省市都不高，至多只能算中等水平。

3、教師和公務員的公積金大概差多少？

坐標成都地區，我已退休兩年了，曾在事業單位工作，屬參公身份，我們這里教師與公務員相比，不僅住房公積金扣繳相差較大，而且年終績效獎相差同樣也蠻大，住房公積金扣繳，教師大約要少我們機關單位人員50%左右，比如我每月扣繳1500左右，一般老師也就扣七八百。年終績效獎，我們區屬成都市三圈，一般人員大約6萬左右，教師則只有2萬多，也要少60%左右，

4、青島公務員真實待遇怎么樣？

青島公務員待遇怎么樣，要看跟哪個城市比，如果單純的放在山東比，青島做為計劃單列市，GDP和財政收入省內第一，所以通過財政局發工資的公務員工資也遠遠高于其他地市，甚至比省會濟南也高出不少。可以說，在公司企業工廠的工資和山東省內其他地市差不多的情況下，青島公務員遠高于其他地市公務員的對比下，顯得青島公務員無論薪資還是福利待遇都格外突出。

所以在山東，考青島的公務員和事業編是一個非常不錯的選擇，龍叔在青島認識不少政府口的熟人，有幾個公檢法系統的朋友，正科級一年打進工資卡的錢不會低于20萬，不過最近這些年政府口衙門口都沒以前輕松了，經常值班，加班，備勤，一級勤務的，所以犧牲個人時間換來的加班費也比以前多很多。如果兩口子都在政府口，一年打底四十萬的收入很正常，如果不是在清水衙門，而是在一些有油水的單位，可能還會有很多不對外公開的福利待遇。