在找實習前，首先你得知道在哪里可以找到實習機會。在春招，除了應屆生的招聘，還有很多實習生的崗位招聘，這些實習崗位的質量都是不錯的，并且大三的暑期實習工作主要是在春招找到的，所以，大三暑期實習也是在于春招求職為主，在找到實習信息的同時，為了找到較好的實習機會，我們還需要做好另外三件事。

1、如何找暑期實習工作？

你好，感謝你的提問，從這個題怎能看得出，你是一個遇到困難自己會想辦法解決的學生關于暑期實習工作，我覺得要結合你的專業和愛好，找能為你增值的工作。若要找工作，其實很簡單，售貨員、發單員等等，短期的很好找，但是我們要把有限的時間和精力收獲最大化，這個收獲不僅僅指金錢方面，更是對于一個面臨畢業的大學生，要在經驗和能力方面做準備。

2、如何快速找到一份暑期實習？

在找實習前，首先你得知道在哪里可以找到實習機會：1、最好最快的實習機會，來自師兄師姐的內部推薦，這個自不用說，因為通過他們遞簡歷，簡歷的反饋更快，師兄師姐還可以提供到一些建議，2、通過網上的招聘平臺，現在很多的招聘平臺都是有實習生招聘的，上面可以找到實習機會，招聘平臺的求職者也是比較多的，競爭也是蠻大的。

3、實習的內推平臺，這類平臺專注于實習的內推，有不錯的實習內推名額，實習內推的好處就是，應聘者的簡歷可以直達HR的郵箱，不必與更多人進行競爭。4、抓住春招的機會，其實，在春招，除了應屆生的招聘，還有很多實習生的崗位招聘，這些實習崗位的質量都是不錯的，并且大三的暑期實習工作主要是在春招找到的，所以，大三暑期實習也是在于春招求職為主。

其實，在找到實習信息的同時，為了找到較好的實習機會，我們還需要做好另外三件事：一是學會辨別應聘的實習公司；二是制作一份好的簡歷；三是準備好面試，第一，辨別應聘公司這個是有必要的，在求職的過程中，有很多小伙伴遇到過很多坑，所以，在入職之前，要多對應聘公司做些了解，比如，了解公司的一些運營狀況、投資關系、入職人員的評價、是否有實力等等。

那么，根據投資的相互關系，就可以知道這家公司還不錯，有大企業的投資，雖然這家不出名，但是有這些，這家公司還不錯的，運營狀況也應該不錯，比如，查詢企業的真實性，就可以通過天眼查、企查查等工具進行查詢，讓自己對應聘公司有更多的了解。第二，制作一份好的簡歷從事了多年的招聘工作，基于對求職的認識，若要想寫出一份好的簡歷，需要從下面這幾點出發：1、簡歷內容運用star法則雖然說到簡歷內容需要用到star法則，那么，star法則到底是什么呢？STAR法則，即為SituationTaskActionResult的縮寫，具體意思是:Situation:要做的事情是在什么情況下發生的；Task:你是如何明確你的任務的；Action:針對這樣的情況，你采用了什么行動方式來解決；Result:結果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什么、得到了什么效果，

star法則的好處就是HR可以快速地知道應聘者做了什么，做得怎樣。第一種表達方式：負責文學社團活動組織，努力增加文學社的成員和實力，第二種表達方式：在文學社成員很少的情況下，為吸引更多的人員進來，每周組織兩場校內文學宣傳活動，通過校園群，班級群等方式，每周吸引了20位喜歡文學的小伙伴加入。第二種表達方式就是使用了star法則表達的簡歷內容，根據這樣的表達，HR可以清楚地知道應聘者做了哪些事，做的怎么樣，可以對應聘者做出更準確的判斷，提高工作效率，

2、簡歷內容與招聘要求相關即，你的簡歷內容需要和應聘崗位保持相關，因為企業招聘實習生，當然是能力和崗位越相關才越好。所以，在實習簡歷的內容上，就需要體現出相關性，如何相關呢？根據招聘要求的描述，我們可以知道招聘要求里面有運營、活動、word、ppt、excel、數據分析等關鍵詞，那么在簡歷內容里就需要出現運營、活動、word、ppt、excel、數據分析等這些詞，因為HR在快速瀏覽簡歷的時候，對這些詞語也是更敏感的，這樣也便于讓HR發現你的重點內容。