延長(zhǎng)工作時(shí)間，延長(zhǎng)工作時(shí)間規(guī)定

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1，延長(zhǎng)工作時(shí)間規(guī)定
2，延長(zhǎng)工作時(shí)間在哪些情況下是合法的

1，延長(zhǎng)工作時(shí)間規(guī)定

《勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

延長(zhǎng)工作時(shí)間規(guī)定

2，延長(zhǎng)工作時(shí)間在哪些情況下是合法的

《勞動(dòng)法》對(duì)用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間，進(jìn)行了三方面的規(guī)定：一是用人單位不得違反法律規(guī)定隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間。《勞動(dòng)法》第四十三條規(guī)定：用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。二是設(shè)定了用人單位有條件的延長(zhǎng)工作時(shí)間。《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。三是設(shè)定了特殊情況下的，用人單位可以不受限制的延長(zhǎng)工作時(shí)間條件。《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定：有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法規(guī)定的限制：（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的。（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的。（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法中也規(guī)定了：允許特殊情況下延長(zhǎng)工作時(shí)間，因此說(shuō)，勞動(dòng)法并不是完全禁止用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間，用人單位在符合法律規(guī)定的條件下，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間：（1）在法定節(jié)日和公休假日工作仍然不能間斷的；（2）必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購(gòu)任務(wù)等情況；（3）為了完成國(guó)防緊急生產(chǎn)任務(wù)，或者完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃收購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的，用人單位可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；（4）由于生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施等臨時(shí)發(fā)生事故，需要延長(zhǎng)工作時(shí)間給與恢復(fù)的；（5）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命財(cái)產(chǎn)安全的，可加班加點(diǎn)工作。此外。《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的150％的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的200％的工資報(bào)酬；用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300％的工資報(bào)酬。

延長(zhǎng)工作時(shí)間在哪些情況下是合法的