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1，請問企業對所得稅避稅又什么好得辦法

采用快速折舊法而產生的企業所得稅預期減少額的現值大于...在計算應納稅所得額時準予扣除,職工平均工資增幅超出勞動生產率增長幅度的部分不得扣除。在兩種辦法可供選擇的情況下,...使其既能最恰當地表達企業的財務狀況和經營成果,又能與...

請問企業對所得稅避稅又什么好得辦法

2，企業如何合理避稅

1、可以招收一些殘疾員工，可以免繳營業稅；2、企業可提高壞帳準備的提取比率，壞帳準備金是要進管理費用的，這樣就減少了當年的利潤，就可以少交所得稅。企業可以盡量縮短折舊年限，這樣折舊金額增加，利潤減少，所得稅少交。另外，采用的折舊方法不同，計提的折舊額相差很大，最終也會影響到所得稅額。

企業如何合理避稅

3，公司和個人如何合理避稅

1、合理運用國家的免稅政策。2、善于運用稅率的點子差。3、打好時間差。例：1、企業采購物資時所發生的運輸費有7%的進項抵扣，但是，你必需向運輸單位索取運輸發票。不要輕易放棄索取發票。例：2、如企業有在職職工100人，安置一個殘疾職工，可給企業節省6000元-8000元的殘保金；安置下崗、退伍軍人、應屆大學生、勞改、勞教人員達30%以上可減免三年所得稅及附加稅。例：3、掌握好國家充許發生的費用的范圍內降低所得稅的稅率。例：4、（時間差的打法比較微妙不太好說），簡單說一句，根據企業的收支情況來定開具發票和發貨時間，這樣企業的周轉金可多運轉二十多天，也就可多找回利差。例：5、產品、商品的購入和銷出與取得的發票有著至關重要的可尋性…… 總之，企業要有一個精明強干、精打細算、能說會道、工作經驗豐富的財務主管。

沒有違背法律規定，如果有能力的話鉆鉆行政性文件的空子，熟悉政策！

公司和個人如何合理避稅

4，年底公司如何合理避稅

避稅的方法太多，主要原則就是多計費用，少計收入，尤其是一些現金不開票的收入可以忽略，最好找個專職人員幫你做下

春節臨近，大大小小的單位都進入年終獎發放的高峰期。各單位員工在喜滋滋的盤算著年終獎該如何花時，也為年終獎要繳納的高額稅款而心疼。稅務專業人士表示，如果籌劃合理，年終獎合理避稅可以節省大筆稅金?！　∨e例來說，某企業員工月薪1萬元，1月份該企業給他發放去年的年終獎金4萬元。根據稅法，“個人一次取得數月獎金或年終加薪、勞動分紅，可單獨作為一個月的工資薪金所得計算納稅。由于對每月的工資薪金所得計稅時已按月扣除了費用，因此對上述獎金原則上不再減除費用，全額作為應納稅所得額直接按適用稅率計算應納稅款”。如果按照年終獎一次性納稅，這位員工年終獎應繳納的個人所得稅為：40000*30%-3375=8625元。　　稅務專業人士表示，目前通行的合理避稅方法是不按照一次性發放年終獎，而是將年終獎平攤到上年各月中。同樣舉例，某企業員工月薪1萬元，1月份該企業給他發放年終獎金4萬元，平攤到每個月中，就是3333元，適用稅率15%，速算扣除數125元，年終獎應納稅額為40000*15%-125=5875元。由此計算，可以節省8625-5875=2750元?！　∫陨嫌嬎憧梢钥闯?，將年終獎平攤到每個月中發送，所繳納的個人所得稅要比一次性發放繳納的稅額要低。　　另外一種手段往往可以和上述方式同時使用，就是發放有價證券、禮品、購物券等。例如在一些股份制企業里，公司在年終會給表現出色的員工配發股份，參與公司分紅。按照稅法，利息、股息、紅利所得適用20%的比例稅率，即使繳稅，也比4萬元年終獎適用的30%的比例稅率低很多。不過稅務專業人士表示，單位發放的有價證券、禮品，最好根據市場價來折算納入個人收入繳納個稅，否則在日后查賬時一旦發現就要補繳稅款并加以處罰?！　∵€有一些特殊行業，可以將年終獎作為其他收入納稅。比如出版社的編輯將年終獎算作稿費。舉例來說，某出版社編輯獲得年終獎40000元，計為稿酬收入。按照規定，稿酬所得每次收入不超過4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除20%的費用，稅率為20%，其余額為應納稅所得額，再根據國家有關規定，稿費可以按應納稅額再減征30%。由此計算，該出版社編輯年終獎繳納稅款為40000×(1－20%)×20%×(1－30%)＝4480元。與一次性納稅相比，可以節省8625-4480=4145元。

年底了企業避稅方法：1、合理加大成本，降低所得稅或對設備采取快速折舊法來降低當期所得。2、將一個公司名下做的業務分成二到三個公司做，可以增加成本的攤銷，也可以降低企業所得。3、將工廠或公司注冊到香港，香港是個低稅區的自由港，一般企業所得稅不超過8%，其他稅也很低。4、借用外資的名義對企業進行改制，各個地區對外資企業都有稅收優惠政策。

5，怎么樣才能合理的避稅

合理避稅也就是納稅籌劃考慮舊法的弊端新法做出了較大調整，使得企業所得稅納稅籌劃發生了實質性的轉變：（一）從注冊區域籌劃轉變為企業性質的籌劃舊法規定，只有在國家級高新技術產業開發區內注冊的高新技術企業方可享受15％的優惠稅率，因此，不在此類地區的高新技術企業在納稅籌劃時，可以通過公司分立或關聯交易將利潤轉移給位于此類地區并享受稅收優惠的關聯企業，甚至利用“區內注冊、區外經營”來謀求稅負的減輕。新企業所得稅法對國家需要重點扶持的高新技術企業減按15％的稅率征收所得稅，對重點扶持和鼓勵發展的產業和項目給予企業所得稅優惠，不再有地域性的要求。因此，企業的納稅籌劃必須從納稅地點的籌劃轉移到企業性質的籌劃上來。（二）從職工數量籌劃轉變為職工特點的籌劃舊法規定、只有民政福利企業安置殘疾人員才能享受企業所得稅減免優惠，在這一政策引導限制下，普通盈利企業只能在減少職工數量，提高職工勞動強度上進行籌劃；新法規定所有企業只要錄用符合條件的下崗員工、殘疾人士等并從事國家鼓勵的經營活動都可享受減免稅或加計扣除的稅收優惠。為此，企業應認真策劃，結合自身經營特點分析哪些崗位適合安置國家鼓勵就業的人員，分析錄用上述人員與一般人員在成本和收益等方面的變化，同時應注意做好相關證件的備案、勞動合同的簽署和社會保障工作。　?。ㄈ慕M織規模的籌劃轉變為組織架構的籌劃新法采用“登記注冊地標準”和“實際管理機構地標準”相結合的辦法，因此企業應當預計分支機構的盈虧情況并據此做出分支機構性質的決策。（四）預提所得稅的籌劃對股息征稅是很多國家的普遍做法。而我國對外資企業的股息免征所得稅，這也是導致出現日益嚴重的“假外資”現象及稅源大量流失的重要原因。新企業所得稅法對非居民企業取得的股息、紅利開征所得稅，稅率為20%，這對部分借國外低稅區來華投資的企業有較大影響。這部分非居民納稅人可以利用我國和其他國家或地區的稅收協定合理避稅。如目前我國香港、愛爾蘭、毛里求斯、巴巴多斯等國家和地區，與我國的稅收協定均約定對股息適用不超過5％的預提所得稅稅率，美國、加拿大等國與我國簽訂的稅收協議對股息適用不超過10%的預提所得稅稅率。非居民企業可以將公司注冊地遷往上述國家或地區，從而規避部分稅收。這是一種著眼于長遠的避稅方法。另一種短期避稅方法是盡快將已有的股息匯出境外，或者在新企業所得稅法生效前進行股息再投資，不僅可避免20%的所得稅，還可以享受原外商投資企業再投資退稅優惠政策。（五）其他籌劃新企業所得稅法規定“本法公布前已經批準設立的企業，依照當時的稅收法律、行政法規規定，享受低稅率優惠的，按照國務院規定，可以在本法施行后5年內，逐步過渡到本法規定的稅率”；“法律設置的發展對外經濟合作和技術交流的特定地區內，以及國務院已規定執行上述地區特殊政策的地區內新設立的國家需要重點扶持的高新技術企業，可以享受過渡性稅收優惠”，而對于在新企業所得稅法公布后批準設立的企業則依照新企業所得稅法執行25%的稅率。那么近期準備設立企業的投資者可以“借殼”避稅，這就是借用已設立在低稅率地區實際只是有少量業務或者干脆沒有業務的休眠企業的殼資源從事新業務，從而享受過渡期稅收優惠政策。當然，這種做法要具有一定的風險，更適合集團公司利用下屬休眠企業開設新業務。希望對你有所幫助！