延長(zhǎng)工作時(shí)間規(guī)定2，延長(zhǎng)工作時(shí)間在哪些情況下是合法的1，延長(zhǎng)工作時(shí)間規(guī)定《勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。2，延長(zhǎng)工作時(shí)間在哪些情況下是合法的《勞動(dòng)法》對(duì)用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間，進(jìn)行了三方面的規(guī)定：一是用人單位不得違反法律規(guī)定隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間。《勞動(dòng)法》第四十三條規(guī)定：用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工...