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1，自我介紹要介紹什么啊

自我介紹是面試開始第一環節，是非常重要的一環，看能否在人事主管那里留下好的印象，在這里的長話短說，我愛人才網根據多年的人事經驗特別的提醒求職者在自我介紹過程中要注意的幾點和幾個案例。第一：內容；自我介紹沒有說有特別規定的內容，但一般來說應該介紹：姓名-年齡-籍貫-學校學習情況-工作經驗或實習-性格特長-優缺點-家庭情況-自身的職業規劃-收尾；其中學校學習情況、工作經驗，一般來說這是要重點介紹的，其他的內容稍帶過；對應屆生來說學校學習階段和實習經歷相對重要，有工作經驗的要重點介紹工作經歷經驗；如果是去大公司應聘，大公司會注重面試者的職業規劃是否符合公司未來培養人才的方向，這時需要注意自己的職業規劃是不是和應聘公司需要的一致。如果面試的是比較基層的崗位，自我介紹可以稍微簡單點。第二：形象；面試自我介紹時，注意衣著得體，面帶微笑，保持自信心，注意禮貌。也可以根據崗位適時調整，比如面試銷售類，要表現出你開朗、溝通交流能力強。財務類，就要表現出沉穩踏實。第三：描述；自我介紹說話時，語速應中等或稍快，說話流利，適當的內容還可以用手來比劃；語義內容要直白，可以適當的加些名人名句修飾，一般的修飾也可以體現出自己的文化修養；但別太詩情畫意，應屆生容易犯這毛病。第四：真實真誠；態度這是面試過程中非常重要的，自己描述的內容可以適當修飾但必須的真實，面試時一定要真誠，真實真誠人事經理更易于接受。

自我介紹是面試過程中不可缺少的！現在網上自我介紹范文蠻多的，但對于不同的人要找到自己的需要的才會有幫助！自我介紹—面試成功自我介紹三步驟面試自我介紹—面試中自我介紹禁忌面試自我介紹—面試自我介紹范文面試技巧—面試自我介紹的技巧

姓名，來自哪里，家庭對自己的影響，說積極點。理想，最終理想。目標，當前目標，及最終目標，為理想鋪墊。

特長。

自己的名字

自我介紹要介紹什么啊

2，如何自我介紹

自我介紹“知人者智、自知者明”，世界上最遙遠的距離不是“我站在你面前，你卻不知道我愛你”，而是“我們面對鏡子前的自己，你卻不知道他是誰”。很多人每天被拮據的生活、洶涌人流推著向前，但是默然回首卻發現離最初的夢想漸行漸遠。因此在公務員面試中有這樣一種非?！皠諏崱鳖}目——認識你自己，不管對于工作還是對于生活，這都是一個值得商討的課題。自我認知與職位匹配題目不僅在公務員考試中常見，而且在一般類的企業面試中也是常常提及的話題。這個話題需要建立在面試者對于自己、世界、自己及世界之間有一個全面的了解和準確的分析，正確的認知對于自己及部門單位都是非常重要的。世界上沒有所謂最好的東西，所以“適合”的才是最好的?！疤焐也谋赜杏谩保總€人都有適合自己發展的方向和平臺，準確的自我認知可以揚長避短、發揮自己的優點去實現人生價值最大化。并且對于用人單位來講，也可以挖掘到適合的人才，這樣“物盡其用、人盡其才”。那么自我認知類的題目主要考查哪些方面呢?第一，正所謂“理想有多遠，就可以走多遠”，理想一定程度上決定了一個人人生舞臺的大小。通俗來講，就是一人一生想要什么，所以自我認知的第一方面就是每個人知道自己要什么或者成為什么樣的人。人生的列車不能沒有方向盤，也不能讓別人掌控方向盤，更不能迷失了方向，那么我們在解答自我認知的題目時候一定要冷靜下來思考自己想要什么。第二，常言道“性格決定命運”，了解自己的性格特點，發現自己的優點，改正自己的不足，才能讓自己更和諧的和這個世界相處。之所以性格如此重要因為“性格決定思維、思維決定行動，行動決定習慣，習慣決定命運”，所以對于自己性格方面的了解是非常重要的。因此在公務員考試中，自我認知的題目里面會涉及到對于自我性格方面認知的問題，考生需要思考的是公務員更加需要哪些性格的人，自己需要改變哪些來適應這份工作贏得考官的認可。當然，對于性格來講，除了極端病態，其實沒有絕對的好與壞，但考生需要把握的度是找好崗位的匹配性。

哥哥……英文的還是中文的啊？這個自我介紹還的你自己寫。給你推薦一個范文！大家好，我的名字叫蘇欣茹，蘇是蘇東坡的蘇，欣是欣欣向榮的欣，茹是如果的如長了草字頭，我今年xx歲，現在就讀于xx學校\畢業于xx學校\xx企業工作，我平時喜歡xxxxxxxxx，愛好體現一個人的性格，我自認為性格xxxxxxxxxx,能夠來到這里認識在座的各位我感到非常的榮幸與高興，xxxxx ps:這只是一個概括的介紹，自我介紹需要融入到環境中，不同的環境自我介紹的表現形式是不同的，你需要在其中加入一些個性色彩的話去潤色一下，我不知道你到底要在什么場合進行自我介紹，也不了解你的性格，無法進處暢邊堆裝瞪膘缺博畫行潤色，這需要你自己去發覺，畢竟別人不是你啊，盡量找出自己區別于的人格魅力加以潤色，其實自我介紹很簡單，只要讓大家能夠對你印象深刻就達到目的了。

如何自我介紹

3，自我介紹怎么寫

1.了解自我介紹的分類自我介紹根據介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。 (1)在社交活動中，在欲結識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。 (2)面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。 2.面試自我介紹的內容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內容的三要素，通常缺一不可。 ①姓名。應當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。 ②單位。單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。 ③職務。擔負的職務或從事的具體工作，有職務最好報出職務，職務較低或者無職務，則可報出目前所從事的具體工作。舉個例子，可以說：“我叫唐果，是大秦廣告公司的公關部經理?！? 3、面試自我介紹應大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關系等。如：“我的名字叫王光，是里潤公司副總裁。10年前，我和您先生是大學同學?！? 4.掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題： (1)控制時間 ①進行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。 ②自我介紹應在適當的時間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行自我介紹 (2)講究態度 ①態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。 ②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。 ③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。 (3)追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感。二、應聘者具體應注意以下幾點： 1、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。 2、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來后才開始。 3、注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。 4、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。 5、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。 6、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。

1、自我介紹的意義： (1) 自我介紹是向別人展示你自己的一個重要手段，自我介紹好不好，甚至直接關系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否。 (2) 自我介紹不僅僅是展示自己的手段，同時，也是認識自我的手段。古人云：“知人者智，知己者明”，常言道：“旁觀者清，當局者迷”，可見，要想認識自我，給自己一個準確的定位不是一件容易的事情，而通過寫自我介紹，會對自己進行一個有意識的梳理。 2、自我介紹的方式：自我介紹可以有不同的方式，（1）按照使用的語言來劃分：可以分為口頭的，書面的。我們這里主要講書面的自我介紹。（2）從書面的自我介紹來看，可以有自傳性質的自我介紹，比如，像我們學習的《魯迅自傳》和《老舍自傳》兩篇文章就是這樣的自傳式的自我介紹。也可以有以事件為中心，突出個性特點的自我介紹。 3、自我介紹的禁忌：（1）自我介紹最忌諱平淡無奇，不能夠把個人的特點展示出來。（2）自我介紹還忌諱寫成簡歷形式，缺少文學色彩 4、自我介紹常用在哪些地方？ (1) 用于不認識的朋友間的初次見面時介紹。 (2)一般還用于求職時使用。 (3)參加公務員考試也需要使用。

自我介紹怎么寫

4，自我介紹該如何說

大一新生自我介紹一般進學校幾天后班主任會召開第一次班會，在會上叫我們到講臺上口頭介紹一下自己，大概3分鐘左右（看情況來定）。大家以后都是朋友，所以不要緊張，至于你想介紹什么，要看你的口才怎么樣伐埂崔忌詔渙措惟膽隸，如果你要簡單點，就說你是哪兒的人，介紹下家鄉的特產，歡迎大家到你家鄉去玩，初中高中的經歷，特長愛好等等;如果你要凸顯個性，以求獲得美女或是帥哥的青睞，就來點創意，唱首歌之類，總之就是好朋友在一起樣隨便聊，一般這種機會是在軍訓的時候哦！說實話自我介紹的時候沒幾個人聽你的,所以你不必太在意這個.要想人家記住看你以后... 另外競選的事情首先要看你的口才,和人緣.剛開始的時候多和同學相處是很有必要的.

面試自我介紹一分鐘　　一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的?！　∫环昼姷淖晕医榻B，猶如商品廣告，在短短六十秒內，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時引發起“購買欲”。　　自我認識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明?！　∽罾硐刖褪悄軌颉罢故尽边^去的成就。例如你曾為以往的公司設計網頁，并得過獎項或贊揚。但當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關?！　÷毼挥?，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項?！　⊥镀渌们宄约旱膹婍椇?，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。　　好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題：如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好?！　〉幸稽c必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等?！　′伵糯涡騼热莸拇涡蛞鄻O重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分?！　∩眢w語言不管內容如何精采絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信?！　∩眢w語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現自信?！　≡幸豁棃蟾嬷赋?，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言?！　∶嬖嚦晒ψ晕医榻B三步驟　　1、自我認識　　想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?　　這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現狀。　　所以，第一個問題，你是干什么的?現在是干什么的?回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功?！　‰S后，著手回答第二個問題：你將來要干什么?如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，并符合你現在的身份，要有一個更別致的風格?！　∪缓?，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的?你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯系點，收集過去的資料，再按目標主次排列?！　∮眠@樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯系點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生?！　?、投其所好　　清楚自己的強項后，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等?！　『锰幈姸啵挥卸潭桃环昼?，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦公司，應說些電腦的話題;如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好?！　〉幸稽c必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等?！　?、鋪排次序　　內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分

5，怎么自我介紹

一個常規的面試，寒暄之后面試官提出的第一個問題幾乎千篇一律：“請您簡單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會問：簡歷中情況已經寫得很清楚了，這是否多此一舉?要回答這個問題，首先搞清楚為什么面試官要請你做自我介紹?面試官通過自我介紹想考察被面試者什么?只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內容：第一，考察自我介紹內容和遞交簡歷內容是否相沖突?如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問：“我的經歷在簡歷里都寫了”，面試官會認為這人個色，印象分一下子降為負數。第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達能力，總結提煉概括能力。第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精干，現場的感知能力與把控能力。第四，考察被面試者初步的自我認知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業切換關鍵節點處的原因，尤其要考察最近職業變動的原因。第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是“請您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時一介紹就超過10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導。所以說，自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現能力的一個地方。一般情況下，也是被面試者在整個面試過程中惟一一次主動展示自我的機會。如果還有一次，那就是面試官最后一個問題：“您還有什么問我的?”但這個問題通常只是面試官認為被面試者基本靠譜了，才會留下這個問題。自我介紹和簡歷有何區別?面試和簡歷還有兩個重要區別：第一，面試是一個雙向互動的過程，簡歷是單方向呈現。有些人可能工作經驗很豐富，專業能力很突出，但是面試的經驗不足，所以面對面試官敘述吞吞吐吐，抓不住要點。第二，簡歷介紹應是倒敘為好，但面試正相反。當你面向面試官時，應按照時間的順序從前往后講，先講上大學的教育經歷，之后從你參加工作，一直講到現在，因為面試官要聽到你整個成長的經歷。否則，面試官會有一種很錯亂的感覺。自我介紹有哪些要領?一、時間把控。首先把握住時間。面試時自我介紹一般在3～5分鐘結束，最多不超過10分鐘。另外，時間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經歷;最近三到五年工作介紹要占到3分鐘;其余的經歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什么事，可以把自認為自己最有價值的一段經歷介紹兩分鐘。二、內容把控。1.做過什么。介紹個人履歷。把自己曾經做過的事情說清楚，對應時間節點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經驗，或者學習的經驗可以一帶而過，要把握“重點突出”的原則。2.做成過什么。介紹個人業績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應聘崗位需要的能力相關的業績多介紹，不相關的一筆帶過或不介紹，因為面試官關注的是對用人單位有用的業績;二要注意介紹你個人的業績而不是團隊業績，要把自己最精彩的一兩段業績加以重點呈現，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時間。3.特長是什么。注意介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關，主要是圍繞專業特長來介紹。除專業特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。三、要有清晰的職業邏輯關系自我介紹要有清晰的職業發展邏輯關系。職業有三期：學習期、成長期、成熟期。職場學習期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學習期標志著你做事的方法，成長期代表著專業提升和管理提升的方式。重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業成熟度。而這三期的職業轉換要有明確的邏輯關系。四、要圍繞崗位勝任能力模型來介紹自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。80%要圍繞與應聘崗位所需要的專業勝任能力模型展開;20%圍繞與應聘崗位所需的行為風格模型來介紹。面試官只關注你與崗位匹配度有關的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若與崗位匹配度相關，即在同一專業領域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業度無關，不要介紹，最多是簡單描述一下當時專業轉換的背景和動機即可。在中國目前這種迅速變化的市場環境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應聘崗位有比較大的相關性。自我介紹有哪些禁忌?1.忌諱主動介紹個人愛好。面試時不要介紹個人愛好，除非面試官主動問。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時，仍興致盎然地介紹個人愛好，如：登山、打球、聽音樂等等，不僅白白浪費時間，還讓面試官感覺你

不記得自己第一次正式做自我介紹的確切時間了，有可能是在剛上大學的時候。英語專業，第一學期，幾乎每堂課都在自我介紹，經典格式例如哈嘍矮喂玩買內幕已死巴拉巴拉。不過我那時候經常頂著爆炸頭、穿著睡衣和人字拖就去上課了，估計擔儲曹肥丨堵查瑟腸雞也沒什么人會注意我自我介紹的內容。

6，怎么寫自我介紹

個人自我介紹是面試實戰非常關鍵的一步，因為眾所周知的“前因效應”的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結，也是你接下來面試的基調，考官將基于你的材料與介紹進行提問?！　€人單獨面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個面試　　的基調。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會。進門應該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“老師好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹或過分謙讓。　　接下來就是自我介紹；面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，自我介紹的時間一般為2-3分鐘左右。自我介紹是很好的表現機會，應把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優點和特長，并要有相當的可信度。特別是具有實際管理經驗的要突出自己在管理方面的優勢，最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來驗證一下；其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述；第三，不可夸張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類；最后，要符合常規，介紹的內容和層次應合理、有序地展開。最后，要符合邏輯，介紹時應層次分明、重點突出，使自己的優勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優點?！　∮幸粋€筆試分很低，并且只有4年工作經驗的考生被錄取，其中一份6易其稿的個人介紹底稿起了關鍵的作用，因為在將近25分鐘的面試時間里，面試老師的提問都是圍繞著您個人介紹以及基于這個介紹制作的一個PPT圖進行的?，F整理該底稿如下，僅供大家參考：　　《自我介紹的概要》　　各位老師好，我叫鄧小群，1998年畢業于哈爾濱工業大學，同年分配到北京工作，現在就職一家外企億書堂公司市場部部門經理?！　?下面我想從兩個方面介紹一下我自己。)　　工作業績：　　1：1998年7月分配到北京*****公司重點實驗室；　　1999年4月作為首席代表組建并運作上海辦事處，一年就為公司實現了***萬銷售業績?！　?：2000年5月加入******公司，在市場部任商務經理，帶領sales人員，推動中小企業的網站建設?！　?：2001年元月份，加盟美資企業億書堂科技發展有限公司，任職市場部部門經理，主要負責培養銷售團隊，帶領我的客戶經理人及銷售人員推廣我們的軟件系統?！　∑渲凶畲蟮某煽儯骸　≡趦|書堂公司，作為市場部部門經理，帶領客戶經理，面對包括北大方正等競爭對手，最終將我們的軟件系統與惠普、康柏、恒基偉業四大隨身電腦硬件平臺捆綁成功！使我們的軟件成為該行業的一種標準！　　(實例：去年華納與聯想FM365合并后，由于我們的成功，他們希望收購我們公司，為此我們還專門給聯想總裁柳傳志做了一場融資報告，其中的產品競爭對手分析以及未來市場預測兩部分就是我負責的！)　　個人的幾個特點：　　在個人自我介紹中有幾點值得讀者來探討體會的：　　是你需要深造還是你值得名校錄取？　　自我介紹必須非常簡潔地回答清楚這樣一個問題“我需要得到來名校來深造的機會，同時我也值得北大選擇我”。很多同學的介紹里都急切地表明無論從哪個方面講都到了急需充電，急需到最高學府深造，往往都忽略了前面這個問題。記得在參加265-269分段第一次面試時，王教授就曾直接問過我：“你們都需要到北大來，可是北大今年只有260個招生名額，能否談談北大為什么要選擇你，你有哪些工作業績，有哪些潛質？”北大的招生原則就是寧缺勿濫，北大希望錄取的考生是全國最具有管理潛質的青年。所以介紹的核心是你值得學校錄取，而不是你需要深造！　　重在個人經歷介紹還是個人品質和能力？　　在寫自我介紹前，要靜下心來想一想，自己這些年的所有發生的事情，從十年寒窗到每一年的工作經歷，自己到底擁有哪些優秀的品質，哪些事情反映了這些品質；在本章第一節的自我分析一定要當作一個重要的事情去做?！　∽晕医榻B要用事實說話，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老師都是有很強的辨別能力，比如：你的第一學位學校在很大程度上反映你學習新知識的能力，你在很短的時間內被提拔為部門經理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在寫自我介紹時候要用個人的經歷來證明自己的品質和能力！　　露出馬腳還是流下伏筆？　　作為考官都有很強的鑒別能力，對你面試中的表現出的不嚴密的地方，能夠很快感覺到，從而進一步提問，很多考生就亂了陣腳。漏洞更多。其實自我介紹對突出業績的介紹要精煉，要點到為止，必要的時候要為主考官設置一些案例伏筆，引起主考官對你進行提問，然后你才將早已準備的內容娓娓道來?！　∽晕医榻B要反復模擬練習，并找不同背景的同學提出修改意見，在陳述時，不能讓人感覺在背紙稿，而應該是與朋友交流，語氣中肯又不失激情。在三月份最好是多參加一些團隊的模擬面試，或者多到網上投些簡歷，直接參加一些公司的面試?！　τ谵D行的考生更要注意一點，我們看看這個本科讀的是計算機專業，工作做的是記者，如何闡述選擇MBA的問題?！　√貏e說明：由于各方面情況的不斷調整與變化，新浪網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。

把你的成績和你的優勢你的能力寫出來不要太羅嗦企業不會花太多的時間看你寫的不切實際的東西

簡單就好，開門見山許多企業和用人單位可不會花那么多時間聽一些虛無的東西。他們注重的是成績、效率、和你的優勢！

7，怎么自我介紹啊

下面的供你參考：面試自我介紹一分鐘　　一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的?！　∫环昼姷淖晕医榻B，猶如商品廣告，在短短六十秒內，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時引發起“購買欲”。　　自我認識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明?！　∽罾硐刖褪悄軌颉罢故尽边^去的成就。例如你曾為以往的公司設計網頁，并得過獎項或贊揚。但當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關?！　÷毼挥撸晕艺J識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。　　投其所好清楚自己的強項后，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等?！　『锰幈姸?，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題：如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好?！　〉幸稽c必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。　　鋪排次序內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分?！　∩眢w語言不管內容如何精采絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信?！　∩眢w語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現自信?！　≡幸豁棃蟾嬷赋?，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言?！　∶嬖嚦晒ψ晕医榻B三步驟　　1、自我認識　　想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?　　這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現狀?！　∷?，第一個問題，你是干什么的?現在是干什么的?回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功?！　‰S后，著手回答第二個問題：你將來要干什么?如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，并符合你現在的身份，要有一個更別致的風格?！　∪缓螅僦只卮鹱詈笠粋€問題：你過去是干什么的?你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。　　用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯系點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。　　2、投其所好　　清楚自己的強項后，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等?！　『锰幈姸啵挥卸潭桃环昼姡砸磺羞€是與該公司有關的好。如果是一間電腦公司，應說些電腦的話題;如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。　　但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。　　3、鋪排次序　　內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。

關于簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

自我介紹，就是簡單的介紹下自己。讓人在短時間能對你有個印象，產生一定的興趣。你覺得你哪點能吸引人，能讓人注意到你，就介紹一下，切記不要太復雜。

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