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1，職業生涯規劃要包括哪些內容
2，職業生涯規劃書怎么寫主要都有什么內容謝謝
3，職業生涯設計的內容有哪些
4，職業生涯規劃包括哪些想咨詢

1，職業生涯規劃要包括哪些內容

職業生涯規劃書一般包括： 1.自我分析，包括職業興趣、職業能力、個人特質、職業價值觀等 2.職業分析，包括家庭環境分析、學校環境分析、社會環境分析、職業環境分析等 3.職業定位，可以通過SWOT分析確定職業目標、職業發展路徑 4.計劃實施方案，包括近期目標、中期目標、長期目標 5.評估調整，即備選方案

職業生涯規劃要包括哪些內容

2，職業生涯規劃書怎么寫主要都有什么內容謝謝

（一）自我認知 1、人生歷程 2、背景分析 3、優劣勢分析 4、性格分析 5、個人價值觀和人生觀 6、身邊人（包括父母、親戚、老師、上司、同學等）對你的評價 7、職業測評（二）人生定位 1、人生的意義（核心價值觀） 2、自我價值的實現 3、生活品質（家庭、婚姻）（三）職業選擇 1、根據自身愛好、專業、性格、能力、特長，制訂具有自我特色的就業競爭能力的職業方案 2、外部環境（市場、家庭、社會、文化、人際關系、行業） 3、職業規劃過程的主要抗爭職業選擇總結：個人的職業必須符合社會經濟大流（四）能力的培養計劃 1. 基本需求（吃、喝、玩、樂及個人基本需求） 2、個人能力（生存能力、職業能力、工作能力及個人生活能力）（五）機遇與修正內力修正系統（個人原則）外力修正系統（專家與朋友）

職業生涯規劃書怎么寫主要都有什么內容謝謝

3，職業生涯設計的內容有哪些

首先職業生涯的設計內容的話，所謂的職業生涯規劃是指個人和組織相結合,在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結研究的基礎上,對自己的興趣、愛好、能力、特長、經歷及不足等各方面進行綜合分析與權衡,結合時代特點,根據自己的職業傾向,確定其最佳的職業奮斗目標,并為實現這一目標做出行之有效的安排.

職業生涯設計就是指個人和組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結研究的基礎上，確定其最佳的職業奮斗目標，并為實現這一目標作出行之有效的安排。職業生涯設計的目的決不只是協助個人按照自己的資力條件找一份工作，達到和實現個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己訂下事業大計，籌劃未來，擬訂一生的方向，進一步詳細估量內、外環境的優勢和限制，在"衡外情，量己力"的情形下設計出各自合理且可行的職業生涯發展方向。職業生涯設計基本上可以分為確立目標、自我與環境的評估、職業的選擇、職業生涯策略、評估與反饋等五個階段。職業生涯設計和四個環節職業生涯設計由審視自我、確立目標、生涯策略、生涯評估四個環節組成。首先，有效的職業生涯設計，必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環境的基礎上進行。對自我及環境的了解越透徹，越能做好職業生涯設計。其次，有效的生涯設計需要切實可行的目標，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標的實現。如果沒有切實可行的目標作驅動力的話，人們是很容易對現狀妥協的。第三，有效的生涯設計需要有確實能夠執行的生涯策略，這些具體且可行性較強的行動方案會幫助你一步一步走向成功，實現目標。最后，有效的生涯設計還要不斷地反省修正生涯目標，反省策略方案是否恰當，以能適應環境的改變，同時可以作為下輪生涯設計的參考依據。

職業生涯設計的內容有哪些

4，職業生涯規劃包括哪些想咨詢

所謂的職業生涯規劃是指個人和組織相結合,在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結研究的基礎上,對自己的興趣、愛好、能力、特長、經歷及不足等各方面進行綜合分析與權衡,結合時代特點,根據自己的職業傾向,確定其最佳的職業奮斗目標,并為實現這一目標做出行之有效的安排.有同名書籍對職業規劃做了一個比較好歸納總結.　　1、自我評估　　自我評估包括對自己的興趣、特長、性格的了解,也包括對自己的學識、技能、智商、情商的測試,以及對自己思維方式、思維方法、道德水準的評價等等相關圖書.自我評估的目的,是認識自己、了解自己,從而對自己所適合的職業和職業生涯目標做出合理的抉擇. 其內容包含：1.個人基本情況2.職業興趣3.職業能力及適應性4.職業價值觀5.勝任能力自我分析小結　　2、確立目標　　確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵,通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分.長遠目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實現,確立長遠目標時要立足現實、慎重選擇、全面考慮,使之既有現實性又有前瞻性.短期目標更具體,對人的影響也更直接,也是長遠目標的組成部分.　　3、環境評價　　職業生涯規劃還要充分認識與了解相關的環境,評估環境因素對自己職業生涯發展的影響,分析環境條件的特點、發展變化情況,把握環境因素的優勢與限制.了解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢.其內容包含：自我環境分析，.社會環境分析，職業環境分析　　職業生涯條件分析小結　　4、職業定位　　職業定位就是要為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配.良好的職業定位是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據的.職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等.職業定位應注意:①依據客觀現實,考慮個人與社會、單位的關系;②比較鑒別,比較職業的條件、要求、性質與自身條件的匹配情況,選擇條件更合適、更符合自己特長、更感興趣、經過努力能很快勝任、有發展前途的職業;③揚長避短,看主要方面,不要追求十全十美的職業;④審時度勢,及時調整,要根據情況的變化及時調整擇業目標,不能固執己見,一成不變.包含：　1.職業目標的確定2.職業目標的分解與組合　　5目標分解與目標組合:分析制訂、實現目標的主要影響因素,通過目標分解和目標組合的方法做出果斷明確的目標選擇.目標分解是根據觀念、知識、能力、心理素質等方面的差距,將職業生涯中的遠大目標分解為有一定時間規定的階段性分目標;目標組合是將若干階段性目標按照內在的相互關系組合起來,達成更為有利的可操作目標.　　6、實施策略　　就是要制定實現職業生涯目標的行動方案,要有具體的行為措施來保證.沒有行動,職業目標只能是一種夢想.要制定周詳的行動方案,更要注意去落實這一行動方案.　　7、評估與反饋　　整個職業生涯規劃要在實施中去檢驗,看效果如何,及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題,找出相應對策,對規劃進行調整與完善.其包含：1.評估的內容　　(1)職業目標評估。(是否需要重新選擇職業?)假如一直……那么我將……　　(2)職業路徑評估。(是否需要調整發展方向?)當出現……的時候，我就……　　(3)實施策略評估。(是否需要改變行動策略?)如果……我就……　　(4)其他因素評估。(身體、家庭、經濟狀況以及機遇、意外情況的及時評估。)　　2.評估的時間　　在一般情況下，我定期(半年或一年)評估規劃;　　當出現特殊情況時，我會隨時評估并進行相應的調整。　　3.規劃調整的原則

職業生涯規劃包括的內容很多，比如了解分析自我、確定發展目標、制定計劃、落實計劃可行性、針對職場各階段各種問題進行規劃管理等;你可以去很懂你的官網或者公號看一下，很全面。

職業生涯規劃書一般包括：1.自我分析，包括職業興趣、職業能力、個人特質、職業價值觀等2.職業分析，包括家庭環境分析、學校環境分析、社會環境分析、職業環境分析等3.職業定位，可以通過SWOT分析確定職業目標、職業發展路徑4.計劃實施方案，包括近期目標、中期目標、長期目標5.評估調整，即備選方案