.其是暴脾氣的老板，性格直，不藏事脾氣上來自已控制不住，事后也不大記仇，比和有心機的老板打交道的容易，前者有口無心，直來擺上，火爆脾氣，過后雨過天晴，平安無事，后者笑里藏刀，機心過重，平時笑喜喜的一旦對你有意見，立馬原形畢露，整的你無路可走，所以在工作中遇到脾氣爆燥的老板，盡量順老板的心思辦亊，在老板發脾氣時，受了委屈，也要保持沉默，等老板平靜了，在去把你的理由說出來，把你的委屈講明白，這樣和老板越相處，越無話不會重用你，如果和的笑面虎老板相處，盡可能避開老板，少說話，多干事，最好老板眼中沒有你，影響越淡越好，這樣才能拿到工作，不被老板惦記，平平安安站住腳。

1、跟年齡相仿的老板該怎么相處？

我認為，跟年齡相仿的老板相處，除了給予足夠的尊重以外，沒有什么特別之處。一是在老板給自己布置任務時，不管這個任務多么艱巨，多么的難以完成，都不講價錢，不談條件，不提要求，愉快的接受并努力地去完成，特別是在會議上或者眾目睽睽之下，很多人都表示難以完成，自己也認為很難完成的任務，也要堅決領受，并想方設法地去完成。

在完成的過程中將遇到的困難和問題，及時向老板報告，尋求支持和幫助，或者最終取消任務(當老板下定決心，要干某一件事情而遭遇眾人反對時，接受任務比完成任務更重要，因為這時候老板騎虎難下，最需要的是尋求支持，樹立權威，而不是去完成某項任務了)。二是老板決定要干一件事情，但在下定決心之前廣泛征求意見，不論是在會議上還是私底下都可以發表自己的真實想法，

如果老板決心已下，只是發揚一下民主，使工作方案更加完善，就可以發表一些肯定方案和修修補補的意見。如果老板只是象征性的征求一下意見，不論對錯，都不能在會議上和眾人面前予以否定，但可以在私底下提些建議，如果老板否定，不予采納，就再也不提及此事，哪怕以后被實踐證明你是對的。三是不論何時何地，都要清楚地懂得:他是老板，你是員工，

2、剛畢業參加工作，怎么和領導相處？

您好。我有多年從事辦公室文秘的經驗，每天接觸領導的時間很多，對于您的疑問，我也曾經有過，那么，我來談談我的看法。首先，要找準自己的定位，因為是剛進入單位，所以領導對你的情況不是很了解，所以他會通過日常工作來觀察你。但是不用害怕，因為是你畢業生，所以領導給你安排的工作不會具有專業性質，只會是一些日常性工作，比如端茶送水，上傳下達，辦公軟件操作和寫一些簡單材料，

因此，你的定位就是一個畢業大學生，你可以犯錯，但是一定要在日常工作中展現自己的性格，給領導留下好的印象。其次，要了解領導的脾氣，有的領導做事深思熟慮，有的領導做事雷厲風行，有的領導和藹可親，有的領導比較嚴厲。這些都需要你在工作中發現，當你了解領導脾氣秉性的時候，這時候就要投其所好了。

如果領導做事深思熟慮，你就要留心細節，工作嚴謹；如果領導雷厲風行，你就不能拖泥帶水，人的特點就是會關注和自己一樣的人，讓領導能在你的身上看見他的影子，那么你就成功了。最后，還要和同事處好關系，和領導處好關系固然重要，但是不能忽視和同事的關系，要學會在領導和同事之間找到平衡點。

單位是一個集體，不能單打獨斗，就算領導青睞你，一些工作的開展還需要同事的支持，和同事處好關系的方法很簡單，就是在工作生活中多向別人求助和多幫助別人，不要擔心欠人情，欠人情咱們就還唄，這樣才能互相增進感情。在同事有困難時候及時伸出援手，能幫就幫，相信同事一定會感激你的，這些都是過來人走心的建議，您讓我看到曾經青澀迷茫的自己，年輕真好啊。

3、工作中，怎樣和脾氣暴躁的老板相處？

.其是暴脾氣的老板，性格直，不藏事脾氣上來自已控制不住，事后也不大記仇，比和有心機的老板打交道的容易，前者有口無心，直來擺上，火爆脾氣，過后雨過天晴，平安無事，后者笑里藏刀，機心過重，平時笑喜喜的一旦對你有意見，立馬原形畢露，整的你無路可走，所以在工作中遇到脾氣爆燥的老板，盡量順老板的心思辦亊，在老板發脾氣時，受了委屈，也要保持沉默，等老板平靜了，在去把你的理由說出來，把你的委屈講明白，這樣和老板越相處，越無話不說，會重用你，如果和的笑面虎老板相處，盡可能避開老板，少說話，多干事，最好老板眼中沒有你，影響越淡越好，這樣才能拿到工作，不被老板惦記，平平安安站住腳。