廣告公司本是一個服務型企業(yè)，提供優(yōu)質(zhì)的服務更能得到客戶的認可1.廣告公司基本的文案和策劃還是必要建設有很多的小公司去忽略了這個。廣告?zhèn)髅降墓ぷ骺隙ɡ郏僬f沒有不累的工作，普通工人是體力累，傳媒工作是我們的大腦和心很累，廣告?zhèn)髅降墓ぷ鳎械氖墙?jīng)常要往外跑，做廣告，做宣傳的。

1、在廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)工作累嗎？你覺得怎么樣？

廣告?zhèn)髅降墓ぷ骺隙ɡ郏僬f沒有不累的工作，普通工人是體力累，傳媒工作是我們的大腦和心很累！廣告?zhèn)髅降墓ぷ鳎械氖墙?jīng)常要往外跑，做廣告，做宣傳的。有的是用電腦策劃設計廣告圖的，廣告?zhèn)髅降姆绞胶芏啵欢ㄒ乙粋€有實力的公司或企業(yè)，產(chǎn)品的質(zhì)量也相當重要，一定要是貨真價實的。這樣你在廣告?zhèn)髅降牡缆飞暇蜁阶咴綄挘斋@也會越來越多！做廣告?zhèn)髅焦ぷ鳎欢ㄒX袋靈活有技巧，不管是廣告文字圖，還是廣告視頻，要實際要有個性，能吸住大眾的眼球去看的，

現(xiàn)在到處都是發(fā)廣告文字圖的，連四分之三的人都沒有去看，拿到手里就隨手一扔。我也是這樣，很多不看就扔掉，不過夏天在菜市場有人發(fā)給我一張廣告文字圖，我就沒有扔，是防盜門的。那張廣告圖非常的有意思，防盜門畫的非常的精致，介紹了它的功能和質(zhì)量，最有意思的是下面的一段話，“您好，請不要討厭我發(fā)給你廣告，我做廣告沒有，讓你馬上去買，我只是想讓你認識一下這個產(chǎn)品的過程。

2、怎樣做廣告?zhèn)髅焦荆?/strong>

首先、要精準定位自己的市場、明確目標，要知道自己的優(yōu)勢、劣勢、培養(yǎng)自己的核心競爭力建議走專業(yè)路線，在某一領(lǐng)域做成老大、老二進行良性生存發(fā)展、切忌諱全面出動多元素的發(fā)展、這樣到最后一個也不行。公司到了一定階段、管理要執(zhí)行，要法制不是人治、用制度管人不是用人管人、制度在于約束公司人員的行為、但是不能禁錮。

制度比人重要、好的制度理念可以吸納人才、不好的制度只能讓人反感憂心，一、做好管理制度是經(jīng)營的基礎：1.工作分工和守時管理（以身作則）2.工作的氛圍管理（優(yōu)質(zhì)的工作氛圍能讓員工開心愉快工作、從而提高工作效率）3.內(nèi)部培訓學習管理（能更好的培養(yǎng)同事之間的感情。讓員工明確目標方向、能看到發(fā)展的前景，廣告行業(yè)是一個稀缺人才的行業(yè)業(yè)務員也是關(guān)鍵、好的學習培訓管理更容易留住員工。

4工作人性化管理（廣告行業(yè)本是一個靠腦力勞動的工作、更需要人性化的管理、每天需要活動自己的大腦這樣才能更好的思考問題，這里的人性化管理可以根據(jù)自己公司的情況來去管理、）二、服務和品質(zhì)：廣告公司本是一個服務型企業(yè)，提供優(yōu)質(zhì)的服務更能得到客戶的認可1.廣告公司基本的文案和策劃還是必要建設有很多的小公司去忽略了這個。

5.守時觀念和執(zhí)行力，三、大客戶管理：根據(jù)\

文案和策劃不止是幫客戶做策劃也是幫自己公司做，2.創(chuàng)意和設計、廣告公司的優(yōu)勢大多在于一個創(chuàng)意和設計上，一個有創(chuàng)意的廣告更容易吸引顧客。3.開發(fā)與創(chuàng)造客戶的價值、在開發(fā)市場的同時我們需要知道自己的優(yōu)勢劣勢在哪里和同行對比，4.客服服務（有效的為客戶推薦優(yōu)質(zhì)的品牌營銷和傳播途徑）好的服務能提高公司的一個工信力度和口碑。