5、軍隊(duì)改革期間，擔(dān)任師級(jí)職務(wù)（含局級(jí)文職干部）或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊(duì)干部，年齡不超過53周歲（截止上年度12月31日），本人申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以安排轉(zhuǎn)業(yè)軍人多少年可以轉(zhuǎn)業(yè),法律分析：全日制本科畢業(yè)三年內(nèi)，全日制研究生畢業(yè)二年內(nèi)不得轉(zhuǎn)業(yè),計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部由黨委、政府負(fù)責(zé)安排工作和職務(wù)；自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部由政府協(xié)助就業(yè)、發(fā)給退役金,法律依據(jù)：《中華人民共和國退役軍人保障法》第十五條安置地人民政府退役軍人工作主管部門在接收退役軍人時(shí)，向退役軍人發(fā)放退役軍人優(yōu)待證。

法律分析：全日制本科畢業(yè)三年內(nèi)，全日制研究生畢業(yè)二年內(nèi)不得轉(zhuǎn)業(yè)。軍人退役按排原則：軍齡不滿8年或干齡不滿3年的軍隊(duì)干部原則上不得退出現(xiàn)役。軍齡在16年以上的團(tuán)以下干部需退出現(xiàn)役的，50周歲以下可安排轉(zhuǎn)業(yè)，也可安排自主擇業(yè)，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休。法律依據(jù)：《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》第四條軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，是國家和軍隊(duì)的一項(xiàng)重要制度。國家對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部實(shí)行計(jì)劃分配和自主擇業(yè)相結(jié)合的方式安置。計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部由黨委、政府負(fù)責(zé)安排工作和職務(wù)；自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部由政府協(xié)助就業(yè)、發(fā)給退役金。第五條軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，堅(jiān)持為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和軍隊(duì)建設(shè)服務(wù)的方針，貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則

軍轉(zhuǎn)干部由政府負(fù)責(zé)安置，一般都是在政府部門，公務(wù)員占三分之一，事業(yè)單位三分之二，分到企業(yè)的是個(gè)別的。省市兩級(jí)進(jìn)行分配，先是省直分配，沒進(jìn)省直的分到地市，先考試進(jìn)入分?jǐn)?shù)線的在省里分配，其余的到市里報(bào)到。軍人轉(zhuǎn)業(yè)的條件：1、達(dá)到平時(shí)服現(xiàn)役最高年齡的。2、受軍隊(duì)編制員額限制不能調(diào)整使用的。3、因身體狀況不能堅(jiān)持軍隊(duì)正常工作但能夠適應(yīng)地方工作的。4、其他原因需要退出現(xiàn)役作轉(zhuǎn)業(yè)安置的。5、軍隊(duì)改革期間，擔(dān)任師級(jí)職務(wù)（含局級(jí)文職干部）或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊(duì)干部，年齡不超過53周歲（截止上年度12月31日），本人申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以安排轉(zhuǎn)業(yè)

法律分析：遇到下述四種情況，部隊(duì)通常都會(huì)安排軍人退役。第一種情況、如果義務(wù)兵在服役期滿后，且沒有轉(zhuǎn)正為士官，就會(huì)告別軍武生涯，而被提拔為士官后，三到四年內(nèi)沒有晉升的同樣會(huì)褪去戎裝。第二種情況、軍人自身或家庭突發(fā)嚴(yán)重變故，部隊(duì)也會(huì)根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況安排軍人提前退役，第三種情況、部隊(duì)整體裁軍或改革，軍人也可能提前退役。第四種情況、服役期達(dá)到一定年限的軍人，通常在部隊(duì)服役達(dá)30年，或年滿55周歲的軍人原則上部隊(duì)都會(huì)安排退役，當(dāng)然除去高級(jí)別的軍官，法律依據(jù)：《中華人民共和國退役軍人保障法》第十五條安置地人民政府退役軍人工作主管部門在接收退役軍人時(shí)，向退役軍人發(fā)放退役軍人優(yōu)待證。退役軍人優(yōu)待證全國統(tǒng)一制發(fā)、統(tǒng)一編號(hào)，管理使用辦法由國務(wù)院退役軍人工作主管部門會(huì)同有關(guān)部門制。