工傷第二次手術(shù)的停工帶薪期是多久？帶薪停工期限:大部分省份頒布了《工傷職工帶薪停工分類目錄》，確定了具體工傷的帶薪停工期限。9級(jí)傷殘的停薪留職期限為幾個(gè)月，一般不超過(guò)12個(gè)月，如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，可以申請(qǐng)延長(zhǎng)帶薪停職期，鋼板帶薪休假需要幾個(gè)月？法律分析:屬于舊傷復(fù)發(fā)，享受帶薪休假待遇。

8級(jí)工傷的賠償項(xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通住宿費(fèi)、殘疾輔助器具、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。其中，一次性傷殘津貼的計(jì)算方法為:本人工資×25(月)；帶薪停工期間工資的計(jì)算方法為:帶薪停工×本人工資；領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金需要解除勞動(dòng)關(guān)系，計(jì)算方法相同:(統(tǒng)籌地區(qū)人口平均預(yù)期壽命與解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)年齡之差)×0.3個(gè)月×統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資。

2007福建省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《福建省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》的規(guī)定，我省職工依法享受以下保險(xiǎn)待遇:1 .醫(yī)療費(fèi)用。員工應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，緊急情況下可先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。2、工傷治療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

二、住院伙食補(bǔ)助1。單位所在單位按出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。2.由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的，所需交通、住宿、伙食費(fèi)由單位按職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。三、誤工費(fèi)(停工期間支付)1。職工因工作事故或者患職業(yè)病需要停止工作接受工傷醫(yī)療的，停工期間原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

根據(jù)你的問(wèn)題，法律分析結(jié)果如下:是的。帶薪停工期從受傷休息之日起計(jì)算，一般不超過(guò)12個(gè)月。法律解析:工傷待遇需要確定帶薪停工期，一般由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊的，可以申請(qǐng)延期，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)延期12個(gè)月。確定帶薪停工期的具體程序按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

建議你向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門詢問(wèn)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例(2010年修訂)》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。帶薪停工期一般不超過(guò)12個(gè)月。重傷或特殊情況，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)12個(gè)月。

一般情況下，帶薪停工期不會(huì)超過(guò)12個(gè)月。如遇重傷或特殊情況，可申請(qǐng)延長(zhǎng)帶薪停工期。重傷或特殊情況，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)12個(gè)月。根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:7級(jí)傷殘為本人13個(gè)月工資，8級(jí)傷殘為本人11個(gè)月工資，9級(jí)傷殘為本人9個(gè)月工資，10級(jí)傷殘為本人7個(gè)月工資。