工傷第二次手術的停工帶薪期是多久？帶薪停工期限:大部分省份頒布了《工傷職工帶薪停工分類目錄》，確定了具體工傷的帶薪停工期限。9級傷殘的停薪留職期限為幾個月，一般不超過12個月，如果傷情嚴重或者情況特殊，可以申請延長帶薪停職期，鋼板帶薪休假需要幾個月？法律分析:屬于舊傷復發(fā)，享受帶薪休假待遇。

8級工傷的賠償項目包括:醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通住宿費、殘疾輔助器具、停工留薪期工資、護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金。其中，一次性傷殘津貼的計算方法為:本人工資×25(月)；帶薪停工期間工資的計算方法為:帶薪停工×本人工資；領取一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金需要解除勞動關系，計算方法相同:(統(tǒng)籌地區(qū)人口平均預期壽命與解除或終止勞動關系時年齡之差)×0.3個月×統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資。

2007福建省工傷賠償標準根據(jù)《工傷保險條例》和《福建省實施〈工傷保險條例〉辦法》的規(guī)定，我省職工依法享受以下保險待遇:1 .醫(yī)療費用。員工應在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，緊急情況下可先到就近的醫(yī)療機構就醫(yī)。2、工傷治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。

二、住院伙食補助1。單位所在單位按出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。2.由醫(yī)療機構出具證明并報經辦機構批準，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的，所需交通、住宿、伙食費由單位按職工因公出差標準報銷。三、誤工費(停工期間支付)1。職工因工作事故或者患職業(yè)病需要停止工作接受工傷醫(yī)療的，停工期間原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

根據(jù)你的問題，法律分析結果如下:是的。帶薪停工期從受傷休息之日起計算，一般不超過12個月。法律解析:工傷待遇需要確定帶薪停工期，一般由治療工傷的醫(yī)療機構出具，勞動能力鑒定委員會確認。一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊的，可以申請延期，經勞動能力鑒定委員會確認后，最長延期12個月。確定帶薪停工期的具體程序按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

建議你向當?shù)貏趧硬块T詢問當?shù)氐囊?guī)定。法律依據(jù):《工傷保險條例(2010年修訂)》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。帶薪停工期一般不超過12個月。重傷或特殊情況，經市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。

一般情況下，帶薪停工期不會超過12個月。如遇重傷或特殊情況，可申請延長帶薪停工期。重傷或特殊情況，經市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。根據(jù)傷殘等級從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金。標準為:7級傷殘為本人13個月工資，8級傷殘為本人11個月工資，9級傷殘為本人9個月工資，10級傷殘為本人7個月工資。