首先，我們學校沒有多少老師愿意當班主任。現在班主任基本上是年輕老師，應屆畢業生一走上講臺必當班主任，他們沒有選擇，一是要評職稱要有班主任經歷，說實話，現在當班主任太不容易，每天從早忙到晚，每天總有一堆的事情壓給班主任，不少班主任感嘆根本沒時間備課改作業，有時一兩個問題學生就足以把班主任折騰得死去活來，壓力大負荷重還有風險。

1、班主任津貼應該發多少？

首先，我們學校沒有多少老師愿意當班主任。每學期開學，學校為班主任問題而焦頭爛額，現在班主任基本上是年輕老師，應屆畢業生一走上講臺必當班主任，他們沒有選擇，一是要評職稱要有班主任經歷。二是年輕老師也沒有資歷和學校討價還價，第三，選擇了老師，對絕大部分老師來說，當班主任，是逃不掉的。再來說待遇，我們這里是經濟發達城市，每個區的班主任補貼相差很大，我們學校班主任津貼500元(全市統一)，班主任績效每月250元(各個區各個學校差別巨大)，每個月750元，比經濟不發達地區的班主任補貼要高，但和另一些經濟發達城區相比，也很低。

說實話，現在當班主任太不容易，每天從早忙到晚，每天總有一堆的事情壓給班主任，不少班主任感嘆根本沒時間備課改作業，有時一兩個問題學生就足以把班主任折騰得死去活來，壓力大負荷重還有風險，所以很多地方給班主任的補貼真的跟班主任的付出不成比例。班主任應當領多少補貼?我覺得應當以班級人數來計算，每個月應在1500元到2000元區間，有實力的地區應當多給，

2、山東省老師的月薪有多少？

山東老師的月薪是多少？我是山東的老師，我有發言權。剛剛畢業的大學生，一年后一般達到3000塊錢左右，隨著三年之后，大概不到5000。關鍵是職稱了，只要達到一級職稱便可以6000以上，可惜現在一級職稱越來越少了，有很多城區學校一級職稱也非常緊張。前幾年碩士研究生兩年之后轉正，直接是一級教師，我們學校就有一位這樣的教師，

但是現在這樣的政策也沒有了。如果是高級職稱，8000以上，教齡30年以上大概能達到1萬塊錢左右。正高級職稱的教師一般都超過1萬，另外還有其他的收入：公積金收入是工資的12%。還有物業補貼取暖補貼，還有獎勵性績效。還有13個月工資，還有工會福利。還有鄉村補貼，如果是做班主任，有班主任補貼。如果輔導早晚自習，還可能有一部分輔導費，這個也是很少的一點，

另外畢業班老師可能有獎勵，這個獎勵主要是企業贊助。學校里拿一部分錢，重點學校的老師收入就更多了，當然不包括灰色收入，想有償家教。家長送紅包，老師拿回扣，這些拿放不到桌面上摔不在技術，山東教師的工資不高不低。東營的教師水平教師工資水平最高，其次是青島和濟南，所以東營的教學質量也是特別高的，看來就是質量也是與教師工資相對應的。