簡(jiǎn)歷要求:整潔:簡(jiǎn)歷一般要打印出來，保證簡(jiǎn)歷的整潔度，簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘人員幾分鐘就能看完，留下深刻印象,在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，需要注意的是簡(jiǎn)歷一般不要超過1M，所有的經(jīng)歷都不要寫在簡(jiǎn)歷上，只需突出與工作相關(guān)的經(jīng)歷，以保證簡(jiǎn)歷有針對(duì)性，從而增加成功幾率,簡(jiǎn)歷的照片可設(shè)置為白色或藍(lán)色，具體視用人單位要求而定,簡(jiǎn)歷上的照片不一定要求正裝，要看你想應(yīng)聘什么崗位。

在1、 簡(jiǎn)歷上面的照片要求

1，personal 簡(jiǎn)歷中貼出的照片的zhidao位置有一個(gè)矩形框，照片的大小無法與矩形框完全匹配。而且照片的長(zhǎng)寬比不一定等于矩形框的長(zhǎng)寬比。2.將照片按相同比例縮放(臉部會(huì)按不同比例變形)，使照片的長(zhǎng)寬兩邊一個(gè)等于矩形框，另一個(gè)小于等于矩形框。3.假設(shè)寬度相等，但是照片長(zhǎng)度小于矩形框的長(zhǎng)度。然后把照片放在盒子里，同時(shí)最好上下間隙(即照片到盒子上下的距離)要相等。簡(jiǎn)歷照片要有白色背景，這樣打印出來頭像才能看清楚。4.簡(jiǎn)歷上的照片不能這么美化，和我的真臉差別很大。否則會(huì)在面試中出現(xiàn)巨大的不良反應(yīng)或者給HR留下不好的印象。

簡(jiǎn)歷一般來說，照片的尺寸不能太大，一寸或兩寸都可以，但照片一定不能是生活照或黑白照。在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，需要注意的是簡(jiǎn)歷一般不要超過1M，所有的經(jīng)歷都不要寫在簡(jiǎn)歷上，只需突出與工作相關(guān)的經(jīng)歷，以保證簡(jiǎn)歷有針對(duì)性，從而增加成功幾率。

沒什么，按照申請(qǐng)公司的要求就行了。有些企業(yè)會(huì)在招聘要求中注明提供生活照，并會(huì)簡(jiǎn)單說明要求。這種情況下，選擇自己認(rèn)為最美的生活照就好了。可以盡量展現(xiàn)自己的個(gè)性和特點(diǎn)，增強(qiáng)印象。如果提供照片，一定要記得適當(dāng)修飾。不要過度裝飾它們，避免完全不裝飾。過多的裝修會(huì)導(dǎo)致HR產(chǎn)生心理落差，影響原本的好印象。很多HR在面試結(jié)束后感嘆“收到了假的簡(jiǎn)歷……”，但不修飾一下就會(huì)略顯馬虎。簡(jiǎn)歷上的照片不一定要求正裝，要看你想應(yīng)聘什么崗位。如果你想應(yīng)聘普通客服管家，財(cái)務(wù)助理，或者普通實(shí)習(xí)生，其實(shí)對(duì)你簡(jiǎn)歷 photo沒有什么過分的要求。HR篩選簡(jiǎn)歷注意眼緣，一眼就能看出你是不是他想要的那個(gè)人。不要放那些生活照，藝術(shù)照，甚至PS扭曲的照片。這種照片會(huì)被HR直接滑動(dòng)，瞬間淘汰。所以對(duì)于照片的問題，可以選擇去專業(yè)的攝影機(jī)構(gòu)拍照，拍出來的證件照適合簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷的照片可設(shè)置為白色或藍(lán)色，具體視用人單位要求而定。簡(jiǎn)歷要求:整潔:簡(jiǎn)歷一般要打印出來，保證簡(jiǎn)歷的整潔度，簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘人員幾分鐘就能看完，留下深刻印象。/自然一點(diǎn)。簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng):盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要把原件送到招聘單位，以防丟失。一定要用積極的語言，避免寫個(gè)人簡(jiǎn)歷用自信和消極的語言。最好的辦法是在心情好的時(shí)候?qū)懴履愕膫€(gè)人簡(jiǎn)歷。

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