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1，副理是什么 意思

在我們廠副理比經理小一級

打錯了吧，都說是副經理的。

副理是什么意思

2，副理是什么職位呢

副理是管理職位，其工作內容有：1、協助經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。2、協助經理將公司內部管理制度化、規范化。3、協助經理組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。4、協助經理開展企業形象宣傳活動。5、參與公司人才隊伍的建設工作。崗位來源臺灣的公司中一般這樣分：管理師（工程師）、課長、主任、副理、經理、（協理）、廠長、副總、總經理（一般會有特助）、董事長（也會有特助），這里面每個職務的正職都會先一個副職，和大陸公司基本一樣，大陸的公司基本沒有副理、協理這樣的職務。特助一都根據狀況可能會有，特助是物別助理，這種職務可大可小，管事的時候的就很大，一般就是空降（像董事長的特助基本上空降下來做個總經理是沒問題的，既然是特助肯定找信得過的人做的），不管理的時候就是閑職。

副理是什么職位呢

3，副理的職位是副經理嗎

在某些公司，副理確實是副經理的簡稱但是，副理并不是在任何時候都是副經理。酒店的副理就不是副經理，而是高級服務人員。

副理的職位是副經理嗎

4，副理是什么級別

副經理，臺灣的公司基本全有這種職務，在大陸公司中基本沒有。臺灣的公司中一般這樣分：管理師（工程師）、課長、主任、副理、經理、（協理）、廠長、副總、總經理（一般會有特助）、董事長（也會有特助），這里面其實每個職務的正職都會先一個副職，其實和大陸公司基本一樣，大陸的公司基本沒有副理、協理這樣的職務的，特助一都根據狀況可能會有，特助是物別助理，這種職務可大可小，管事的時候的就很大，一般就是空降（像董事長的特助基本上空降下來做個總經理是沒問題的，既然是特助肯定找信得過的人做的），不管理的時候就是閑職。另外還有專員，這個基本在大陸公司中也不會有，但臺灣公司中有些很人這樣的職務，是比經理小的職務，專員顧名思義就是專門人員，就像以前國民黨講的特派員，有點類似啊，臺灣公司的職務很多庹延用了國民黨時期的職務。

5，什么是副理

一般酒店有此稱謂，其實是副經理。

就是副經理咯

經理下來就是副理

代表酒店總經理接待每一位在酒店遇到困難而需要幫助的客人，并在自己的職權范圍內予以解決，包括回答客人問訊、解決客人的疑難、處理客人投訴等。因此，大堂副理是溝通酒店和客人之間的橋梁，是客人的益友，是酒店建立良好賓客關系的重要環節。

6，公司部級副理是什么級別

1、公司是企業，它的職級不能與行政部門比擬。如果是大的國企，可以比照的。2、大的國企，如中石化，華能，都是準部級單位，它的下屬部級，也是局級職級。3、其它的一般公司，那就自行定級吧。這里，主要是關注收入的多少。

你好！1、公司是企業，它的職級不能與行政部門比擬。如果是大的國企，可以比照的。2、大的國企，如中石化，華能，都是準部級單位，它的下屬部級，也是局級職級。3、其它的一般公司，那就自行定級吧。這里，主要是關注收入的多少。如果對你有幫助，望采納。

科級

直接上級是公司部門經理下屬是若干主管。

7，求大堂副理職責

大堂副理是代表總經理全權處理賓客投訴、賓客生命安全及財產賠償的復雜事項。大堂副理應站在酒店利益的立場上機智、果斷、敏捷地處理各項問題，每天設立二十四小時當值。在夜間，除值班經理外，大堂副理是酒店的最高權力機構的指揮者。大堂副理還需協助前堂經理直接管轄前堂各部的業務操作，一般是分三班進行工作，主要是承擔以下職責：　　早班大堂副理上班后應與前班做好交接工作，監督檢查前堂全體員工的行為及儀態，協助前堂經理對該部進行管理，參與該部一切工作及過程的指揮督導。若有VIP的接待，要檢查VIP的接待工作。在VIP未到達之前，還需檢查VIP的房間，早上還需接受解釋退房賓客對帳單的任何疑問。進行處理客人遺失之物品，記錄下班要處理或未處理完善的事情?！　≈邪啻筇酶崩砼c前班一樣，首先要做好交接工作，督導員工的儀容禮貌及工作程序，盡量完成早班定下的工作或未處理的事情，重新了解當天報告，對售房情況進行復查一遍，檢查VIP房間鎖匙有否準備好。同時還須檢查當天團體客人的到達及離開情況以及目前的客房使用情況。督導員工處理客房的出售。對留住的客人，若所欠之帳目太多，則視其身份進行處理，盡量提醒賓客盡快交租。按規定若不合作者采取適當的強制方法，還要記錄下班要處理的情況及本班未處理完之事。　　夜班大堂副理亦與前班一樣，要做好交接工作并完成中班沒有完成的工作，檢查明天賓客的訂房情況，并為將到達之賓客作好編排房間準備。根據“夜班報告”內容進行工作，與保安一齊巡查酒店的安全，檢查PA的大堂衛生情況，復核接待處及電話房各種表格，記錄下一班要處理的問題。在緊急情況下，要保持沉著、冷靜。對任何事情應敏感。接到緊急通知，即弄清事情直相，與保安、值班經理及其他有關部門一起合作，采取有效的措施，迅速妥善處理好一綠記錄向總經理匯報?！　〈砭频暧蚔IP客人，處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意之客人的有關事項。 2）、處理關于客人結帳時之問題及其他詢問。3）、決定是否受理客人支票。4）、迎接及帶領VIP到他們的房間，產介紹房間設施。5）、檢查房間是否夠水準。6）、做VIP客人離店記錄。7）、處理換鎖、換匙并做記錄。8）、處理管家部報房表上與接待處有出入之房間及重鎖房間。9）、處理客人投訴，用個人對酒店之認識及針對客人心理，解決問題。10）、替客人安排醫護或送院事宜。11）、於緊急事件時，必需（但沒有上司可請示時）作主動、決斷之指示。12）、與保安部及接待處聯系，取得資料作出“意外”、“病客”報告及殘疾客報告。13）、有時間時應盡量參與接待工作，了解當天及以后之房間走勢。14）、巡查酒店內外部以保證各項功能運行下正常及即時排除可防范之弊端。15）、與客人談話時可適當推廣酒店設施。16）、服從管理人員如總經理、副總、助總及直屬上司指派之工作。17）、與保安人員及工程人員一同檢視發出警報之房間、區域。18）、與財務部人員配合，追收仍在住宿之客人欠帳。19）、於必需時可指揮其他部門人員工作。20）、刮臺風時（前）聯合其他有關部門作出應有之防風措施。21）、遇危險事故時而沒有高層管理人員可以請示時，應作出適當決定，是否需要疏散客人。（如火警、炸彈恐嚇）22）、對管理層反映有關員工表現、客人意見。23）、貴重物品遺失被尋獲之處理。24）、留意酒店內部工程之進行，特別是外間承辦商工人之走動。25）、檢查前堂范圍內需維修項目，跟緊維修單。

大堂經理崗位職責1．代表酒店迎送v．i．p．客人，處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意客人的有關事項；2．迎接及帶領v．1．p．客人到指定的房間，并介紹房間設施。和酒店情況；3．做v．1．p．客人離店記錄，落實貴賓接待的每一細節；4．決定是否受理客人支票及處理關于客人結賬時的問題及其他詢問，并根據酒店有關規定和授權處理；“5．記錄和處理換鎖、換鑰匙的工作；6．處理客房部報房表上與接待處有誤差之房間，并親自鎖定房間；7．處理客人投訴，針對客人心理正確解決問題；8．了解當天及以后房間狀態走勢，盡量參與接待處工作；9．巡查酒店內外部以保證各項功能運行正常，及時排除可防范的弊端；10．與客人談話時可適當介紹酒店設施；．11．與保安部及接待處緊密聯系，取得資料作出“意外”、“病客”報告；12．與保安人員及工程部人員一起檢視發出警報的房間；13．與財務部人員配合，追收仍在酒店住宿客人拖欠的賬款； ...展開大堂經理崗位職責1．代表酒店迎送v．i．p．客人，處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意客人的有關事項；2．迎接及帶領v．1．p．客人到指定的房間，并介紹房間設施。和酒店情況；3．做v．1．p．客人離店記錄，落實貴賓接待的每一細節；4．決定是否受理客人支票及處理關于客人結賬時的問題及其他詢問，并根據酒店有關規定和授權處理；“5．記錄和處理換鎖、換鑰匙的工作；6．處理客房部報房表上與接待處有誤差之房間，并親自鎖定房間；7．處理客人投訴，針對客人心理正確解決問題；8．了解當天及以后房間狀態走勢，盡量參與接待處工作；9．巡查酒店內外部以保證各項功能運行正常，及時排除可防范的弊端；10．與客人談話時可適當介紹酒店設施；．11．與保安部及接待處緊密聯系，取得資料作出“意外”、“病客”報告；12．與保安人員及工程部人員一起檢視發出警報的房間；13．與財務部人員配合，追收仍在酒店住宿客人拖欠的賬款；14．發生緊急事件時，必須作正確的指示；15．遇危險事故而沒有領導可請示時，應果斷作出決定，視情況需要疏散客人；16．為生病或發生意外事故的客人安排送護或送院事宜；17．負責貴重物品遺失和被尋獲的處理工作；18．金色大堂范圍內需維修項目，并督促有關部門及時維修；19．做好本組范圍內的防火防盜工作；20．向領導反映有關員工的表現和客人意見；21．每天堅持在值班記錄本上記錄當天發生的事件及投訴處理情況，并向前廳部經理匯報；22．做好領導指派的其它工作。收起