一般來城管執法局每年都會公招一批人進入城管執法隊伍，屬于參公編制，是正式職工，學歷至少要求是大專甚至是本科以上，專業會根據單位實際情況來制定。如果能夠進入城管執法隊伍，是正式編制，這樣的工作也是很不錯的，待遇也比較好，同時，另一種情況就是臨時工，這種城管多半是鄉鎮、街道自己聘用的，屬于無編制人員，工資待遇比較低，主要工作就是在轄區內上街執法，規范市場秩序。
1、招聘城管的標準是什么？城管崗前培訓些什么？
【木子職說觀點】城管這個工作也挺不好做的，也是一個得罪人的工作，一不小心就有可能成為小老百姓攻擊的對象，能夠在這個系統長久干下去很不容易。招聘城管需要什么標準呢？這得看你是有編制的正式工，還是無編制的臨時工，一般來說，城管執法局每年都會公招一批人進入城管執法隊伍，屬于參公編制，是正式職工，學歷至少要求是大專甚至是本科以上，專業會根據單位實際情況來制定。
如果能夠進入城管執法隊伍，是正式編制，這樣的工作也是很不錯的，待遇也比較好，同時，另一種情況就是臨時工，這種城管多半是鄉鎮、街道自己聘用的，屬于無編制人員，工資待遇比較低，主要工作就是在轄區內上街執法，規范市場秩序。這類臨時工性質城管要求不是很高，一般高中以上學歷就可以了，主要還是要有工作經驗的人，這樣在和老百姓打交道時更有經驗，不容易引起糾紛，
城管的崗前培訓會有些什么呢？不同地方培訓內容各不相同，但有些培訓內容肯定是相通的，比如為提升工作形象進行為期一周的半軍事化訓練，學習必要的法律法規文件，有編制人員要參加城管執法人員資格考試等等。另外，我還是要說明一下，一說到城管大家想到的就是上街執法人員，形象也很不好，但實際上，城管局是一個綜合執法部門，除了有外勤執法人員外，還有內勤崗位，比如辦公室、人事部門、市政工程、綠化、環衛等工作職責，是一個綜合性部門。
