董事會(huì)秘書(shū)，董事會(huì)秘書(shū)的職責(zé)是什么

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-05-19 10:27:19 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

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1，董事會(huì)秘書(shū)的職責(zé)是什么
2，證券公司董事會(huì)秘書(shū)職責(zé)有哪些
3，董事會(huì)秘書(shū)必須是董事嗎
4，如何做好一名董事會(huì)秘書(shū)
5，如何做好董事會(huì)秘書(shū)
6，董事會(huì)秘書(shū)是干什么的

1，董事會(huì)秘書(shū)的職責(zé)是什么

董事會(huì)秘書(shū)是上市公司的高級(jí)管理人員，承擔(dān)法律、行政法規(guī)以及公司章程對(duì)公司高級(jí)管理人員所要求的義務(wù)，享有相應(yīng)的工作職權(quán)，并獲取相應(yīng)的報(bào)酬。董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)該具備一定的專業(yè)知識(shí)，這是董事會(huì)秘書(shū)的職業(yè)所必須的。不僅要掌握公司法、證券法、上市規(guī)則等有關(guān)法律法規(guī)，還要熟悉公司章程、信息披露規(guī)則，掌握財(cái)務(wù)及行政管理方面的有關(guān)知識(shí)。

董事會(huì)秘書(shū)的職責(zé)是什么

2，證券公司董事會(huì)秘書(shū)職責(zé)有哪些

負(fù)責(zé)股東會(huì)或者董事會(huì)會(huì)議的籌備，文件的保管或者股東資料的管理按照規(guī)定或者根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)、股東等有關(guān)單位或者個(gè)人的要求，依法提供有關(guān)資料，辦理信息報(bào)送或者信息披露事項(xiàng)。

當(dāng)然是董秘了，因?yàn)樽C代是董秘的下屬，而且董秘是公司法規(guī)定的公司高級(jí)管理人員，跟副總是一個(gè)級(jí)別的。倒不一定是內(nèi)招的，只是市場(chǎng)上有經(jīng)驗(yàn)的董秘或者證代比較少，很難有符合條件的，所以很多公司也只能自己培養(yǎng)了，尤其是民營(yíng)企業(yè)，從外面招進(jìn)人來(lái)也不一定能獲得信任，因?yàn)槎厥莻€(gè)很核心的職務(wù)。

證券公司董事會(huì)秘書(shū)職責(zé)有哪些

3，董事會(huì)秘書(shū)必須是董事嗎

不是，只屬于高級(jí)管理員董事長(zhǎng)是由股東選用出來(lái)的董事會(huì)秘書(shū)是只是董事長(zhǎng)自己選用的高級(jí)管理人員。董事會(huì)秘書(shū)是指掌管董事會(huì)文書(shū)并協(xié)助董事會(huì)成員處理日常事務(wù)的人員。董事會(huì)秘書(shū)是上市公司的高級(jí)管理人員，承擔(dān)法律、行政法規(guī)以及公司章程對(duì)公司高級(jí)管理人員所要求的義務(wù)，享有相應(yīng)的工作職權(quán)，并獲取相應(yīng)的報(bào)酬。董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)該具備一定的專業(yè)知識(shí)，這是董事會(huì)秘書(shū)的職業(yè)所必須的。不僅要掌握公司法、證券法、上市規(guī)則等有關(guān)法律法規(guī)，還要熟悉公司章程、信息披露規(guī)則，掌握財(cái)務(wù)及行政管理方面的有關(guān)知識(shí)。董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)當(dāng)遵守公司章程，承擔(dān)高級(jí)管理人員的有關(guān)法律責(zé)任，對(duì)公司負(fù)有誠(chéng)信和勤勉義務(wù)，不得利用職權(quán)為自己或他人謀取利益。

不是！是輔助董事的

可以不是董事。

不見(jiàn)得，但涉密太深，需要簽訂嚴(yán)格的保密協(xié)議！理由：秘書(shū)是文員，沒(méi)有發(fā)表意見(jiàn)的權(quán)力，董事具有決策權(quán)。------------------------------------------樓上說(shuō)法準(zhǔn)確而且有依據(jù)，建議采納！

董事會(huì)秘書(shū)必須是董事嗎

4，如何做好一名董事會(huì)秘書(shū)

這個(gè)就得憑你個(gè)人的關(guān)系了~ 通常董秘有自己的組織，你可以和當(dāng)?shù)氐亩貐f(xié)會(huì)聯(lián)系，看看是否有上市公司能幫你推薦一下。搞到這樣一個(gè)名額，一般來(lái)說(shuō)這個(gè)資源對(duì)外人沒(méi)用，對(duì)需要的人卻沒(méi)有渠道得到。另外這真是個(gè)技術(shù)活，有個(gè)證不代表你就可以做的了這個(gè)工作，特別是不在上市公司任職董秘的是個(gè)綠證，每年還有交易所組織的董秘后續(xù)培訓(xùn) 都是需要上市公司推薦的。最好能夠建立自己的關(guān)系網(wǎng)，這個(gè)在董秘的行當(dāng)里太重要了。希望能對(duì)你有幫助。

第一，請(qǐng)問(wèn)你考取交易所的資格證沒(méi)有，如果沒(méi)有的話，那就你這個(gè)資歷是根本不會(huì)讓你做董事會(huì)秘書(shū)的，除非你的能力相當(dāng)?shù)母摺５诙聲?huì)秘書(shū)助理和董事會(huì)秘書(shū)，你做過(guò)應(yīng)該很清楚，兩者之間可不是助理兩個(gè)字這么好解釋的，相差的實(shí)在太遠(yuǎn)了。我不清楚你們公司的董事會(huì)是什么性質(zhì)，因?yàn)楝F(xiàn)在只要稍微大一點(diǎn)的公司都有董事會(huì)。如果你的董事會(huì)秘書(shū)助理只是打雜或者寫(xiě)寫(xiě)文字的，那我告訴你，你那個(gè)根本不是什么董事會(huì)秘書(shū)助理，只能算相當(dāng)于董事會(huì)秘書(shū)級(jí)別，副總助理性質(zhì)的職位。至于你說(shuō)要上一個(gè)什么課程，我也可以告訴你，董事會(huì)秘書(shū)在國(guó)內(nèi)是企業(yè)晉升上去的，如果你想通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)跳槽獲得董事會(huì)秘書(shū)職位這也是不可能的，像一般集團(tuán)公司外招的董事會(huì)秘書(shū)都是要有上市操作經(jīng)驗(yàn)的。（轉(zhuǎn)）

5，如何做好董事會(huì)秘書(shū)

董事會(huì)秘書(shū)，指掌管董事會(huì)文書(shū)，并協(xié)助董事會(huì)成員處理日常事務(wù)的人員。董事會(huì)秘書(shū)對(duì)外負(fù)責(zé)公司信息披露事宜，對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì)，并負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄和會(huì)議文件、記錄的保管等事宜的公司高級(jí)管理人員，董事會(huì)秘書(shū)對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。一是負(fù)責(zé)公司股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議的籌備、文件保管，即按照法定程序籌備股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議，準(zhǔn)備和提交有關(guān)會(huì)議文件和資料;負(fù)責(zé)保管公司股東名冊(cè)、董事名冊(cè)，大股東及董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員持有本公司股票的資料，股東大會(huì)、董事會(huì)會(huì)議文件和會(huì)議記錄等。二是負(fù)責(zé)公司股東資料的管理，如股東名冊(cè)等資料的管理。三是負(fù)責(zé)辦理信息披露事務(wù)。如督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報(bào)告制度，促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù)，按照有關(guān)規(guī)定向有關(guān)機(jī)構(gòu)定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告;負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作，制訂保密措施，促使董事、監(jiān)事和其他高級(jí)管理人員以及相關(guān)知情人員在信息披露前保守秘密，并在內(nèi)幕信息泄露時(shí)及時(shí)采取補(bǔ)救措施。做好自己的本職工作

我也是做董事會(huì)秘書(shū)助理的，也和你一樣剛畢業(yè)一年不到，你如果想現(xiàn)在跳槽，那你就虧大了，第一，請(qǐng)問(wèn)你考取交易所的資格證沒(méi)有，如果沒(méi)有的話，那就你這個(gè)資歷是根本不會(huì)讓你做董事會(huì)秘書(shū)的，除非你的能力相當(dāng)?shù)母摺５诙聲?huì)秘書(shū)助理和董事會(huì)秘書(shū)，你做過(guò)應(yīng)該很清楚，兩者之間可不是助理兩個(gè)字這么好解釋的，相差的實(shí)在太遠(yuǎn)了。我不清楚你們公司的董事會(huì)是什么性質(zhì)，因?yàn)楝F(xiàn)在只要稍微大一點(diǎn)的公司都有董事會(huì)。如果你的董事會(huì)秘書(shū)助理只是打雜或者寫(xiě)寫(xiě)文字的，那我告訴你，你那個(gè)根本不是什么董事會(huì)秘書(shū)助理，只能算相當(dāng)于董事會(huì)秘書(shū)級(jí)別，副總助理性質(zhì)的職位。至于你說(shuō)要上一個(gè)什么課程，我也可以告訴你，董事會(huì)秘書(shū)在國(guó)內(nèi)是企業(yè)晉升上去的，如果你想通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)跳槽獲得董事會(huì)秘書(shū)職位這也是不可能的，像一般集團(tuán)公司外招的董事會(huì)秘書(shū)都是要有上市操作經(jīng)驗(yàn)的，請(qǐng)問(wèn)你有嗎？

6，董事會(huì)秘書(shū)是干什么的

我為什么要把董事會(huì)秘書(shū)的職責(zé)當(dāng)成問(wèn)題來(lái)說(shuō)一說(shuō)?因?yàn)閲?guó)內(nèi)的董事會(huì)秘書(shū)的不務(wù)正業(yè)，因?yàn)樗麄児ぷ鞯膬?nèi)容是主次顛倒的，同時(shí)他們又是證券、資本市場(chǎng)一股必須得到重視的力量，股東在這里當(dāng)然有話說(shuō)。秘書(shū)，掌管文書(shū)并協(xié)助負(fù)責(zé)人處理日常工作的人。董事會(huì)秘書(shū)，此職務(wù)在我國(guó)證券監(jiān)管法規(guī)上暫時(shí)還找不到確切的定義，因此我們從字面上可以理解為掌管董事會(huì)文書(shū)并協(xié)助董事會(huì)成員處理日常事務(wù)工作的人。既然如此，董事究竟需要這個(gè)秘書(shū)服務(wù)什么呢？我想，董事會(huì)秘書(shū)是上市公司固有的職務(wù)席位，也必須有其明確的職責(zé)目標(biāo)。在國(guó)內(nèi)談董事會(huì)秘書(shū)，多數(shù)人會(huì)理解為董事長(zhǎng)的秘書(shū)，可惜這是個(gè)明擺著的錯(cuò)誤，因?yàn)檫@個(gè)錯(cuò)誤可能養(yǎng)成董事會(huì)秘書(shū)拉大旗作虎皮，形成官老爺?shù)淖雠桑@是中國(guó)股市的惡疾之一。一方面，董事會(huì)秘書(shū)既不能代表董事會(huì)，也不能代表董事長(zhǎng)；另一方面董事會(huì)秘書(shū)只是董事會(huì)設(shè)置的服務(wù)席位而已，萬(wàn)不可當(dāng)成什么權(quán)力的交椅。顯而易見(jiàn)，要搞清楚董事會(huì)秘書(shū)究竟是干什么的，就必須理解董事會(huì)是干什么的。董事會(huì)是公司的決策機(jī)構(gòu)，董事是履行決策權(quán)的人，董事會(huì)決策的內(nèi)容主要是企業(yè)的重大事項(xiàng)，那么董事會(huì)秘書(shū)最主要的工作就是擬訂并根據(jù)公司重大事項(xiàng)辨析規(guī)則為董事會(huì)成員提供服務(wù)，否則董事會(huì)拿什么內(nèi)容作出決策？我對(duì)上市公司進(jìn)行調(diào)研得到的結(jié)果確實(shí)令人驚詫不已，竟然沒(méi)有一家上市公司具備公司重大事項(xiàng)辨析規(guī)則。董事會(huì)秘書(shū)工作現(xiàn)狀是另外兩大項(xiàng)：其一是忙著編制上市公司的年報(bào)、半年報(bào)、季報(bào)和月報(bào)，其二是看董事長(zhǎng)臉色行事。如此尷尬現(xiàn)狀的形成，與深圳、上海兩地交易所分別負(fù)責(zé)的董事會(huì)秘書(shū)培訓(xùn)工作密不可分，因?yàn)樗麄兊呐嘤?xùn)教材里把重大事項(xiàng)辨析科學(xué)給忽略了。重大事項(xiàng)，是董事會(huì)與總經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容的“分水嶺”，是企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的標(biāo)桿線。不管是在國(guó)內(nèi)上市的公司，還是遠(yuǎn)赴海外上市的企業(yè)，董事會(huì)秘書(shū)都必須修煉好自己的職業(yè)基本功。中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)正在為我國(guó)證券市場(chǎng)改革盡心勞力，不斷地出臺(tái)經(jīng)濟(jì)政策，力圖推進(jìn)上市公司建立科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu)，關(guān)鍵的學(xué)術(shù)難題是什么？就是企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的問(wèn)題，就是如何使上市公司自覺(jué)自愿地改善法人治理結(jié)構(gòu)的問(wèn)題。因此，企業(yè)重大事項(xiàng)辨析規(guī)則應(yīng)當(dāng)是一個(gè)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的工作指引，而不能是形而上學(xué)的刻板制度，或幾節(jié)走過(guò)場(chǎng)的培訓(xùn)課程。(上海通商投資研究所首席經(jīng)濟(jì)研究員朱長(zhǎng)春) 新浪聲明：本版文章內(nèi)容純屬作者個(gè)人觀點(diǎn)，僅供投資者參考，并不構(gòu)成投資建議。投資者據(jù)此操作，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。